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職稱論文我國非盈利組織財(cái)務(wù)管理與實(shí)務(wù)探析

發(fā)布時(shí)間:2015-09-12 10:53:38更新時(shí)間:2015-09-12 10:55:47 1

  非盈利組織是指不以營利為目的的組織,它的目標(biāo)通常是支持或處理個(gè)人關(guān)心或者公眾關(guān)注的議題或事件。非營利組織所涉及的領(lǐng)域非常廣,包括藝術(shù)、慈善、教育、學(xué)術(shù)、環(huán)保等等。本文是一篇職稱論文投稿范文,主要論述了我國非盈利組織財(cái)務(wù)管理與實(shí)務(wù)探析。
  【摘要】當(dāng)今我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在逐步建立于完善,公共組織在現(xiàn)代文明社會(huì)的地位越來越重要,尤其在和諧社會(huì)、救助受災(zāi)群體中發(fā)揮了重要的作用,它是一個(gè)國家現(xiàn)代化、文明化的重要體現(xiàn)。但是由于非盈利組織的一些特殊性,在其發(fā)展的過程中暴露出一些問題,受到廣大人民的關(guān)注,尤其是財(cái)務(wù)管理問題,其中財(cái)務(wù)管理混亂、法律建設(shè)落后、監(jiān)管缺失尤為嚴(yán)重。這些問題制約著我國公益事業(yè)的發(fā)展,因此,我們展開對(duì)非盈利組織的財(cái)務(wù)管理的研究有著十分重要的意義。

  【關(guān)鍵詞】非盈利組織,公開研究,財(cái)務(wù)管理

  一、非盈利組織的基本涵義

  非盈利組織一般是指那些非政府的、不把利潤最大化當(dāng)作首要目標(biāo),且以社會(huì)公益事業(yè)為主要追求目標(biāo)的社會(huì)組織。早先的非盈利組織主要從事人道主義救援和貧民救濟(jì)活動(dòng),很多非盈利組織起源于慈善機(jī)構(gòu)。西方一些學(xué)者把非盈利組織統(tǒng)歸于非政府組織,我國一些學(xué)者則把它稱作第三部門或非營利機(jī)構(gòu),以區(qū)別于政府組織和企業(yè)組織等。

  二、非盈利組織財(cái)務(wù)管理存在的問題

  (一)對(duì)非盈利組織的界定模糊,缺乏明確性

  重新審視我國公益的性質(zhì)會(huì)發(fā)現(xiàn),我國對(duì)這個(gè)概念尚未能夠從法律程序上予以明確的界定和保護(hù)。目前,我國存在的許多所謂的民間非營利組織,雖然掛著民辦的招牌,然而追根溯源,很多組織背后卻與政府的相關(guān)職能部門利益相關(guān)甚至是由其一個(gè)附屬的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu),他們直接利用政府的資源和公信力而畸形發(fā)展。牙防組就在這一灰色空間成立發(fā)展起來,直到事情曝光之前我們不曾懷疑過他在國內(nèi)權(quán)威品牌認(rèn)證的公信力地位。隨著調(diào)查的逐步深入,結(jié)果讓我們大為震驚,這個(gè)曾為多種產(chǎn)品提供“權(quán)威認(rèn)證”的機(jī)構(gòu),最終卻被控其根本不具備認(rèn)證資格。這時(shí)我們不得不提到一個(gè)與其聯(lián)系緊密的組織――牙防基金會(huì),在牙防組的運(yùn)作過程中它就一直扮演著“牙防組”的“理財(cái)者”。性質(zhì)和意義不言而喻。在衛(wèi)生部撤銷牙防組之后,“牙防組從企業(yè)獲取的大筆資金用到哪去了?”這成了大眾一直關(guān)注的問題。之后,衛(wèi)生部公開表示,牙防基金會(huì)的財(cái)務(wù)方面存在諸多的違規(guī)之處。

  (二)非盈利組織的內(nèi)控機(jī)制薄弱,自律性不足

  由于非盈利組織本身特有的屬性,它的財(cái)務(wù)管理理念缺乏一套系統(tǒng)化思路。非盈利組織需要形成一個(gè)有效的內(nèi)部控制體系,將制度、管理和財(cái)務(wù)相互配合。非盈利組織決定了它的財(cái)務(wù)運(yùn)作最根本目的不是為了利潤,所以它也不存在利潤指標(biāo),因而,我國多非盈利組織都存在著內(nèi)控制機(jī)制薄弱,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效識(shí)別、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和及時(shí)評(píng)估、預(yù)警等尚未形成體系,缺乏一套成熟的財(cái)務(wù)防范和內(nèi)控機(jī)制,同時(shí)缺乏對(duì)組織各個(gè)部門職能履行情況的有效考核評(píng)價(jià)依據(jù),權(quán)利責(zé)任義務(wù)缺乏有效連接,管理混亂。此外,非盈利組織設(shè)計(jì)比較廣泛,雖設(shè)有財(cái)務(wù)部門,但其缺乏足夠的權(quán)威性,獨(dú)立性不足,有時(shí)財(cái)務(wù)的內(nèi)部審計(jì)僅僅流于形式,加之內(nèi)控機(jī)制不健全,導(dǎo)致非盈利組織財(cái)務(wù)在運(yùn)作過程中軟件功能控制較差、密碼控制疏漏、授權(quán)機(jī)制執(zhí)行力不夠,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)日益加劇。

  (三)缺乏高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才

  我國非盈利組織的人事化行政傾向嚴(yán)重,裙帶關(guān)系嚴(yán)重,相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)知識(shí)和管理理念,一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)漏洞,給組織帶來重大損失,并且損害國家形象。非盈利組織的內(nèi)部高層管理者缺乏制約機(jī)制,分權(quán)制衡理念缺失,很容易出現(xiàn)權(quán)力分化,權(quán)力失衡是一個(gè)組織的畸形發(fā)展的重大誘因,國家沒有深厚的金融才能、掌握扎實(shí)的專業(yè)的高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才,風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生也很難快速控制,無法準(zhǔn)確評(píng)估可能存在的新形式風(fēng)險(xiǎn)。因此,財(cái)務(wù)人員管理水平與素質(zhì)也在一定水平上限制了非盈利組織的發(fā)展,對(duì)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)和引進(jìn)變得更為重要。

  三、非盈利組織財(cái)務(wù)公開治理框架的構(gòu)建

  (一)建立一套相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓尕?cái)務(wù)公開法律保護(hù)程序

  當(dāng)今社會(huì)物質(zhì)資源豐富的同時(shí)需要社會(huì)加大對(duì)公益文化的保護(hù),建立一套相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓尜Y產(chǎn)法律保護(hù)程序顯得愈發(fā)重要。我國沒有任何一條法律法規(guī)規(guī)定,非盈利組織的財(cái)務(wù)向外界強(qiáng)制力要求其公開,也沒有指定的審計(jì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)還核查賬目,非盈利組織的財(cái)務(wù)管理完全依靠人民群眾對(duì)社會(huì)的信任。也許我們每一個(gè)公民都曾為公益事業(yè)募捐過,但是有很多情況我們并不知道公益事業(yè)捐款資金的去向,為了使廣大人民群眾時(shí)刻了解自己錢財(cái)?shù)膶?shí)際用處,應(yīng)提高非盈利組織財(cái)產(chǎn)管理透明度,定期向捐款者報(bào)告資金運(yùn)作情況。例如,可以在青基會(huì)的年報(bào)上公開其捐助的資金的去向;類似大型慈善機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立報(bào)表公開披露制度,對(duì)資金捐贈(zèng)者一個(gè)合理明確的交代。非盈利組織的財(cái)務(wù)完全依靠公益團(tuán)體的良心和自律是不能夠保證它的財(cái)產(chǎn)安全的,必須要接受社會(huì)監(jiān)督,財(cái)務(wù)透明化是最直接有效地樹立社會(huì)公信力的方式,可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)公開查詢數(shù)據(jù)庫。這些都必須建立在外部強(qiáng)制力的保證之上,政府職能部門必須盡快完善非盈利組織的法律責(zé)任義務(wù)和監(jiān)督管理制度。

  (二)強(qiáng)化對(duì)非盈利組織財(cái)務(wù)公開的監(jiān)管

  由于市場(chǎng)的缺陷,政府應(yīng)加大對(duì)非盈利組織財(cái)務(wù)公開的廣泛監(jiān)管,非盈利組織財(cái)務(wù)的混亂容易延伸成社會(huì)道德風(fēng)險(xiǎn),極易給廣大人民群眾帶來消極影響,從而引發(fā)對(duì)政府、對(duì)社會(huì)的不信任。因此,需要政府加大對(duì)非盈利組織財(cái)務(wù)公開的監(jiān)管制度,目的是保護(hù)人民群眾切身利益,提升公眾對(duì)非盈利組織的信心。非盈利組織必須充分結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況,形成一套完整的內(nèi)部財(cái)務(wù)公開監(jiān)管體系,建立合理的財(cái)務(wù)分配機(jī)制,每個(gè)級(jí)別的人員都有監(jiān)控的權(quán)利,杜絕未經(jīng)授權(quán)就擅自操作的行為。我國非盈利組織自身發(fā)展動(dòng)力不足,加之我國相關(guān)法律法規(guī)的不完善,造成我國對(duì)于非盈利組織財(cái)務(wù)公開監(jiān)管的空白,鑒于其特殊性和我國實(shí)際情況,我國可以學(xué)習(xí)西方國家,加強(qiáng)政府監(jiān)管職能,而且重視金融機(jī)構(gòu)的行業(yè)自律及同業(yè)監(jiān)管,強(qiáng)調(diào)內(nèi)部監(jiān)管與外部監(jiān)管的結(jié)合,加強(qiáng)行業(yè)自律性監(jiān)管,建立網(wǎng)絡(luò)銀行業(yè)的自我限制和監(jiān)管機(jī)制。

  (三)培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)專業(yè)人才

  我國非盈利組織正在向現(xiàn)代化、信息化和全球化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,當(dāng)今財(cái)務(wù)管理的專業(yè)人員不能只是具有技術(shù)水平的工作人員,必須打造和建設(shè)一支兼財(cái)務(wù)知識(shí)與綜合知識(shí)與一身的現(xiàn)代化高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,財(cái)務(wù)監(jiān)管當(dāng)局應(yīng)積極培養(yǎng)一些既懂財(cái)務(wù)又熟悉金融業(yè)務(wù)的復(fù)合型高素質(zhì)人才,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)舊工作人員的技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)他們使用、掌握和開發(fā)智能化的財(cái)務(wù)公開管理監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、電子化稽核系統(tǒng)的能力。同時(shí)也要培養(yǎng)財(cái)務(wù)公開監(jiān)管人員管理、分析、決策的能力,與時(shí)俱進(jìn),使財(cái)務(wù)人才能跟上未來市場(chǎng)發(fā)展和日益復(fù)雜的技術(shù)的需要,以符合未來財(cái)務(wù)專業(yè)人員的新要求。

  四、非盈利組織實(shí)物案例分析

  (一)(凈現(xiàn)值成本法)

  假設(shè)某醫(yī)院購買某大型醫(yī)療設(shè)備,同樣的設(shè)備有兩種可供選擇,兩種設(shè)備的購入成本和運(yùn)營費(fèi)用如下表所示:假定折現(xiàn)率為10%

  醫(yī)療設(shè)備的購入成本和運(yùn)營費(fèi)用

  設(shè)備凈現(xiàn)值=40000+20000*(P/A,10%,6)=127106

  (二)(平均年成本法)

  設(shè)備的購置成本及運(yùn)營成本

  假設(shè)醫(yī)院要購買的儀器有兩種型號(hào),A設(shè)備和B設(shè)備,但是它們的使用壽命不同,分別是4年和5年。年初的購置成本以及每年的運(yùn)營成本如上表所示。

  平均年成本=(60000+10000* (P/A,10%,6))/(P/A,10%,4)=25827

  五、結(jié)論

  綜上所述,非盈利組織財(cái)務(wù)主要是包括資金使用、控制的一項(xiàng)基本組織內(nèi)容,不僅是片面的財(cái)務(wù)管理,還有監(jiān)督檢查工作、評(píng)價(jià)分析內(nèi)部控制制度是否健全、提出可行性分析報(bào)告,對(duì)非盈利組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展壯大起到了激勵(lì)作用,最大限度的提高財(cái)務(wù)組織的財(cái)務(wù)管理水平。與此同時(shí),要加強(qiáng)非盈利組織財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理,通過成立自律監(jiān)督委員來對(duì)非盈利組織進(jìn)行規(guī)范、稽核和審查,在維護(hù)非盈利組織的利益,提高財(cái)務(wù)管理的同時(shí),也可與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)配合,共同實(shí)現(xiàn)對(duì)非盈利組織對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)管。因此,加強(qiáng)非盈利組織財(cái)務(wù)管理是十分必要的。

  參考文獻(xiàn)

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  經(jīng)濟(jì)類職稱論文投稿期刊推薦《金融評(píng)論》是中國社會(huì)科學(xué)金融研究所主辦的綜合性經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)術(shù)刊物,逢雙月的10日出版,每期128頁,郵發(fā)代號(hào)2-340。本刊由中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員李揚(yáng)副院長(zhǎng)主編,實(shí)行國際通行的匿名審稿制度,倡導(dǎo)規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯糠椒,發(fā)表原創(chuàng)性的理論、經(jīng)驗(yàn)性的經(jīng)濟(jì)及金融論文,旨在 通過優(yōu)秀研究成果的發(fā)表推動(dòng)經(jīng)濟(jì)與金融領(lǐng)域的理論探索,并為中國學(xué)者走向世界經(jīng)濟(jì)理論前沿提供平臺(tái)。我們誠摯地盼望在本刊展示您高質(zhì)量的最新研究成果。


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