企業(yè)管理論文投稿期刊推薦《中國商貿》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的中國商貿界專業(yè)類期刊，1992年，按照當時商業(yè)部部長胡平指示《中國商貿》雜志正式創(chuàng)刊，現任商務部部長 助理黃海為第一任主編。經濟在發(fā)展，時代在變化，我們已經進入一個商品供大于求的時代，一個流通決定生產的時代，一個零售業(yè)引導消費升級的時代。
　　摘要：隨著油品銷售企業(yè)各項改革措施的持續(xù)推進，企業(yè)經營管理工作信息化不斷推廣，黨員隊伍年輕化、分散化，傳統(tǒng)黨建工作模式不能順應企業(yè)發(fā)展的現狀，催生了“網上黨委”的發(fā)展，將“支部建在網上”，作為先進性代表的中共共產黨有必要創(chuàng)新黨建模式，積極探討新形勢下銷售企業(yè)黨建工作的新模式，全力打造廣大黨員的網絡家園，以確保企業(yè)黨組織政治核心地位，很好地發(fā)揮保證監(jiān)督作用，使每一位黨員都能過上有意義的組織生活，全面促進經營管理工作的提高、進步。

　　關鍵詞：銷售企業(yè),黨建,網上黨委

　　江澤民同志2000年2月25日在廣東省考察工作時，提出了“三個代表”重要思想：“總結我們黨七十多年的歷史；可以得出一個重要的結論，這就是：我們黨所以贏得人民的擁護，是因為我們黨在革命、建設、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進生產力的發(fā)展要求,代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮斗。”“三個代表”重要思想集中詮釋了作為先進性代表的黨員所具備的優(yōu)秀品質，中石化油品銷售企業(yè)的廣大黨員是奮斗在油品銷售的終端的主力軍，他們要么是優(yōu)秀的加油站管理者，要么是油品銷售工作的領軍人，要么是優(yōu)質服務的標兵，而作為各線條優(yōu)秀代表的黨員他們的黨組織生活究竟怎樣，我們的黨組織在企業(yè)的發(fā)展中究竟有沒有很好地發(fā)揮“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的作用，基層黨支部的建設又是什么狀況?基層黨建如何依托網絡實現信息化的管理，本文將對此進行論述。

　　一、“網上黨委”可行性分析

　　強化基層黨建是實現企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基，而基層建設的核心是黨支部建設，抓住基層黨支部建設這個關鍵，就抓住了基層建設的根本。尤其是對于石油銷售行業(yè)來說，加油站點多、面廣、戰(zhàn)線長，黨員分布在各加油站網點，這就要求基層黨支部具有較強的獨立作戰(zhàn)能力，抓好各項工作的貫徹落實�；鶎狱h支部不僅擔負著黨的工作任務，而且在經營管理工作中發(fā)揮著思想保證、隊伍建設、管理監(jiān)督等作用。在日益嚴峻的市場競爭和精細化管理不深入的形勢下，基層黨支部的堡壘作用更加突出，工作任務更加繁重，對基層黨建的要求也越來越高。在新的挑戰(zhàn)和任務面前，必須正視和解決基層黨建工作中存在的一些不足和問題，有針對性地不斷加以改進，增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　一是基層黨建工作缺乏積極探索和創(chuàng)新實踐。實施扁平化管理以來，公司黨群部門的職能發(fā)生了變化，由過去的間接管理，變?yōu)橹苯庸芾砘鶎訁^(qū)縣公司黨支部，管理幅度驟增，服務職能加大，管理職能弱化，對具體日常事務性工作牽扯精力較多，對黨建工作探索和創(chuàng)新實踐不夠，圍繞經營管理創(chuàng)造性地開展黨建工作的思路不寬，辦法不多，創(chuàng)新能力不強的問題日益突顯。導致出現注重“突擊抓”，忽視“經常抓”的現象，基層黨建基礎工作不夠扎實。

　　二是缺乏專業(yè)的黨務工作者，區(qū)縣公司新任和轉崗的黨支部書記業(yè)務素質與崗位要求不適應。對黨建工作標準化、制度化和規(guī)范化認知程度不夠，甚至找不準抓黨建工作的切入點，致使個別支部書記手忙腳亂，工作分不清主次，工作往往停留在一般水平。棗莊公司現有基層黨支部7個，其中專職書記1人，一肩挑書記3人，兼職書記3人。兼職或者一肩挑書記因自身業(yè)務工作較多，在黨務工作中很難做到又精又專。同時隨著個人職務的變化，各黨支部書記也會進行相應調整，更加導致各支部黨務工作者業(yè)務的不熟練，黨建工作不專業(yè)。

　　三是部分區(qū)縣公司黨支部存在就黨建抓黨建的“單軌道”運行問題，不能很好地把做好經營管理工作納入到服務和保障的目標體系，工作方向不夠明確，使支部工作與經營管理工作不能很好地契合，特別是基層支部缺乏建設活力，工作主動性和創(chuàng)造性不夠，支部自身建設和作用發(fā)揮不夠明顯。

　　四是基層黨員隊伍呈現年輕化趨勢。以棗莊公司為例，現有在職員工857人，在職黨員111人，其中30歲以下黨員21人，30-35歲黨員33人，占到了半數之多。并且在近三年的新黨員發(fā)展工作中，發(fā)展對象多集中在35歲以下，黨員隊伍呈現年輕化趨勢。年輕黨員職工多為70、80后出生，沒有經歷過革命、建國困難時期的磨礪，組織觀念和集體觀念較差，入黨動機還不夠單純，對傳統(tǒng)的黨建方式存在很大程度的不認可、參與積極性不高，對于網絡上的相關活動相對來說較感興趣。

　　五是組織活動開展不多導致組織活力下降。由于理解偏差，少數黨務干部認為黨務工作不過是項軟指標，干好干差、干多干少關系不大。這就導致了一些基層黨組織工作弱化、惰性化，或者有組織無活動，或者有組織少活動。組織活力下降間接導致黨組織對優(yōu)秀員工的吸引力不夠，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用無形當中被削弱。

　　六是近年來隨著信息化管理技術不斷普及。各種管理系統(tǒng)如雨后春筍不斷涌現，零售電子帳、IC卡管理系統(tǒng)、非油品管理系統(tǒng)、ERP管理系統(tǒng)、教育培訓管理系統(tǒng)、綜合審批系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)等先進的信息化管理技術逐步應用到各個管理領域，銷售企業(yè)員工已適應這種信息化的管理環(huán)境，基層黨員迫切需要一種無形的遍布系統(tǒng)內加油站的黨建管理系統(tǒng)，為黨建工作的電子化、網絡化的推行準備了充分的硬件條件和軟環(huán)境因素。

　　企業(yè)發(fā)展新形勢要求、員工黨員隊伍的變化、銷企業(yè)黨建主管部門職能演變，所有這些因素都必然催生銷售企業(yè)“網上黨委”的產生。通過系統(tǒng)的組織架構、適合實際需要的網站功能設置，使“網上黨委”成為廣大銷售企業(yè)黨務工作者和黨員了解黨建動態(tài)、交流黨建經驗、研討黨建理論的一個有效載體。

　　二、網上黨委的功能架構

　　銷售企業(yè)應以地市公司為單位建立相應的“網上黨委”網站，立足于優(yōu)化和改善傳統(tǒng)黨建工作模式、密切和加強黨員干部溝通、教育和提高廣大黨員素質，探索實現基層黨建工作由傳統(tǒng)向現代、由封閉向開放、由實體向“虛擬”的新突破。

　�。ㄒ唬┚W絡黨組織機構設置

　　建立網絡虛擬黨組織，將實際存在的黨支部建到網上，使實際組織虛擬化。每位黨員都有各自的賬號，可以登錄到網站上進行使用。作為黨員隊伍主體的年輕黨員，他們的網絡使用率較高，因此讓實體黨支部逐步在“網上黨委”建立新家，可以方便黨員參加組織生活。

　�。ǘ�）網絡黨組織功能架構

　　一是搭建網絡會議平臺。可依托各個地市公司已建立的視頻會議系統(tǒng)設置黨員網絡會議室，召集黨員登陸，召開黨支部大會，實現各支部無延時同步、自如溝通對話。二是搭建網上組織生活平臺。通過開設網上黨校、黨員論壇等模塊，引導基層黨組織充分利用網上黨校板塊，組織黨員學習遠教視頻課程，登陸黨員論壇，交流學習心得、思想體會，互相促進、共同提高。引導基層黨組織通過遠教視頻互動系統(tǒng)開展黨支部“三會一課”、“民主評議”等網上組織生活。三是搭建信息交流平臺。開辦“黨內文件”、“書記信箱”、“組工信息”、“公告欄”等欄目，及時將企業(yè)內部的黨建相關信息上網發(fā)布，讓廣大黨員及時了解黨內事務，切實服務黨員。通過“書記信箱“等方式,在書記和基層黨員群眾之間架起溝通橋梁，及時處理“書記信箱”反映的基層加油站黨員群眾關心的熱點、力爭把網上黨委建設成網絡社會的“黨員之家”、“干部之家”。四是搭建創(chuàng)先爭優(yōu)的交流平臺。設置“先進典型”、“經驗交流”、“自身建設”欄目，及時宣傳報道企業(yè)黨建及經營管理工作中涌現的先進典型、優(yōu)秀個人，宣傳主流意識形態(tài)的思想和聲音，增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

　　（三）網絡黨組織功能延伸

　　黨建、共青團、工青婦、紀檢監(jiān)察、信訪維穩(wěn)等工作都由地市公司的黨群工作部門歸口管理，但囿于黨群工作部編制限制，一般地市公司僅有三到四人，工作量非常大。在網絡黨組織上設置相應的版塊，由黨員群眾共同參與，齊抓共管，實現信息資源共享、監(jiān)督監(jiān)察，同時也滿足了黨員群眾的知情權。

　　三、“網上黨委”建設應注意的問題

　　建立“網上黨委”，開展網絡黨建，探索開放式的黨員教育管理服務的新機制，有利于增強黨員的歸屬感和身份意識，有利于增強基層黨組織對黨員的吸引力和凝聚力。網絡黨建作為傳統(tǒng)黨建工作的輔助和補充，正以其獨特的互動、隱私、不受時空限制的特性，在逐步擴大黨內民主和黨務公開的工作中，發(fā)揮傳統(tǒng)黨建難以實現的作用。

　�。ㄒ唬┙ㄔO“網上黨委”應立足“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路

　　把“網上黨委”的建設同經營管理工作緊密結合，有效解決傳統(tǒng)黨建和經營管理“兩張皮”單軌運行的問題。使“網上黨委”成為提高廣大黨員素質、展現個人風采的舞臺，成為保證經營管理工作有序進行的監(jiān)督臺，成為干部群眾齊奮進、共和諧的平臺。

　�。ǘ�）建設“網上黨委”應擴大宣傳，拓寬“網上黨委”的覆蓋面

　　“網上黨委”覆蓋面問題決定了他的生命力是否長久，如果僅僅是機關黨員在使用，那么就失去了存在的意義，應該讓基層加油站的廣大黨員成為它的忠實擁護者，這就需要各個黨支部以及黨建職能部門進行充分的宣傳和監(jiān)督。

　�。ㄈ�）建設“網上黨委”應加強管理，確保“網上黨委”平穩(wěn)安全運行

　　“網上黨委”屬于系統(tǒng)內部網站，只能在系統(tǒng)內網絡環(huán)境中才能登陸瀏覽、發(fā)布相關信息，確保公司內部及黨內信息的安全性。另外要建立健全信息安全責任制，調整充實信息管理力量，加強對網絡管理員的網絡安全業(yè)務培訓，對上網信息實行24小時不間斷監(jiān)控，保證涉密、不良信息不上網。

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