淺析建筑工程的質(zhì)量檢測
黃斌
摘要：在建筑工程中，質(zhì)量檢測作為一種質(zhì)量控制的手段,是建筑工程質(zhì)量監(jiān)督體系的一個非常重要的組成部分。而評判工程質(zhì)量優(yōu)劣的重要依據(jù)則是檢測報，它在建筑工程中具有舉足輕重的地位。本文將從目前建筑工程質(zhì)量檢測中存在的問題著手，簡單闡述如何做好建筑工程的質(zhì)量檢測工作。
關(guān)鍵詞：建筑工程 質(zhì)量檢測 有效措施
隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，科技水平的不斷提高，大批建筑如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，其中不乏規(guī)模較大的單位工程和具有綜合使用功能的綜合性建筑物。這些建筑的內(nèi)部設(shè)施越來越多樣化，越來越智能化，為我們的工作和生活帶來舒適的同時，也帶來了很多的便利。但從另一個角度來看，大規(guī)模建筑物的質(zhì)量檢測驗收也是一個值得關(guān)注和應(yīng)該投入更多心力的部分。因為建筑物質(zhì)量檢測的把關(guān)到位與否不僅影響到整個建筑物落成后的使用情況，更會影響到使用者的人身及財產(chǎn)的安全。但是隨著建筑規(guī)模的不斷增大，建筑構(gòu)造的日益復(fù)雜，建筑物的質(zhì)量檢測也越來越困難。究其原因，主要有三點：1）投資者為了追求利益的最大化，所以往往將大型建筑的其中一個部分提前建成并投入使用，這樣就使工程驗收不得不進(jìn)行多次，而這種大型工程的每次驗收都是較為麻煩的。2）建筑物結(jié)構(gòu)和設(shè)施的復(fù)雜化都為建筑物質(zhì)量驗收帶來困難。3）由于施工技術(shù)、施工工藝及建筑材料的不斷更新和進(jìn)步，都為建筑的質(zhì)量檢測帶來新的挑戰(zhàn)。但由此我們也能看出，建筑工程的質(zhì)量檢測是多么重要。
一、建筑物質(zhì)量檢測中存在的問題
1、施工單位的質(zhì)量意識和檢測意識不到位，在一些不規(guī)范的檢測機構(gòu)的掩護下，捏造虛假的數(shù)據(jù)，制作虛假的證書等，片面追求利益的最大化。
2、檢測機構(gòu)內(nèi)部管理松散，沒有行之有效的管理措施，使得檢測工作的質(zhì)量難以得到保證。
3、檢測機構(gòu)內(nèi)部的部分工作人員素質(zhì)低下，不能按照規(guī)定完成檢測任務(wù)。而且部分人員，在檢測的過程中故意放水，包庇建筑商，進(jìn)而從中收取賄賂，使建筑物的整體質(zhì)量的不到很好的保證。
二、如何做好檢測工作
1、對檢測人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
建立嚴(yán)格的檢測人員崗位培訓(xùn)體系是提高檢測人員自身素質(zhì)的最為重要的保證。為此，建設(shè)行政主管部門聯(lián)合檢測機構(gòu)和各大高校編寫了《建設(shè)工程質(zhì)量檢測人員崗位培訓(xùn)與考核大綱》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測技術(shù)》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測人員培訓(xùn)習(xí)題集》等，在提高檢測人員技術(shù)水平的同時，也為其行為提供必要的參考依據(jù)。這樣檢測機構(gòu)就可以事先制定好全年的培訓(xùn)計劃，再按照計劃內(nèi)容，組織檢測人員參與培訓(xùn)。當(dāng)然這也有利于參加培訓(xùn)的人員按照培訓(xùn)計劃做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作。將考試與培訓(xùn)相分離，不僅提高了培訓(xùn)的質(zhì)量，也杜絕了考試作弊現(xiàn)象的發(fā)生。檢測人員通過自學(xué)，使得個人素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高。
2、建立完善的檢測信用檔案
眾所周知，在一個健康的社會主義市場經(jīng)濟體制中，良好的信用是必不可少的。而所謂檢測信用檔案主要包括2方面：1）檢測機構(gòu)和檢測人員的業(yè)績；2）檢測市場中的違規(guī)行為和不良記錄。檢測機構(gòu)和檢測人員的信用檔案是檢測機構(gòu)申請檢測資質(zhì)，和對其實行獎懲的重要依據(jù)。完善的信用管理體系是健全的信用體系的一個重要的組成部分,也是規(guī)范檢測市場秩序的治本之道,更是檢測行業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。因此，建立全面的檢測機構(gòu)信用體系一直是我們不曾放松過的工作要點。
為此，我們可以通過各種渠道，對質(zhì)量檢測信用好的單位進(jìn)行大力宣傳，擴大他的社會信譽和知名度，樹立其表率作用。同時對那些質(zhì)量檢測信用差的單位給予適當(dāng)?shù)奶嵝眩�或�?yán)厲懲處。使檢測單位充分認(rèn)識到誠實守信所帶來的好處和失信所帶來的經(jīng)濟、社會成本的增加。同時將檢測機構(gòu)的信用作為資質(zhì)就位、業(yè)務(wù)增項、行業(yè)評估的重要依據(jù)。對檢測單位的信用進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)或存在不良行為的檢測單位，就要對其實行降低等級或清除項目的處罰。充分發(fā)揮市場的調(diào)控作用，實現(xiàn)檢測機構(gòu)的優(yōu)勝劣汰。這樣檢測機構(gòu)的綜合實力和技術(shù)水平也會得到相應(yīng)的提高。
3、實行駐點現(xiàn)場檢測
在一些較為重點的工程中，我們可以通過選派優(yōu)秀的檢驗檢測人員和先進(jìn)的檢測設(shè)備，設(shè)立駐點實驗室，就進(jìn)檢測。這樣就使得委托單位的委托工作更為便利，對實驗結(jié)果的了解也更為及時，提高了工程施工的進(jìn)度。由于檢測機構(gòu)工作的主動性，促使委托單位見證取樣檢測的頻率得到提高，在很大程度上保證了建設(shè)工程質(zhì)量的提高。通過參與多次的現(xiàn)場抽檢工作，保證了為監(jiān)督部門所提供樣品的真實性，保證了檢測人員對現(xiàn)場施工的進(jìn)度和質(zhì)量情況心中有數(shù)。
4、保證檢測管理的系統(tǒng)化
所謂的管理信息系統(tǒng)，實際上是一種計算機硬件和軟件工具，是企業(yè)組織的管理及技術(shù)人員為解決各種問題和集成的。它主要包括5個方面：硬件技術(shù)、軟件技術(shù)、internet技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、通信和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。管理信息系統(tǒng)的突出表現(xiàn)就是組織的扁平化、流程的規(guī)范化和工作的分散化等。目前全面提高科學(xué)管理水平的一個重要的手段就是實行檢測遠(yuǎn)程監(jiān)控。具體的操作方法就是設(shè)立專人，通過監(jiān)管平臺從視頻和監(jiān)測數(shù)據(jù)兩個方面對 全省的檢測單位實行網(wǎng)上監(jiān)管，進(jìn)而能夠?qū)崟r的，或隨機的對檢測單位的檢測行為進(jìn)行檢查，促使檢測單位進(jìn)行自我規(guī)范、自我監(jiān)管、自我約束。此外，檢測管理系統(tǒng)化的另一個好處是行政主管部門也可以通過總站的監(jiān)管平臺，對當(dāng)?shù)氐臋z驗單位實行動態(tài)監(jiān)控，使監(jiān)測數(shù)據(jù)的結(jié)果與質(zhì)量監(jiān)督部門的工作相連通，便于質(zhì)量監(jiān)督部門對個檢測單位的檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行核查。
5、實施檢測人員量化考核體系
所謂量化考核就是對檢測人員的工作所做得量的規(guī)范。根據(jù)其完成量的多少和好壞來進(jìn)行獎勵分配制度，實行多勞多得，按勞分配，從最大程度上調(diào)動工作人員的積極性。但是量化考核能夠得以實施的關(guān)鍵在于量化標(biāo)準(zhǔn)是否完善，量化標(biāo)準(zhǔn)和考核制度是否配套。因此，量化標(biāo)準(zhǔn)的確立要以崗位職責(zé)為依據(jù)，明確每個崗位的工作量和工作標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，我們對管理人員和技術(shù)人員也進(jìn)行分類管理。我們依據(jù)管理人員和技術(shù)人員的資歷、學(xué)歷、職歷等，將其劃分為十個評定等級，實行考核，既保證了技術(shù)人員的梯次結(jié)構(gòu)，也對檢測隊伍進(jìn)行了合理優(yōu)化。此外，通過開展商業(yè)賄賂治理工作，加強了檢測人員廉潔自律、誠實守信的職業(yè)操守，并取得了顯著的效果。
6、進(jìn)一步加強質(zhì)量檢測試驗的建設(shè)
隨著工程類別多樣化、建設(shè)單位多元化、施工技術(shù)集成化、使用產(chǎn)品工廠化程度的不斷提高，對檢測單位的檢測能力提出了更高的要求。因此檢測單位就應(yīng)注重從增加檢測項目和檢測參數(shù)、提高檢測工作的規(guī)范性、加強檢測機構(gòu)的內(nèi)部管理等方面入手，提高其檢測能力和服務(wù)水平。另外，還可以根據(jù)設(shè)定的權(quán)限，通過計算機對單位生產(chǎn)管理工作進(jìn)行監(jiān)控，以便隨時了解單位內(nèi)部的情況。檢測工作和監(jiān)督工作相互作用，進(jìn)而保證工程質(zhì)量。
7、進(jìn)一步推行見證取樣制度
質(zhì)量控制和質(zhì)量評定的依據(jù)就是質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)。我們要逐步改變粗放型的質(zhì)量檢測，堅持科學(xué)性和公正性的檢測。通過認(rèn)真執(zhí)行《建筑施工企業(yè)試驗室管理規(guī)定》、《建筑工程質(zhì)量檢測工作規(guī)定》實現(xiàn)對企業(yè)計量工作的有效管理。對那些提供假試件、假報告的行為予以嚴(yán)處，保證檢驗數(shù)據(jù)的真實可靠性。
總結(jié)：
鑒于質(zhì)量檢驗在建筑工程中的重要作用，我們要堅決完善檢測人員的培訓(xùn)工作，不斷提高檢測人員的素質(zhì)水平和檢測水平，完善檢測流程。使工程的質(zhì)量得到切實的保證。
參考文獻(xiàn)：
［1］羅超理、李萬紅.管理信息系統(tǒng)原理與應(yīng)用.北京:清華大學(xué)出版社,2002
［2］李宗峙.工程質(zhì)量監(jiān)督.北京:人民交通出版社,1999

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