政工師是很多企業(yè)單位都有的一類職務(wù)，主要負(fù)責(zé)一些思想政治工作。政工師也是職稱的一種，分為初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)三種。政工師在評(píng)職稱的時(shí)候也需要發(fā)表相應(yīng)的職稱論文，中級(jí)和高級(jí)職稱所發(fā)論文的數(shù)量和級(jí)別都不一樣。但是無論何種級(jí)別的論文，都不是隨隨便便就能成功發(fā)表的。本文給大家介紹的是政工師
職稱論文選題技巧及一些論文范文，以供大家參考。
1、政工論文選題的針對(duì)性:宜“小而尖”、忌“大而空”
政工論文選題應(yīng)與申請(qǐng)者的工作崗位相關(guān),切忌選擇“大而空”的題材。例如,從事工會(huì)工作的申請(qǐng)者,不宜選擇諸如《論工會(huì)工作的創(chuàng)新》、《新時(shí)期工會(huì)工作的創(chuàng)新途徑》等比較空泛的題目,而是應(yīng)結(jié)合自己的工作內(nèi)容、工作中遇到的實(shí)際問題,擬定“小而精”的題材。例如,從某典型案例審視工會(huì)工作中存在的問題及解決、從本行業(yè)出發(fā)探討本行業(yè)工會(huì)工作應(yīng)如何開拓創(chuàng)新,等等。這些選材一般能夠切合實(shí)際,且與申請(qǐng)者的工作存在密切聯(lián)系,顯得比較“接地氣”,容易得到評(píng)審者的好評(píng)。
2、政工論文選題的時(shí)代性:宜“與時(shí)俱進(jìn)”、忌“過時(shí)陳舊”
政工師主要在企事業(yè)單位從事思想政治工作,這就要求論文參評(píng)者能夠把握最新的政策和精神,做到與時(shí)俱進(jìn),在理念、思路上不可陳舊、迂腐。參評(píng)者在選材過程中要注意多把握中央的最新的論述,如2013年比較熱門的話題是如何實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”。參評(píng)者如果在論文選材中突出“中國夢(mèng)”這個(gè)主題,那么論文會(huì)顯得比較時(shí)新,極易獲得評(píng)審者的好評(píng)。政工論文時(shí)代性的凸顯要求參評(píng)者多閱讀最新的新聞素材,而不能抱殘守缺,固守不合時(shí)宜的教材。
3、政工論文選題的專業(yè)性:宜“術(shù)業(yè)專攻”、忌“左右言他”
政工師并不是企事業(yè)單位的“打雜人員”,而是從事專業(yè)性較強(qiáng)的思想政治工作,且政工師在企事業(yè)中從事不同的崗位和工作,如有的做員工培訓(xùn)工作,有的做國企廉政工作,還有的做工會(huì)管理工作。政工論文選材應(yīng)突出申請(qǐng)者“術(shù)業(yè)有專攻”,這就需要申請(qǐng)者在選材中必須注重本行業(yè)、本單位和本崗位。最忌諱的是,申請(qǐng)者從事的是A崗位,但論文選材卻是B崗位,這樣的論文顯然無法得到評(píng)審者的好評(píng)。
政工師論文范文參考：
企業(yè)思想政治工作方式的優(yōu)化
【文章摘要】新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn)，企業(yè)在思想政治工作中必須注重工作方式的優(yōu)化。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方法已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢的要求，且傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作在理念上過于保守，在方法上過于僵化，無法滿足企業(yè)和員工的雙重需求。新形勢下企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化應(yīng)堅(jiān)持理念轉(zhuǎn)變與方法創(chuàng)新并重，且應(yīng)注重理念、方法、技巧等不同層面的優(yōu)化，尤其應(yīng)注重實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)化”，即從教育人轉(zhuǎn)化為發(fā)展人、從結(jié)果論轉(zhuǎn)化為過程論、從結(jié)果論轉(zhuǎn)化為過程論。
政工師論文范文：
思想政治工作新陣地的探索
【文章摘要】在新時(shí)期思想政治工作如何做好，是企業(yè)發(fā)展和對(duì)工作效率的重中之重，了解每位員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。把員工的思想統(tǒng)一到生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作上來,把員工的力量凝聚到企業(yè)的
改革和發(fā)展上來,增強(qiáng)信心,促進(jìn)其自覺轉(zhuǎn)變觀念,提高素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自：http://www.jinnzone.com/jiqiaozhidao/24668.html
