工商管理是研究工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本理論和一般方法的學(xué)科，主要包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理兩個(gè)方面。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商管理人員的要求也越來越嚴(yán)格。本文是一篇管理學(xué)論文范文，主要論述了工商管理的現(xiàn)狀與前景。
　　摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對工商行政部門行駛的工商管理職能的要求越來越嚴(yán)格，它在對市場經(jīng)濟(jì)的維護(hù)與發(fā)展方面發(fā)揮著越來越關(guān)鍵的作用。近幾年來，我國的工程管理體系日臻完善，而要如何在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天使其職能發(fā)揮得更徹底成為了目前亟需解決的問題。本文將對我國工商管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并對其發(fā)展前景進(jìn)行大膽預(yù)測。

　　關(guān)鍵詞：工商管理,現(xiàn)狀,前景

　　改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)在國家宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)上發(fā)展到了一個(gè)新的階段。這就對我國工商管理部門帶來了更大的挑戰(zhàn)。隨著所負(fù)擔(dān)的任務(wù)與責(zé)任的增加，再加上我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于社會主義初級階段，市場經(jīng)濟(jì)體制不完善的基本國情，工商管理部門以往的管理體制已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢。因此，為了更好地為我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境，應(yīng)盡快弄清我國工商管理部門目前存在的問題，并在此基礎(chǔ)上研究更好的方案措施，一步步完善我國的經(jīng)濟(jì)管理體制，使其能夠適應(yīng)新時(shí)代的要求。

　　一、我國工商管理的現(xiàn)狀分析

　　當(dāng)前，在我國工商管理中存在著一些不足，主要體現(xiàn)在工商管理人才及管理制度等方面。

　　(一)缺乏相應(yīng)專業(yè)的工商管理人才

　　市場經(jīng)濟(jì)不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，但是市場經(jīng)濟(jì)的建立基礎(chǔ)卻是知識的生產(chǎn)、分配和消費(fèi)，而目前我國從事工商管理的人員卻仍是以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的知識結(jié)構(gòu)，所以并不與之相適應(yīng)，造成在管理上脫節(jié)的問題。再加上很多初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生并不太了解我國目前的經(jīng)濟(jì)狀況，使得經(jīng)濟(jì)管理狀況不盡如人意。就現(xiàn)狀而言，我國工商管理部門真正缺乏的是高級人才。

　　當(dāng)我們從各個(gè)高校高薪引進(jìn)專業(yè)人才時(shí)才發(fā)現(xiàn)即使是211工程的學(xué)士甚至碩士也不是那么令人滿意。原來，這些高級知識分子在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)成績雖然都是高分，但是實(shí)踐能力差，并且由于學(xué)校的培養(yǎng)、考核方式單一，使得培養(yǎng)出的人才往往是考試的高手，實(shí)際工作中卻不怎么強(qiáng)，從而使得人才缺乏在工商管理部門中顯得尤為突出。

　　(二)缺乏相對完善的工商管理制度

　　在任何國家，工商管理部門無論是在經(jīng)濟(jì)體系中，還是在社會管理體系中，都處于不可替代的地位。一方面，它要對市場經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行調(diào)節(jié)，另一方面，又要監(jiān)督宏觀調(diào)控發(fā)揮的作用。但是，工商管理制度的不完善致使工商管理部門不能完全發(fā)揮其作用。究其原因，主要有兩點(diǎn)：第一，工商管理部門下面的職能部門眾多，相互之間的監(jiān)督機(jī)制不健全。例如說有些地方制定有財(cái)務(wù)制度但不完善，而有些地方甚至連一些部門都沒有。第二，我國強(qiáng)調(diào)部門與部門之間的監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系，但工商管理部門內(nèi)部并沒有完善審計(jì)機(jī)構(gòu)，致使工商管理不能充分發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能。

　　(三)缺乏統(tǒng)一的管理

　　我國幅員遼闊，縣市眾多，長期以來形成的地方保護(hù)主義意識很強(qiáng)。一些地方政府的工商行政管理機(jī)關(guān)對一些地方的走私販賣、假冒偽劣等事件“睜一只眼，閉一只眼”。

　　同時(shí)還經(jīng)常搞“一法兩制”，對于本地的企業(yè)就從輕處理，而對于外地的就一切從嚴(yán)。致使群眾意見很大，這在很大程度上破壞了我國工商管理職能的統(tǒng)一性。

　　(四)工商管理執(zhí)法力度弱化

　　隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)實(shí)社會中形成的社會關(guān)系以及出現(xiàn)的社會矛盾的日趨復(fù)雜。

　　以往的工商管理部門的職能并沒有這個(gè)能力解決問題，其執(zhí)法力度被弱化。由于工商管理部門有些檢查與處罰牽涉到地方利益，所以地方政府有意向工商管理部門施加壓力，使得工商部門執(zhí)法難度加大。

　　二、解決當(dāng)前工商管理問題的對策與前景

　　就目前我國工商管理部門存在的弊端，只要對癥下藥，針對性地把問題逐一解決：

　　(一)創(chuàng)新工商管理人才的培養(yǎng)模式，確保滿足工商管理專業(yè)人才需求

　　根據(jù)我國工商管理部門對人才需要的實(shí)際情況，必須探索出符合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新工商管理人才模式，并使之能夠適應(yīng)建設(shè)、管理、服務(wù)、生產(chǎn)的第一線的要求。

　　1.創(chuàng)新教育理念。

　　當(dāng)前，根據(jù)工商管理部門的要求，我們的教育概念亟需革新。我們應(yīng)在傳授學(xué)生理論知識的基礎(chǔ)上加強(qiáng)實(shí)踐，培養(yǎng)出具有較強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識的高級人才。

　　2.增強(qiáng)國際競爭意識。

　　隨著中國改革開放，加入WTO，中國工商管理面臨越來越多的挑戰(zhàn)。所以我們培養(yǎng)的工商管理人才不僅應(yīng)該了解我國經(jīng)濟(jì)改革現(xiàn)狀，還應(yīng)該掌握全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，樹立國際競爭意識，形成一顆全球化經(jīng)濟(jì)頭腦。

　　(二)完善工商管理體制，發(fā)揮工商管理職能

　　1.建立完善的工商管理體制的宏觀控制

　　我們知道，工商管理部門是國家宏觀調(diào)控系統(tǒng)中的一部分，對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用，所以為了更好地發(fā)揮工商管理部門的監(jiān)督管理作用，必須加快腳步完善工商管理體制，發(fā)揮工商管理部門的職能。分析各個(gè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，在符合國家政策及現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上制定計(jì)劃，嚴(yán)格把握，監(jiān)督協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　2.要建立統(tǒng)一的工商管理體制。

　　為了避免地方保護(hù)主義作祟，應(yīng)建立統(tǒng)一的工商管理體制。使得工商管理部門更好地監(jiān)督調(diào)節(jié)市場經(jīng)濟(jì)，促使國民經(jīng)濟(jì)健康和諧發(fā)展。

　　(三)優(yōu)化工商管理的執(zhí)法對策，加強(qiáng)工商管理的執(zhí)法力度

　　筆者提出以下三個(gè)建議：首先，完善工商管理法制體系，增強(qiáng)法制宣傳力度，加強(qiáng)對執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其在執(zhí)法過程中做到有法可依，依法辦事。另外，要充分調(diào)整內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)，明晰職能關(guān)系。鑒于工商管理部門內(nèi)部職能部門繁多，應(yīng)進(jìn)行分離。使之相互重疊有不相干，提高市場監(jiān)管執(zhí)法力度。最后，加強(qiáng)對監(jiān)管的制度建設(shè)，規(guī)范干部行政執(zhí)法行為。

　　(四) 加強(qiáng)工商管理內(nèi)部控制，建設(shè)工商管理內(nèi)部控制制度

　　應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制，明確各個(gè)部門職責(zé)，完善內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的監(jiān)督管理，另外統(tǒng)一管理財(cái)務(wù)，做到賬賬相符、賬物相符。從而優(yōu)化工商管理內(nèi)部效率，提高辦事效率。

　　總之，目前我國的工商管理發(fā)展至今仍然存在著不足，但是隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，制度改革的深入，我們應(yīng)該相信工商管理無論是在制度改革還是人才培養(yǎng)方面等各個(gè)方面都會取得明顯的進(jìn)步，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
　　管理學(xué)論文發(fā)表期刊推薦《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理》是以刊載經(jīng)濟(jì)管理類文章為主的學(xué)術(shù)期刊，旨在宣傳國家經(jīng)濟(jì)方針、政策和法規(guī)，傳播經(jīng)濟(jì)科學(xué)、管理科學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的知識和信息，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)和 管理水平的提高，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革服務(wù);讀者對象為各級政府部門、大中型企業(yè)、高等院校、科研院所的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、科研人員和廣大高校師生。

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