計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)論文范文下載地址
發(fā)布時(shí)間：2014-01-09 16:03所屬分類：計(jì)算機(jī)信息管理論文瀏覽：1次加入收藏 查看PDF文件后下載PDF文件
與傳統(tǒng)的招聘方式相比，在線求職招聘網(wǎng)站工作有幾個(gè)其他的方法，優(yōu)點(diǎn)：第一，信息量大，時(shí)間性強(qiáng)；其次，人性化的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)搜索引擎不設(shè)門檻，通過網(wǎng)站可以輕松的對工作類別、地區(qū)和需求狀況進(jìn)行全面的智能查詢，快速，準(zhǔn)確的查詢業(yè)界的需求。第三，沒有地
與傳統(tǒng)的招聘方式相比，在線求職招聘網(wǎng)站工作有幾個(gè)其他的方法，優(yōu)點(diǎn)：第一，信息量大，時(shí)間性強(qiáng)；其次，人性化的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)搜索引擎不設(shè)門檻，通過網(wǎng)站可以輕松的對工作類別、地區(qū)和需求狀況進(jìn)行全面的智能查詢，快速，準(zhǔn)確的查詢業(yè)界的需求。第三，沒有地域限制；第四，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
摘要：求職招聘網(wǎng)站在信息產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展、信息流高速傳遞的今天，對于求職者和招聘單位都越來越重要，系統(tǒng)應(yīng)該為用戶提供充分的信息管理和方便的搜索查詢手段。傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會雖然在一定程度上解決了雙方的交流信息。但是，這種交流是屬于低效、窄幅流動(dòng)的，不能適應(yīng)現(xiàn)今社會的要求。該文針對傳統(tǒng)的求職招聘管理方式存在的問題，提出了在線求職招聘平臺的解決方案。
關(guān)鍵詞：求職招聘,信息管理,設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
網(wǎng)絡(luò)求職招聘網(wǎng)站的未來發(fā)展趨勢必將走向：服務(wù)內(nèi)容專業(yè)化、服務(wù)方式差異化、服務(wù)模式整合化、服務(wù)價(jià)格多樣化、服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化。
1需求分析
1.1可行性分析
原來的現(xiàn)場求職招聘會不僅浪費(fèi)人力、財(cái)力、物力，而且效率也很低，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在對信息大量的需要了，為了提高效率減輕工作人員的負(fù)擔(dān)，設(shè)計(jì)一個(gè)可以在網(wǎng)上進(jìn)行求職和招聘工作的系統(tǒng)已經(jīng)變得很有必要了[1]。
1.1.1技術(shù)可行性
本系統(tǒng)系網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，采用B/S模式，基于Intelnet的Http傳輸協(xié)議。操作系統(tǒng)用Windows2000Server，系統(tǒng)內(nèi)核使用Asp[2][3]。
1.1.2經(jīng)濟(jì)可行性
系統(tǒng)結(jié)構(gòu)使用，當(dāng)前流行的瀏覽器/服務(wù)器模式，B/S服務(wù)器模式，硬件和軟件要求如上要求相對較低，只需要架設(shè)的萬維網(wǎng)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫和PC，開發(fā)時(shí)間短、成本低，和數(shù)量的數(shù)據(jù)傳輸速度是瀏覽器/服務(wù)器模式結(jié)構(gòu)的。這不僅保證了系統(tǒng)的技術(shù)可行性，同時(shí)也保證了系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)可行性[4][5]。
1.2功能分析
在線求職招聘網(wǎng)站用戶主要有普通用戶、個(gè)人會員、企業(yè)會員和管理員。每類用戶有其不同的功能需求。普通用戶只能進(jìn)行瀏覽查看本系統(tǒng)中的求職和招聘信息；個(gè)人會員除了可以進(jìn)行與普通會員一樣的操作外，在登陸系統(tǒng)后可以進(jìn)行填寫和維護(hù)個(gè)人簡歷、修改密碼、發(fā)布求職信息和給網(wǎng)站留言；企業(yè)用戶在登陸系統(tǒng)后可進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、搜索和查看所需人才的簡歷；管理員可以進(jìn)行修改自己的密碼并對整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行各種管理維護(hù)工作。
網(wǎng)站應(yīng)實(shí)現(xiàn)的具體功能[6][7]：
1）普通用戶瀏覽查看求職和招聘信息；
2）個(gè)人用戶和企業(yè)用戶可以注冊成為網(wǎng)站的會員；
3）求職者可以通過個(gè)人的帳號、密碼進(jìn)行登陸，發(fā)布求職意向等個(gè)人信息；
4）求職者可以通過本網(wǎng)站提交個(gè)人簡歷供企業(yè)瀏覽、查詢，通過身份驗(yàn)證可在線維護(hù)自己的個(gè)人簡歷；
5）有相關(guān)崗位招聘意向的企業(yè)可以通過注冊登陸該網(wǎng)站發(fā)布、修改招聘信息；
6）提供合理的數(shù)據(jù)庫查詢，為各個(gè)專業(yè)和不同求職意向的求職者和招聘單位提供相應(yīng)的查詢；
7）管理員可以對會員、招聘信息、求職信息、公告信息和留言板進(jìn)行管理；
1.3系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則
該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則有以下幾個(gè)方面[8]：
1）實(shí)用性原則：設(shè)計(jì)時(shí)不僅要全面和詳細(xì)的軟件需求分析，同時(shí)也考慮到了潛在需求與未來發(fā)展。
2）適應(yīng)性和可擴(kuò)展性原則：本系統(tǒng)應(yīng)該具有一定的適應(yīng)能力，尤其是在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面，能適應(yīng)多種不同的工作環(huán)境，針對未來環(huán)境的不斷變化和各種需求。
3）可靠性原則：系統(tǒng)應(yīng)是可靠的，大量時(shí)間用于先進(jìn)的嵌入式技術(shù)保證業(yè)務(wù)的順利運(yùn)作。在該系統(tǒng)的運(yùn)作能夠充分考慮到可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤，并給予治療，并給予用戶充分的和友好的提示。
4）面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)原則：在程序設(shè)計(jì)過程中，應(yīng)充分利用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)，以方便程序的開發(fā)和維護(hù)，并能提高可讀性，可維護(hù)性，降低程序的復(fù)雜性。
2關(guān)鍵技術(shù)
2.1ADO訪問技術(shù)介紹
ActiveX數(shù)據(jù)對象（縮寫ADO），是由微軟公司推出的基于控件技術(shù)的基礎(chǔ)上，數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的一組高級自動(dòng)化應(yīng)用層接口，是一種新的數(shù)據(jù)訪問方法。和微軟以前提供的數(shù)據(jù)訪問方法的DAO（數(shù)據(jù)訪問對象），RDO（遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)對象）對比，是速度更快，使用更方便，內(nèi)存占用少，所以ActiveX數(shù)據(jù)對象一推出深受廣大用戶青睞，發(fā)展成數(shù)據(jù)訪問技術(shù)的發(fā)展方向[3][9]。
2.2SQLServer簡介
SQL結(jié)構(gòu)化查詢語言，是思維的結(jié)構(gòu)化查詢語言。SQL是一種關(guān)系代數(shù)和微積分的關(guān)系之間的結(jié)構(gòu)化查詢語言，它的作用不僅是查詢。是一個(gè)普遍的，高功能的關(guān)系數(shù)據(jù)庫語言[10]。
SQLServer可以很容易使管理數(shù)據(jù)生成便于使用的數(shù)據(jù)庫，SQLServer數(shù)據(jù)庫進(jìn)一步增強(qiáng)了與web頁面集成，能夠更方便的共享跨各種平臺和不同客戶級別的數(shù)據(jù)，同時(shí)還擁有眾多傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理軟件所具備的功能。
他們可以使數(shù)據(jù)挖掘，引入了四個(gè)新的數(shù)據(jù)挖掘算法，任何規(guī)模的企業(yè)，一切都變得簡單。結(jié)構(gòu)化查詢語言服務(wù)器2005通過數(shù)據(jù)庫加密的密碼政策，加強(qiáng)和細(xì)化的接納控制，更安全的默認(rèn)設(shè)置，增強(qiáng)了安全模型和許多其他的特點(diǎn)，為企業(yè)數(shù)據(jù)提供最高級別的安全性。
3概要設(shè)計(jì)
系統(tǒng)功能概要設(shè)計(jì)是使整個(gè)系統(tǒng)能基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上求職招聘功能，能讓求職用戶在網(wǎng)上投遞簡歷，簡潔，快速方便，從而不需要通過紙張打印來求職，為求職者節(jié)約資源，企業(yè)用戶也不需要花費(fèi)大量的資金和時(shí)間參加招聘會，因此網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)是對求職者和企業(yè)都有利的。本系統(tǒng)包括三大模塊，分別是個(gè)人求職者模塊，企業(yè)招聘模塊，后臺管理員模塊。
其中，個(gè)人用戶可以注冊成為該網(wǎng)站的個(gè)人會員、修改密碼、添加個(gè)人簡歷信息、維護(hù)簡歷信息、發(fā)布求職信息、搜索查詢招聘信息；企業(yè)用戶同樣可以注冊成為該網(wǎng)站的企業(yè)會員、發(fā)布招聘信息、搜索查詢求職信息和查看求職者的個(gè)人簡歷信息；管理員可以修改密碼，管理會員信息、求職信息、招聘信息、留言板、公告信息等。在線求職招聘網(wǎng)站結(jié)構(gòu)如圖1所示。
在線求職招聘網(wǎng)站的頂層數(shù)據(jù)流圖如圖2所示。
4詳細(xì)設(shè)計(jì)
本網(wǎng)站應(yīng)該實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)用戶注冊、個(gè)人用戶填寫和維護(hù)簡歷、發(fā)布求職信息、搜索和瀏覽招聘信息、企業(yè)用戶發(fā)布招聘信息、搜索和瀏覽求職信息和簡歷信息、用戶可以查看網(wǎng)站最新公告以及給網(wǎng)站留言，管理員對會員信息的管理、求職信息的管理、招聘信息的管理、公告的管理以及留言板的管理。
4.1注冊模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
個(gè)人用戶必須按照要求填寫注冊信息，必須填寫用戶名、密碼、確認(rèn)密碼以及郵箱地址。該注冊信息在填寫正確后，將被保存到數(shù)據(jù)庫表person中。
4.2用戶登錄模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
會員用戶需要選擇用戶類型的情況下，正確的輸入的用戶帳號和密碼才能順利的進(jìn)入該網(wǎng)站進(jìn)行相應(yīng)的操作。個(gè)人用戶在進(jìn)入系統(tǒng)后可以進(jìn)行個(gè)人簡歷的添加和維護(hù)以及進(jìn)行密碼的修改和求職信息的發(fā)布；企業(yè)會員可以進(jìn)行招聘信息的發(fā)布。用戶還可以查看最新公告和給網(wǎng)站留言。
4.3系統(tǒng)主界面的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
求職招聘網(wǎng)站的主界面主要由最新公告，導(dǎo)航欄，求職信息，招聘信息四個(gè)板塊構(gòu)成。普通用戶只可以進(jìn)行搜索和瀏覽該網(wǎng)站的求職和招聘信息；網(wǎng)站的會員不僅具有普通用戶的權(quán)限外，還可以進(jìn)行發(fā)布求職和招聘信息，個(gè)人會員還可以進(jìn)行發(fā)布個(gè)人的求職簡歷，并可以在該網(wǎng)站上進(jìn)行留言。系統(tǒng)主界面如圖3所示。
4.4職位查詢模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
個(gè)人會員在登錄該網(wǎng)站后，可以輸入職位關(guān)鍵詞和所需專業(yè)的組合進(jìn)行職位的搜索查詢相關(guān)信息，其搜索出來的信息是從數(shù)據(jù)庫表qitian中獲得的。職位查詢模塊的流程圖如圖4所示。
職位查詢模塊的相關(guān)功能代碼如下所示：
4.5人才查詢模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
企業(yè)用戶可以根據(jù)求職意向關(guān)鍵詞和學(xué)歷的不同組合進(jìn)行人才的搜索查詢，其搜索結(jié)果是從數(shù)據(jù)庫表qiuzhi中獲得的。
人才查詢模塊的相關(guān)功能代碼如下所示：
4.6系統(tǒng)管理員后臺主要界面
管理員在登錄后臺后，可以進(jìn)行添加、修改和刪除會員的相關(guān)信息；進(jìn)行求職信息的管理，即添加和刪除會員的求職信息；進(jìn)行招聘信息，即添加和刪除招聘信息；管理員還可以進(jìn)行留言管理，可以對用戶的留言信息進(jìn)行刪除；對公告信息進(jìn)行管理，可以對公告進(jìn)行修改和刪除；并且可以修改自己的密碼。
5測試
系統(tǒng)測試是對整個(gè)開發(fā)過程的最終檢查，分為功能測試、界面測試和隨機(jī)測試。在功能測試中，針對各個(gè)功能的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行測試，針對每個(gè)功能設(shè)計(jì)通過用例和失敗用例，有針對性的測試，測試結(jié)果良好，系統(tǒng)預(yù)期的功能都得到了實(shí)現(xiàn)。在界面測試中，查看了程序界面均符合相關(guān)的規(guī)范，界面友好、易用、清晰，符合用戶習(xí)慣等。同時(shí)進(jìn)行了隨機(jī)測試，在隨機(jī)測試中均未發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的缺陷故障。
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