摘要:本文根據(jù)高校突發(fā)事件頻發(fā)的現(xiàn)狀及特征,分析了轉(zhuǎn)型期我國高校突發(fā)事件產(chǎn)生的原因,最后在此基礎(chǔ)上提出了高校突發(fā)事件應(yīng)急管理的幾點對策性建議。
關(guān)鍵詞:高校突發(fā)事件應(yīng)急管理特征原因?qū)Σ?br />
高校突發(fā)事件是指由于自然的、人為的或社會政治的(某種具體或者綜合的)原因所致,在高校內(nèi)部忽然發(fā)生的,大學生起主導(dǎo)作用的,并可能迅速演變或者激化為較大規(guī)模,不以高校管理者的意志為轉(zhuǎn)移的,對學校的教學、工作、生活秩序造成一定影響、沖擊或危害,進而危及社會安全和政治穩(wěn)定的事件;螂m未發(fā)生在高校,卻與高校中的人或事有相當聯(lián)系的,事前難以預(yù)測、作用廣泛且對高校甚至社會造成一定威脅和危害的公共事件。我國近年來校園突發(fā)事件頻發(fā),如校園暴力、食品中毒、疾病流行、
地震災(zāi)害、臺風災(zāi)害、火災(zāi)等,揭示了目前校園的安全系統(tǒng)較為脆弱!吨腥A人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》頒布,標志著政府把對突發(fā)事件的應(yīng)急管理納入了法制軌道。目前大學生非常缺乏應(yīng)急知識和自我安全防護意識,而且在學校管理體系中也缺乏相應(yīng)的教育培訓和預(yù)案支持,很多學校沒有相應(yīng)的安全標識對學生進行安全行為的指導(dǎo)。因此,對高校突發(fā)事件進行相應(yīng)的研究是非常必要的。
一、當前高校突發(fā)事件的特征分析
1.突發(fā)性。許多突發(fā)事件的爆發(fā)來得突然,一般情況下不易預(yù)測,從而使學生管理人員與廣大師生猝不及防或難以事先防范。隨著手機、計算機的普及,網(wǎng)絡(luò)的無處不在,學生的聯(lián)系交往的隱蔽性增加,盡管事件的發(fā)生有量變到質(zhì)變的過程,但不是所有的事件在發(fā)生前總有人可以感知的前兆,大學生群體性事件就是如此,突然發(fā)生,讓人措手不及。
2.危害性。突發(fā)事件一旦發(fā)生,參加的人數(shù)就不會少,不僅會給高,F(xiàn)有的學習、工作、生活秩序造成干擾或沖擊,破壞了學校正常的學習生活秩序,而且還會造成一定范圍內(nèi)的混亂和恐慌,F(xiàn)在擴招后的大學少則一二萬人,多則十幾萬人,對高校本身造成的財產(chǎn)、聲譽損失,對教學、科研秩序的影響,對校園安全穩(wěn)定的破壞可想而知。
3.公共性。高校突群體性事件一旦發(fā)生,學生都是年輕人,易沖動,如果處理不及時,極易引發(fā)暴力,造成嚴重的人員傷亡。群體性事件的參與者在發(fā)泄不滿時,常常難以控制其情緒,往往形成大規(guī)模的械斗,或與學校工作人員發(fā)生沖突,從而造成較大規(guī)模的人員傷亡,還有可能造成一個地區(qū),甚至全國性的學生運動,從而使突發(fā)事件的涉及范圍可能迅速傳播引起公眾的關(guān)注,成為公共熱點并造成公共損失、公眾心理恐慌和社會秩序混亂。
4.擴散性。在電子化時代,網(wǎng)絡(luò)輿論的形成非常迅速,一個熱點事件的存在加上一種情緒化的意見就可能成為引發(fā)高校群體行動性事件的導(dǎo)火索。隨著現(xiàn)代通訊,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛運用和迅速普及,再加上新聞
傳媒采訪、報道,特別是高校學生都網(wǎng)絡(luò)的愛好者和參與者,信息擴散快,易引發(fā)群體性事件呈開放式發(fā)展。一旦發(fā)生學生突發(fā)事件,消息會通過學生口頭、網(wǎng)絡(luò)和社會媒體迅速傳播,很容易以假亂真,以訛傳訛,造成人心惶惶,教學秩序混亂。在社會上產(chǎn)生對學校極壞的負面影響。
5.復(fù)雜性。高校群體行動性事件的主要特點是:社會聯(lián)動能力強,影響面較大,與國際國內(nèi)形勢關(guān)系密切,一般會有一定的組織程序,主要表現(xiàn)為學生的集體游行、網(wǎng)絡(luò)討論、靜坐等。高校群體性事件影響大,破壞性強,擴散快,特別是當前國際形勢復(fù)雜化,中國經(jīng)濟高速發(fā)展,
改革進入矛盾突顯期,中國正在和平倔起,敵對勢力和敵對分子會利用高校大做文章,對我國各方面進行攻擊,影響我國的國際形象。所以必須及時控制局面,積極進行溝通,妥善處理,不給敵人可乘之機。
二、我國高校突發(fā)事件頻發(fā)的原因分析
1.招生與就業(yè)類事件比較突出。高校招生一直是廣受關(guān)注的敏感問題。鑒于學校與考生之間嚴重的信息不對稱、招考制度不夠公開透明以及高校內(nèi)部管理混亂等原因,招生問題在各類高校、各學歷層次中都存在。特別是部分高校采用欺騙方式招收預(yù)科班學生,到期無法入學。個別高校甚至以統(tǒng)招的名義招收高考落榜學生,畢業(yè)時無法兌現(xiàn)。2007年江西兩所民辦高校學生因被騙而突發(fā)群體性事件,造成了較壞的影響,最后在相關(guān)部門的正確處理下圓滿解決,沒有發(fā)展成大的事件。在就業(yè)方面,近些年來由于實施擴招政策,每年畢業(yè)生數(shù)量都很大,造成就業(yè)難。大學畢業(yè)生求職中出現(xiàn)了種種危機,需要引起高度重視。高校擴招帶來的矛盾所致。
2.開放式辦學,使得學校與社會聯(lián)系更加直接。學校安全及事故類事件發(fā)生頻繁。自1998年高校擴招以來,在校生在萬人以上的高校比比皆是,有些城市的高校區(qū),聚集了十幾萬名的學生,使得高校內(nèi)外部環(huán)境的日趨復(fù)雜,發(fā)生于高校校園及周邊或以高校學生為案發(fā)主體的治安或刑事犯罪案件接連不斷,呈上升趨勢。與此同時,發(fā)生于高校及高校學生身上的實驗室安全、建筑物安全、火電氣災(zāi)、戶外安全、公共衛(wèi)生安全(如集體食物中毒)等事故類事件也日趨頻繁。由于高校人員密度大,聚集性強,一旦發(fā)生上述事故類事件就有可能造成很大損害。
3.心理問題類事件呈上升趨勢。
當代大學生相當多的是獨生子女,生活經(jīng)驗和閱歷較淺,且受十幾年應(yīng)試教育的影響,缺乏危機事件的預(yù)測和處理常識。近年來,我國大學生中存在的心理障礙問題日趨嚴重。有關(guān)調(diào)查顯示,全國大學生中因精神疾病而退學的人數(shù)占退學總?cè)藬?shù)的54.4%,有28%的大學生具有不同程度的心理問題。其中,有近10%的學生存在著中等程度以上的心理問題,大學生心理健康問題已相當嚴重。近幾年來因心理疾病而發(fā)生的出走、自殘、自殺、殺人等事件在我國高校呈上升趨勢。
4.師德學風類事件對高校及高等教育的形象損害大。大學生關(guān)心政治,愛國憂民,富有時代感,但同時缺乏政治敏銳性,頭腦簡單,熱情沖動。近年來,學風及師德類事件在我國高校不斷出現(xiàn),高校及高等教育的聲譽及形象受到很大損害。盡管有不良行為的教師在高校教師中屬于極少數(shù),但他們對教師隊伍及高校整體形象的損害是很大的。
5.隨著教育體制的改革,新的制度和規(guī)定的出臺,難免會令部分學生的利益受到一定程度的損失。一是聯(lián)合辦學、專業(yè)設(shè)置的調(diào)整、學分制改革等改革措施的推出,引起的新問題、新矛盾,而解決的辦法不能及時出臺。二是高校擴招后老師的需求增加,教師的質(zhì)量也有所下降,老師教學不負責任或水平差,易引起學生意見而罷課。三是學生評優(yōu)評先、獎學金、助學金等評定不公開透明,易引起群體矛盾。四是貧困學生人數(shù)增多,有些地區(qū)解決貧困學生助學貸款難,而學校采取強制措施收費,易引起共鳴。五是學校教學設(shè)施落后,影響學生學習,生活設(shè)施差,收費又高,易引起學生意見大。
6.互聯(lián)網(wǎng)的負面影響。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,以及我國新聞媒體的逐步開放,許多國際、國內(nèi)熱點問題、焦點問題,往往在第一時間迅速地散布到校園里。突發(fā)事件面前,各種謠言傳播快、影響大。當公眾正急于了解有關(guān)突發(fā)事件的更多信息時,如果缺乏權(quán)威部門及時有效的信息發(fā)布,謠言就會占據(jù)上風,給事件的處理造成很大的困難。
三、高校突發(fā)事件應(yīng)急管理的幾點對策性思考
1.建立健全應(yīng)急管理機制。有效應(yīng)對各類突發(fā)事件,最理想的目標是控制其發(fā)生,為了應(yīng)急管理能立即有序展開,使各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),學校必須事先建立起比較完備的重大突發(fā)事件的保衛(wèi)工作應(yīng)急管理機制。只有這樣,才能在重大突發(fā)事件爆發(fā)時做到有備無患、處驚不亂。(1)建立處置突發(fā)事件的責任機制。建立健全處置突發(fā)事件的組織機構(gòu),是進一步落實領(lǐng)導(dǎo)責任制的保證。學校成立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)委員會,各學院、系部成立處置突發(fā)事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組。(2)健全情報信息網(wǎng)絡(luò),增強信息的時效性。建立以調(diào)研專干為軸心的,公秘結(jié)合,布局合理,反映快速,多層次多渠道,全方位的情報信息網(wǎng)絡(luò)。通過主渠道和秘密渠道獲取深層次、預(yù)警性的重要信息,并及時研究和處理。(3)建立定期分析穩(wěn)定形勢和研究對策的制度。做到情況明,信息靈,早發(fā)現(xiàn),早預(yù)防,掌握維護高校穩(wěn)定的主動權(quán)。(4)制定應(yīng)急處置工作預(yù)案。制定切實可操作的應(yīng)急預(yù)案,定期組織預(yù)案演練,熟練地掌握處置突發(fā)群體性事件的方法和要領(lǐng),增強對突發(fā)事件的處理能力。(5)快速啟動預(yù)警和反應(yīng)機制。在全校形成調(diào)動自如,堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心,以及各種資源協(xié)同作戰(zhàn)的復(fù)合型快速反應(yīng)機制,提高處置突發(fā)群體性事件的能力和效率。
2.突發(fā)事件發(fā)生后必須采取及時、有效的救治措施與處理措施。當學生傷害事故發(fā)生后,由于學校負有法定的管理教育保護義務(wù),因此,不論在何種情形下,學校必須立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取有效措施對學生或傷者、患者進行救治。要及時做好宣傳、教育和引導(dǎo)工作,沉著應(yīng)對,防止謠傳訛報、誤傳,引發(fā)恐慌情緒,維護學校秩序,保持學校穩(wěn)定。
3.及時查明原因落實責任,總結(jié)經(jīng)驗。事故處理后,學校要及時查明原因,分清責任,并依據(jù)國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度對直接責任人和相關(guān)責任人進行處分,落實責任制度?偨Y(jié)經(jīng)驗,完善與修訂規(guī)章制度,防止類似事件的再次發(fā)生,并妥善做好相關(guān)完整歸檔證據(jù)資料保存。
4.學生安全教育培訓手冊。學生安全教育培訓手冊主要包括應(yīng)急法律法規(guī)、高校校園突發(fā)事件類型及風險源、預(yù)防知識、避險常識、自救常識、互救常識、減災(zāi)常識等。在編制過程中,將突發(fā)事件管理信息庫中的相關(guān)風險信息與突發(fā)事件應(yīng)急管理體系應(yīng)急處理的經(jīng)驗相結(jié)合,然后編制成高校校園安全教育培訓手冊,作為學生日常安全行為的指導(dǎo)。在建立的高校校園突發(fā)事件應(yīng)急管理系統(tǒng)中,根據(jù)高校校園突發(fā)事件管理信息庫建立的突發(fā)事件識別及處置報告對突發(fā)事件應(yīng)急管理體系和安全教育培訓手冊的建立起著指導(dǎo)作用。
5.切實做好高校內(nèi)部管理工作,消除突發(fā)群體性事件誘因。高校內(nèi)部管理是一項
系統(tǒng)工程,這個系統(tǒng)工程的任何環(huán)節(jié)出了問題,都可能引發(fā)群體性事件。因此,高校黨政干部要高度重視,加強內(nèi)部管理工作,認真對待深化改革中出現(xiàn)的新問題、新矛盾和影響穩(wěn)定的不安全隱患問題,密切注意動向,妥善解決問題,消除誘發(fā)因素,有效地防止群體性事件的發(fā)生。
6.應(yīng)將新聞發(fā)布的工作方案置于重要位置。高校突發(fā)事件是否能處理成功,一個重要指標就是有關(guān)的新聞發(fā)布工作是否有序有效。如果其他方面的工作都很好,但是有關(guān)的新聞發(fā)布沒有做好,輿論沒有引導(dǎo)好,那么處置突發(fā)事件的工作就不能說是成功的。我們必須看到,組織報道引導(dǎo)輿論,不僅是新聞發(fā)布工作的重要方面,也是處置突發(fā)事件工作的重要一環(huán),不能把它看作是額外負擔,更不能對這項工作采取不負責的態(tài)度。要根據(jù)不同媒體的特點來組織新聞發(fā)布。電視、廣播、報紙,電視新聞、圖片新聞和文字新聞,以及互聯(lián)網(wǎng)新聞,他們的報道特點是很不同的,發(fā)稿時效的要求也不相同。對這些媒體的特點,新聞發(fā)布者要非常熟悉,并在發(fā)布過程中把握這些特點。在組織突發(fā)事件新聞發(fā)布時,要根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)和需要發(fā)布的范圍,考慮媒體的特點,來確定發(fā)布的渠道和新聞處理的辦法。
總之,高校作為高等教育的重要陣地,高校的穩(wěn)定直接關(guān)系到國家和社會的穩(wěn)定,高校一定要站在講政治的高度認真對待,出現(xiàn)矛盾要正確面對,妥善處理。群體性事件一旦發(fā)生要快速反應(yīng),積極面對,冷靜思考,統(tǒng)籌安排,注重細節(jié),考慮周全,把工作做的過細過細再過細,保證師生的生命和財產(chǎn)安全,保障學校正常的教學科研秩序,確保高校和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。
*本文系廖石頭主持的長沙市社科規(guī)劃辦2008-2009年度課題《高校突發(fā)事件發(fā)生的原因及應(yīng)對對策》(長社科[2008]23號)研究成果
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