企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體職工遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。企業(yè)文化是社會(huì)文化與組織管理實(shí)踐相融合的產(chǎn)物。作為一種人本文化為核心內(nèi)容的新型企業(yè)管理理論，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著密切關(guān)系。同時(shí)為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提供了新的思路和實(shí)踐支持，是新時(shí)期下傳統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新。 　　 　　 
企業(yè)文化建設(shè)改變了思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作之間“兩張皮”的矛盾。 企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與思想政治工作一道，通過(guò)文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群從接受，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使職工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。
 企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是，企業(yè)文化可以更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開(kāi)展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)和國(guó)家多作貢獻(xiàn)。 　　 　　           
充分發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)文化的思想政治教育功能。先進(jìn)的企業(yè)文化必須是以 “三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全心全意依靠工人階級(jí)，把中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會(huì)化大生產(chǎn)的規(guī)律結(jié)合起來(lái)，把社會(huì)主義制度的優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)代化管理結(jié)合起來(lái)，從中國(guó)實(shí)際出發(fā)，借鑒世界各國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)而建設(shè)的有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化。這一文化將極大地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作的延伸和拓展，能從導(dǎo)向、教育、凝聚、激勵(lì)等四個(gè)方面發(fā)揮思想政治教育的功能。
一、凝聚功能。企業(yè)文化反映了企業(yè)整體的共同追求、共同價(jià)值觀和共同利益，這種文化理念一旦形成，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，使企業(yè)職工在統(tǒng)一的思想指導(dǎo)下，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念的“認(rèn)同感”和作為企業(yè)一員的“使命感”。同時(shí)，在企業(yè)文化的作用下，使企業(yè)成員通過(guò)自身的感受，產(chǎn)生對(duì)本職工作的“自豪感”和對(duì)企業(yè)的“歸屬感”�！罢J(rèn)同感”、“使命感”、“自豪感”、“歸屬感”的形成，使職工在潛意識(shí)中形成一種對(duì)企業(yè)強(qiáng)烈的向心力，這恰恰是思想政治工作想要達(dá)到的目的。而這些效果是傳統(tǒng)思想政治工作無(wú)法達(dá)到的。寓思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)中，能夠達(dá)到事半功倍的效果。  　　   
 二、激勵(lì)功能。良好的企業(yè)文化，對(duì)職工會(huì)產(chǎn)生巨大的激勵(lì)作用。要充分發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)作用來(lái)培養(yǎng)優(yōu)秀的職工隊(duì)伍。企業(yè)文化的精神激勵(lì)主要表現(xiàn)在企業(yè)精神上。這種中國(guó)企業(yè)精神激勵(lì)著企業(yè)職工具有一種強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義使命感和行為動(dòng)力。除了企業(yè)精神外，還有目標(biāo)激勵(lì)、集體榮譽(yù)激勵(lì)、關(guān)懷激勵(lì)、支持激勵(lì)、理想激勵(lì)、形象激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)等。我們的企業(yè)文化建設(shè)是以提高員工的群體意識(shí)為主旨以培養(yǎng)新的價(jià)值觀為核心，企業(yè)文化以提高人的全面素質(zhì)為中心來(lái)提高企業(yè)的科學(xué)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，這也正是企業(yè)思想政治工作所要達(dá)到的目標(biāo)。同時(shí)使得思想政治工作變得更為實(shí)際、有效。
三、導(dǎo)向功能。思想政治工作的目的是通過(guò)經(jīng)常性的思想政治教育和細(xì)致入微的思想工作來(lái)樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，開(kāi)發(fā)人的潛能和智慧，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部形成一系列為廣大職工所認(rèn)可和接受的意識(shí)、觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范等。從而在職工中形成與企業(yè)同甘共苦的整體意識(shí)，開(kāi)發(fā)職工的智力因素，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化為思想政治工作提供了了良好的人文環(huán)境和工作內(nèi)容，而思想政治工作為企業(yè)文化指引了正確的發(fā)展方向。 
四、教育功能。 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育可以通過(guò)從多方面開(kāi)展，如形勢(shì)教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治學(xué)習(xí)和其它有關(guān)的思想政治活動(dòng)等。這些活動(dòng)產(chǎn)生的教育效果往往比空洞的說(shuō)教效果好的多。同時(shí)，企業(yè)文化一旦被職工認(rèn)同和接受，就會(huì)形成共同的價(jià)值理念，規(guī)范約束職工的行為，形成一種團(tuán)隊(duì)精神，引導(dǎo)職工奮發(fā)向上，愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)。　 　　 　　　　 　　       
企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作雖然是兩個(gè)不同的概念，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的，有著相互滲透的關(guān)系。因此，通過(guò)兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅是思想政治工作的重要內(nèi)容，也豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，在培育企業(yè)群眾體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作改進(jìn)的過(guò)程中，要注意建立與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相融的思想政治工作體制，同時(shí)要注重企業(yè)文化和思想政治工作開(kāi)展必須立足企業(yè)發(fā)展，結(jié)合時(shí)代特征，做到有針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)加快形成以責(zé)任文化為核心的全行共有的價(jià)值觀體系，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)聚力，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。充分強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，同時(shí)要求在宣傳推進(jìn)企業(yè)文化時(shí)必須以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以文化轉(zhuǎn)型推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以文化的“軟實(shí)力”支撐企業(yè)發(fā)展的“硬實(shí)力”，以責(zé)任文化建設(shè)提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。 　　
企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的管理理論與管理哲學(xué)。確立建設(shè)以責(zé)任文化為核心的企業(yè)文化，結(jié)合思想政治工作，旨在培育全員勇于擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)到底的職業(yè)精神，這種職業(yè)精神為提升經(jīng)營(yíng)管理水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、為推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型創(chuàng)造良好條件，結(jié)合“提升服務(wù)質(zhì)量主題活動(dòng)”中開(kāi)展的“尋找身邊的服務(wù)職工”活動(dòng)項(xiàng)目，通過(guò)組織故事會(huì)等形式進(jìn)行群眾性的自我教育并引發(fā)深度思考，使企業(yè)文化理念深入到全體職工心中，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力，起到了良好的思想政治教育效果。企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。 　　
 圍繞社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)體制改革的實(shí)踐進(jìn)行的社會(huì)主義企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。 

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