【摘 要】市場經(jīng)營活動是建筑施工企業(yè)參與社會經(jīng)濟活動的首要環(huán)節(jié)。從企業(yè)的角度來講,是整個企業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。作為建筑施工企業(yè)不能為社會創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的工程、不能提供優(yōu)質(zhì)的服務,那么就沒有良好的企業(yè)形象和信譽,就不能給自己的經(jīng)營活動創(chuàng)造良好的條件。
【關鍵詞】各個突破,強化戰(zhàn)略
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,建筑施工企業(yè)面臨著激烈的市場競爭,企業(yè)能否在市場競爭中立于不敗之地,關鍵在于企業(yè)能否為社會提供質(zhì)量高、工期短、造價低的建筑產(chǎn)品。由此可見項目的成本管理成了項目施工管理的核心內(nèi)容。項目的成本控制是貫穿在工程建設自招投標階段直到竣工驗收的全過程,它是企業(yè)全面成本管理的重要環(huán)節(jié),必須在組織和控制措施上給于高度的重視,以期達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。
我們的建筑施工企業(yè)在當前這樣的市場經(jīng)濟環(huán)境中,要想使自己能夠生存下去、發(fā)展起來,就必須特別注重自己的經(jīng)營活動。從思想理念上重視、從人力配置上重視、從經(jīng)營方法上重視、從人才培養(yǎng)上重視。
我們從思想理念上講:社會主義市場經(jīng)濟體制的實質(zhì)就是充分尊重價值規(guī)律的作用,確立買與賣之間的關系;發(fā)揮市場機制的作用,營造社會經(jīng)濟秩序的良性發(fā)展。在建筑市場上,建筑工程施工項目的多少決定著市場競爭程度的大小;也決定著投標企業(yè)中標率的高低;同時也決定著承包價格的高低。作為建筑施工企業(yè),面對眾多的競爭對手,我們從心理上要樹立敢于戰(zhàn)勝對手取得勝利的信心。決不能跌倒了摔痛了就不愿再爬起來重新投入新的戰(zhàn)斗。要樹立志在必得的信心和勇氣。
我們從人力配置上講:企業(yè)經(jīng)營部門的人員數(shù)量的配置應該是最強的。對強與弱檢驗的標準應該是能夠適應當前和今后企業(yè)生存發(fā)展的需要。所謂強與弱,我認為主要是指人員專業(yè)配備合理。既有建筑經(jīng)濟方面的人才、又有工程施工方面的人才;既有土建工程的人才,又有其他專業(yè)的人才。建筑施工企業(yè)的領導對經(jīng)營不重視、人員配置不合理,經(jīng)營人員不能專業(yè)化是建筑施工企業(yè)經(jīng)營活動開展好壞的重要因素。
(一)實行各個突破,全面強化的戰(zhàn)略
1、健全和完善企業(yè)規(guī)章制度。
企業(yè)要在改造內(nèi)部管理體制的基礎上,對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行一次清理,及時廢止和修訂過時的和不適用的規(guī)章制度,參照國內(nèi)先進企業(yè)管理經(jīng)驗,花大力氣抓好企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的建設,理順內(nèi)部管理關系;要建立健全企業(yè)內(nèi)部標準體系,修訂和完善各類定額,用嚴格的管理制度和管理標準來規(guī)范全員職工的行為,使企業(yè)管理真正做到有章可循。
2、堅持遵約守信,強化合同管理。
企業(yè)要面向市場,就要通過嚴格履行工程承包合同,按期按質(zhì)交工和良好的售后服務來提高企業(yè)知名度。要提高編制合同的水平,確保合同的完整性,認真招待國家工商行政管理局和建設部制度頒發(fā)的《建設工程施工合同示范文本》;項目的管理要以工程項目合同條款規(guī)定的工期、質(zhì)量為目標,科學有效地組織施工生產(chǎn);總承包企業(yè)要與各分包單位簽訂總分包合同,總包企業(yè)要對工程全面負責,分包單位對總包單位負責,切實糾正某些企業(yè)中存在的轉包工程從中漁利、分包工程"以包代管",出賣證照"吃費用差"等擾亂市場秩序和損害企業(yè)形象的行為。此外,還要學會工程索賠的方法和技巧,用合同約束發(fā)包方,依靠合同保護自身的合法權益,怒力在市場經(jīng)濟中建立承包商自主經(jīng)營,自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者的地位,
實現(xiàn)建筑施工企業(yè)向承包商的轉變。
3、強化施工現(xiàn)場管理。
施工現(xiàn)場管理水平是反映企業(yè)管理水平高低的窗口,要通過嚴格的崗位責任和健全的規(guī)章制度來約束現(xiàn)場管理人員和操作人員,嚴肅工作紀律,堵塞管理漏洞。要不斷改進施工機具和作業(yè)手段,重視現(xiàn)場職工生活,改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。企業(yè)要從現(xiàn)場文明施工抓起,做了對"臟、亂、差"施工現(xiàn)場的整頓工作。要對每一個工程項目進行檢查排隊,對管理混亂的在建工程,該停工的停工,該警告的警告,使現(xiàn)場管理達到"環(huán)境整潔、紀委嚴明、物流有序、設備完好",努力使現(xiàn)場管理水平登上一個新臺階。
4、突出質(zhì)量管理。
企業(yè)要樹立工程質(zhì)量是企業(yè)生命的觀念,強化職工的質(zhì)量意識,嚴格按標準施工,按質(zhì)量標準自檢,建立健全質(zhì)量保障體系。要把住材料送驗關,施工操作關,質(zhì)量認證關和質(zhì)量事故處理關,怒力消除質(zhì)量通病,并做好分包隊伍的資格管理,以及分包工程技術、質(zhì)量安全的檢查監(jiān)督工作,提高工程的一次合格率。要認真學習GB/T19000《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》系列標準,掌握現(xiàn)代化的管理方法,有效地控制工程質(zhì)量,切實使工程質(zhì)量,特別是量大面廣的住宅工程質(zhì)量有明顯提高。要建立內(nèi)控質(zhì)量標準,多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程提高市場信譽。
5、增強核算意識,提高成本管理水平。
企業(yè)要加強材料采購、人工費支出以及項目預算等幾個環(huán)節(jié)的管理工作,使項目成本的預測、控制落到實處,解決項目管理體制中"包盈不包虧"的問題。要加強定額管理,做到用定額編制計劃,用定額組織生產(chǎn),用定額核算,使定額真正成為提高經(jīng)濟效益的科學工具。還要認真貫徹實施《企業(yè)財務通則》和《企業(yè)會計準則》,強化財務約束和審計監(jiān)督,壓縮不合理的資金占用和開支,降低管理費用,提高資金運作效率;要制定企業(yè)內(nèi)部財務管理辦法,扭轉帳物不符、財產(chǎn)不準、成本不實、虛盈實虧等問題;要培養(yǎng)利潤動機,構造積累機制,控制消費基金的過快增長,增強企業(yè)發(fā)展后勁;要用好和用活國家給予的經(jīng)濟政策,能動地盤活資產(chǎn)存量,謀求企業(yè)的發(fā)展。虧損企業(yè)要采取切實措施,增收節(jié)支,做到扭虧為盈。
6、加大科技投入,強化設備管理。
企業(yè)要牢固樹立依靠技術進步,強化技術改造來增強競爭力和發(fā)展后勁的思想。要建立和完善以總工程師為首的技術開發(fā)和技術進步管理體制,緊緊跟蹤國內(nèi)外先進施工技術發(fā)展動向,加大采用新技術、新工藝、新材料、新機具的力度。同時,要注意技術積累,不斷開發(fā)形成具有企業(yè)自已特色的工法。企業(yè)還要高度重視建筑機構設備的管理,實行"管、用、養(yǎng)、修、算"一體化管理,抓好企業(yè)內(nèi)部機械設備的租賃和調(diào)劑工作,提高機械設備使用率,按照國家有關設備管理的規(guī)定,用好設備折舊費和維修費,保證企業(yè)機械設備的正常維修和更新改造。各級建設主管部門要積極爭取有關部門的支持,多渠道為企業(yè)開辟技術裝備和技術改造資金渠道,重點向優(yōu)勢技術和優(yōu)勢企業(yè)傾斜,提高整個行業(yè)的技術裝備水平。
7、嚴肅紀律、從嚴治散。
企業(yè)各級領導要嚴于律已,率先垂范,克服短期行為和畏難情緒;要按照企業(yè)經(jīng)濟責任制、規(guī)章制度和勞動紀律規(guī)范企業(yè)職工(包括經(jīng)營者)的行為,依法行使好企業(yè)經(jīng)營自主權,保證企業(yè)經(jīng)營活動的健康有序;企業(yè)經(jīng)營者要敢抓敢管,表揚先進,幫助后進,嚴肅查處各種違章違紀行為,對違紀職工要嚴肅處理。該辭退的堅決辭退,8、樹立企業(yè)良好風氣;當前企業(yè)經(jīng)營者要把管理重點放在現(xiàn)場管理上,按照"外抓市場、內(nèi)抓現(xiàn)場、以市場促現(xiàn)場,以現(xiàn)場保市場"的思路,加強企業(yè)綜合治理。
(二)從經(jīng)營方法上講主要是要作好以下工作:
1、全面搜集信息,信息就是有用的數(shù)據(jù)或文字圖象資料。我們搜集信息的標準是及時、正確、來源可靠。靜態(tài)的信息靠日常的搜集整理;動態(tài)的信息靠及時的搜集處理。
2、及時把握機遇,即及時發(fā)現(xiàn)工程發(fā)包的信息來源、及時報名參加投標活動、及時利用一切條件宣傳自己企業(yè)的實力形象、及時總結自己的以及別人的 中標和參與開標活動的資料、從中找出可以借鑒的東西。不能放過一切可以利用的機遇。
3、學會利用計算機應用技術,掌握數(shù)據(jù)庫的一般知識、預測分析的一般方法、電子信息搜集傳輸打印的應用技巧和網(wǎng)絡技術運用。
4、在實際經(jīng)營活動中,最重要的是要學習和掌握一般經(jīng)營預測、決策、控制的方法。在投標過程中是非常有用的。
我們從經(jīng)營人才培訓上講:經(jīng)營人員需要的知識是多方面的,即與建設工程相關的法律法規(guī)、行業(yè)管理規(guī)定、市場經(jīng)營、社會公共關系、心理學、計算機應用、建筑經(jīng)濟、工程施工技術、質(zhì)量管理規(guī)定等等。面對知識信息飛速發(fā)展的今天,時代要求我們要不斷學習掌握新的知識,促使我們適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。
總之,建筑企業(yè)的市場經(jīng)營活動還有待提高。隨著國內(nèi)、國際兩大市場的逐步接軌,建筑市場的競爭必將日趨激烈,建筑企業(yè)應重視和研究建設工程市場經(jīng)營工作,從戰(zhàn)略高度對市場經(jīng)營工作進行重新審視和分析,企業(yè)領導者在充分把握自身競爭優(yōu)勢力量、現(xiàn)有可利用資源狀況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的基礎上,應深入分析不同經(jīng)濟地理區(qū)域、不同工程類型的業(yè)主對建筑企業(yè)服務的具體要求,采取針對性的市場經(jīng)營戰(zhàn)略。在企業(yè)內(nèi)部,建筑企業(yè)應通過全面提高員工的合同履約意識,結合并突出企業(yè)自身的管理風格,樹立企業(yè)與眾不同的市場形象,提高企業(yè)經(jīng)營管理特別是市場經(jīng)營水平,增強企業(yè)的綜合競爭力,在建筑市場上爭取更大的生存和發(fā)展空間。
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