石油企業(yè)技術創(chuàng)新評價在西方的經濟發(fā)達國家早已存在，其主要是對石油企業(yè)技術創(chuàng)新的過程及結果進行監(jiān)督。但是在我國這樣的評價體系還處于剛剛起步階段，并未建立一套相對比較權威的技術創(chuàng)新評體系。

　　摘要：在國際石油市場的競爭下，技術創(chuàng)新是確保企業(yè)走向國際化市場的重要途徑。要想更好的提高石油企業(yè)的技術創(chuàng)新，就必須制定一套合理的技術創(chuàng)新評價體系，只有這樣才能更好的檢驗我國石油企業(yè)技術創(chuàng)新的成果，并為石油企業(yè)日后的發(fā)展奠定良好的基礎。

　　關鍵詞：石油企業(yè),技術創(chuàng)新,評價,企業(yè)管理論文范文

　　一、石油企業(yè)技術創(chuàng)新評價的現狀

　　在經濟和社會發(fā)展的浪潮中，石油企業(yè)的技術創(chuàng)新是推動社會科技進步的主體。同時各石油企業(yè)之間也存在著激烈的競爭，而技術創(chuàng)新是各企業(yè)競相追逐的主要目標。不管是新技術的研發(fā)還是傳統(tǒng)技術的改進，都需要對相關技術進行創(chuàng)新。如今石油企業(yè)已經意識都技術創(chuàng)新的重要性，各石油企業(yè)都開始加大了對相關技術創(chuàng)新的投入力度，并取得了不錯的效果。但是在技術創(chuàng)新的過程中也暴露出了一些問題，主要問題就是對于一些創(chuàng)新成果缺乏科學的評價標準，部分創(chuàng)新剛剛步入市場就出現了夭折，導致大量財力和資源的浪費，給石油企業(yè)的發(fā)展造成了嚴重的損失。因此研究出一套適合石油企業(yè)技術創(chuàng)新的評價體系是必然的，通過對技術創(chuàng)新進行評價，從中挑選出適合市場發(fā)展的技術成果，這可以有效的降低石油企業(yè)的市場競爭中所要面臨的風險，以獲得最大的經濟效益和社會效益。

　　1.忽略了非財務指標在評價系統(tǒng)中的作用

　　完善的技術創(chuàng)新評價體系可以為石油企業(yè)未來的決策提供借鑒。石油企業(yè)技術創(chuàng)新評價更多的側重于對相關財務性要素的評價，忽略了其它要素的影響，例如組織的學習情況、企業(yè)員工的個人素質和顧客的滿意程度等。石油企業(yè)技術創(chuàng)新評價體系對財務要素給予了高度的重視，而并未考慮非財務要素的影響，然而非財務藥物在評價體系中的作用要高于財務要素，因此在完善技術創(chuàng)新評價體系時，要更多的考慮財務要素的作用，只有這樣才能更好的完善我國石油企業(yè)技術創(chuàng)新的評價體系。

　　2.相關指標體系的設置不合理

　　如今石油企業(yè)技術創(chuàng)新評價的指標體系過多的注重石油企業(yè)的短期利益，而幾乎完全忽略了中期效益和長期效益，而且評價體系中也并未將風險指標凸顯出來。石油企業(yè)獲得發(fā)展的強大動力就是對相關技術的不斷創(chuàng)新，因此在設置技術創(chuàng)新成果評價體系時要具有較好的預見性，對我國的基本情況給予重視，并清楚的認識到高新技術在石油企業(yè)發(fā)展中的作用。在評價體系指標的設計過程中，要對石油企業(yè)的技術創(chuàng)新機制給予充分的考慮，使管理創(chuàng)新和科研開發(fā)在石油企業(yè)發(fā)展歷程中占據主導地位，以促進石油企業(yè)技術創(chuàng)新的發(fā)展。

　　3.評價結果不夠系統(tǒng)化

　　在現存的石油企業(yè)技術創(chuàng)新評價體系中，評價的結果一般只包括了客觀基礎對評價對象的影響，最終評價結果也只能體現出了評價對象的基本實力，而不能很好的體現出一個人的主觀能動性，其所產生的激勵作用相對比較微弱。這時，可以對所有的評價結果進行總結，以便能夠建立一套對評價對象基礎條件給予削弱的評價體系，進而真正反映出石油企業(yè)技術創(chuàng)新所產生的實際效益，不斷提升企業(yè)的管理水平，促進國家經濟的快速發(fā)展。

　　二、加強石油企業(yè)技術創(chuàng)新的主要措施

　　1.加強石油企業(yè)管理部門對技術創(chuàng)新的重視程度

　　為了能夠更好的提高石油企業(yè)技術創(chuàng)新效果，需要企業(yè)的管理部門對技術的創(chuàng)新給予足夠的重視，并能夠清楚的認識到技術創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并將其提升到戰(zhàn)略層面上。石油企業(yè)的管理人員應該熟知和掌握石油企業(yè)未來發(fā)展的方向，從而制定出與之相應的技術創(chuàng)新。石油企業(yè)技術創(chuàng)新效果的好壞完全取決于管理人員對技術創(chuàng)新的認識程度，因此加強企業(yè)管理人員創(chuàng)新意識培訓，使其正確認識到技術創(chuàng)新的重要性，為企業(yè)相關技術的創(chuàng)新提供保障。

　　2.加大對石油企業(yè)對技術創(chuàng)新的投入力度

　　對于我國的石油企業(yè)來說，技術創(chuàng)新的投入以及技術創(chuàng)新的效果之間存在著密切的聯系，技術創(chuàng)新投入力度越大其就有可能獲得更好的創(chuàng)新效果。不斷加強對新設備、新產品的投入力度，是石油企業(yè)進行技術創(chuàng)新的最直接體現。石油企業(yè)在進行技術創(chuàng)新過程中需要購買大量的先進儀器和設備，對于一些不適宜或阻礙企業(yè)發(fā)展的設備及產品要及時進行淘汰，避免其對石油企業(yè)的發(fā)展產生影響。在對國外的一些先進技術及設備引進時，要及時搶占高端產品的市場，以盡可能保持市場競爭優(yōu)勢，為企業(yè)技術創(chuàng)新的發(fā)展奠定良好的基礎。

　　3.加強技術創(chuàng)新隊伍建設

　　石油企業(yè)技術創(chuàng)新不僅需要相關技術理念作為支撐，更需要引進一批相關的技術人才，并加強對高端人才的培養(yǎng)力度，以不斷提高企業(yè)技術的創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的工作效率。對石油企業(yè)的實際情況進行分析，并制定出一套適合企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型人才招聘計劃及培育模式。對于高級技術人才的引進與培訓，可以加大與國外先進機構的交流力度，并每年選擇一批先進人才到世界上一流的科研結構和大學進行進修。對于從國內外引進的先進技術人才，要給予他們的足夠的人文關懷，并為他們提供良好的工作條件和生活條件，只有這樣他們才更愿意為企業(yè)技術創(chuàng)新的發(fā)展貢獻自己的一切，以便為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的經濟效益。

　　三、結束語

　　綜上所述，要想加快我國石油企業(yè)的發(fā)展，就必須對其已有理念和技術進行創(chuàng)新，并建立一套科學的、合理的評價體系，同時還要加大對技術創(chuàng)新的資金投入、先進人才的引進工作，以更好的促進石油企業(yè)的創(chuàng)新與評價。

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