隨著工商行業(yè)的不斷擴大，對于工商管理專業(yè)的人才有了更高的要求，工作的職能范圍也越來越廣，工商管理專業(yè)具有越來越大的重要性，因此對于如何培養(yǎng)出高職能的工商管理人才是我們的一個巨大的挑戰(zhàn)。下面小編簡單建設一篇工商管理專業(yè)期刊。

　　摘要：工商行業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著重要的位置，起到主導作用。做好工商管理工作首先要從其職能入手，尤其是在社會發(fā)展的新時期，工商管理工作的重點和難點比較突出。工作人員只有對工商管理工作的現(xiàn)狀和特點進行分析，對其基本的職能進行完善，才能提升工商管理行業(yè)進行的高效性。著重強調(diào)的是工商管理的職能，僅供參考。

　　關鍵詞：工商管理;職能分析;管理制度;原則

　　1工商管理概述

　　對于工商管理來說，工作的內(nèi)容比較復雜，必要性也相對比較突出。具體來說主要應該從以下幾個方面來進行分析和探討：

　　1.1工商管理的內(nèi)容。從工商管理工作中可以看出，主要的支撐理論包括經(jīng)濟學，管理學以及營銷學等等在其中，同時要需要應用現(xiàn)代化的管理手段來對企業(yè)的發(fā)展進行控制和掌握。工商管理從根本上就是對市場進行掌握和調(diào)節(jié)，完善市場秩序。

　　1.2工商管理的必要性。隨著市場經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟全球化已經(jīng)成為一種普遍的趨勢，市場經(jīng)濟在發(fā)展的過程中不僅復雜性相對較高，而且還涉及到社會監(jiān)管方面的內(nèi)容。市場經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性不僅對市場監(jiān)督起到重要的促進作用，同時還可以高效地提升工商管理總體水平。可見，發(fā)揮工商管理的基本職能具有一定的現(xiàn)實意義。

　　2工商管理現(xiàn)狀

　　雖然目前我國的工商管理工作取得了一定的成績，但是在實際的應用中還存在著一定的問題，最主要的就是管理人才、管理制度以及管理體制等方面，

　　2.1工商管理人才的專業(yè)性還有待完善。市場經(jīng)濟本身就是建立在知識結構以及科學消費觀念的基礎上，現(xiàn)如今我國的工商管理人員由于文化差異比較大，一些管理理念還有待完善。對于中國現(xiàn)有的經(jīng)濟水平來說，經(jīng)營管理工作質(zhì)量的高低直接影響到工商管理的整體質(zhì)量。而且在具體的實踐中不僅要抓理論，還需要抓管理，因此，培養(yǎng)專業(yè)的工商管理人員意義重大。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的主要原因就是工商管理人才的培養(yǎng)方式比較單一，而且考核方式也缺乏多樣化，最終導致工商管理專業(yè)人才極度缺乏。

　　2.2工商管理制度還不夠完善。工商管理工作在市場經(jīng)濟體系以及整個管理體系中都占據(jù)著重要的位置，不僅嚴重地影響到市場經(jīng)濟的調(diào)節(jié)性，而且還具有一定的宏觀指揮作用。但是從現(xiàn)如今我國工商管理工作的制度上看，有些地區(qū)還無法擺脫地方保護主義的限制，出現(xiàn)管理制度滯后的現(xiàn)象。出現(xiàn)這一問題的主要愿意那就是工商管理部門的職能過于廣泛，很多單位的制度不夠健全。另外，監(jiān)督職能無法得到充分地發(fā)揮，使得具體的工作無法直接進行開展，嚴重地影響到工商管理工作的正常進行。

　　2.3工商管理體制不夠健全�，F(xiàn)如今，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，其作用也得到了高效地發(fā)揮。而且工商管理部門的管理范圍也在不斷增加，但是工作人員對薄弱環(huán)節(jié)的管理還不夠重視。從現(xiàn)如今我國工商管理體制上看，區(qū)域性的市場經(jīng)濟已經(jīng)被分割成不同的形式。管理合力很難形成。另外，地方保護主義的勢頭也直接影響到管理體制，因此，工商管理力度還處于一種相對薄弱的狀態(tài)。

　　2.4工商管理執(zhí)法不到位。工商管理部門的執(zhí)法職能至關重要，不僅是促進社會和諧的重要因素，同時還是推進依法治國戰(zhàn)略科學進行的推動力。工商管理人員在履行職能的過程中應該嚴格地按照法律法律法規(guī)來進行，進而發(fā)揮管理職能的優(yōu)勢作用。但是由于工商管理部門職能的復雜性比較突出，而且執(zhí)法手段逐漸被弱化，再加上地方政府的錯誤意識，都加大了工商管理工作的難度。

　　3新時期工商管理的職能原則

　　工商管理部門的制度改革在不斷深化，為了順應社會發(fā)展的需要，一些政策在不斷更新和完善。在這一過程中，應該遵守相應的原則。

　　3.1從企業(yè)的實際著手。企業(yè)的在市場經(jīng)濟的沖擊下，必然要進行改革，當然也就涉及到工商行政管理職能的各個方面，所以，工商行政管理部門要主動為其協(xié)調(diào)工作，能辦的盡快辦，不拖欠，不推遲，不能辦的、超出自己職能范圍的要給與詳細的解釋，對企業(yè)不要講空話，不做一些虛無縹緲的事，更不要作任何承諾，在對企業(yè)改革上，加大扶持力度，切切實實做到解決一些實際問題。

　　3.2嚴格按照法律行使職能。首先各執(zhí)法行政部門，要加大對企業(yè)宣傳法律法規(guī)，讓企業(yè)自覺地去遵守法律，時時做到防范與未然，出現(xiàn)問題一定要追究責任，問題過后一定要反思總結。對正當權利要給與保護，創(chuàng)造一個良好的競爭環(huán)境，要維護法律的嚴肅性和權威性。

　　3.3具體問題具體分析。在改革和執(zhí)法中遇到的各種問題，不要回避，更不要推卸，也不能總按照老辦法，要具體問題具體分析，根據(jù)每種矛盾的特性，要敢于解放思想，開拓創(chuàng)新，尋求解決矛盾的最優(yōu)方法。

　　4新時期如何充分發(fā)揮工商管理的職能

　　4.1更新觀念,樹立新的工商管理意識。樹立正確的工商管理意識是提高管理水平的重要途徑之一。這里說的正確的管理意識不止包括管理的能力,還包括管理者的職業(yè)道德。工商管理部門應該以全心全意為人民服務為宗旨,改善管理服務的態(tài)度,在認真貫徹國家工商管理規(guī)定的同時,要樹立起管理是為了更好地為人民服務的觀念。

　　4.2重點做好三方面的工作。三方面的工作就是指:對市場主體的準人資格，對于企業(yè)的發(fā)展過程中的任何問題,都要從培育和扶持的角度出發(fā),不能只是機械地摳條款;對市場行為的監(jiān)管，運用職能來規(guī)范企業(yè)的市場行為,不斷促進企業(yè)有序且健康的發(fā)展;對市場競爭、交易中的違法行為進行查處，對于市場競爭中的各類違法、違章行為要進行嚴厲打擊,保護消費者和生產(chǎn)經(jīng)營者的權益,以達到維護市場良好秩序的目的。

　　4.3嚴格按照工商管理原則行使管理職能。工商管理部門在行使職能時要嚴格按照這兩點原則進行管理工作。首先是要從企業(yè)實際出發(fā),切實地幫企業(yè)解決實際問題;其次是要加大工商管理法規(guī)的宣傳力度,讓企業(yè)能夠自覺的遵守規(guī)定,對于沒有遵守規(guī)定的企業(yè),要依法進行處罰,切實維護法律法規(guī)的權威性,以達到維護市場秩序的目的。

　　結束語

　　通過對新時期工商管理的職能問題分析，進一步明確了新時期下工商管理的職能要求。因此，在工商管理領域的后續(xù)發(fā)展中，要大力實施新時期下工商管理的職能，促進工商領域的發(fā)展。

　　參考文獻

　　[1]王旭.淺談工商管理在企業(yè)信用管理體系構建[J].知識經(jīng)濟，2012(2).

　　[2]李邦熹.我國工商管理課程現(xiàn)狀及改革措施[J].中國城市經(jīng)濟，2012(2).

　　下面小編推薦一篇工商管理期刊《工商行政管理》

　　《工商行政管理》(半月刊)是國家工商行政管理局的機關刊，已經(jīng)具有50年的歷史。它宣傳介紹國家宏觀調(diào)控特別是工商行政管理的政策法規(guī)及時全面，探討研究改 善和加強對市場的監(jiān)督管理深入具體，報道社會經(jīng)濟生活中的熱門話題縱橫交錯，權威性、實用性和可讀性強。

轉載請注明來自：http://www.jinnzone.com/gongshangqiyeguanlilw/60198.html