會(huì)計(jì)師評(píng)職稱論文發(fā)表期刊推薦《世界經(jīng)濟(jì)》雜志是中國(guó)世界經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所共同主辦的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物。它創(chuàng)刊于1978年，是國(guó)內(nèi)創(chuàng)刊最早的世界經(jīng)濟(jì)類刊物之一。本刊一貫堅(jiān)持“戰(zhàn)略性、理論性、綜合性和現(xiàn)實(shí)性”的辦刊宗旨，一方面重點(diǎn)發(fā)表全國(guó)有關(guān)專家撰寫(xiě)的反映國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)水平，具有創(chuàng)新性和較高學(xué)術(shù)價(jià)值的高水平論文，促進(jìn)中國(guó)世界經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展和學(xué)科建設(shè)。

　　摘要：近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和會(huì)計(jì)法的不斷完善，會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象已經(jīng)得到了有效控制，但會(huì)計(jì)信息失真、質(zhì)量低下的現(xiàn)象依然非常普遍，而且會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象的參與主體、涉案資金等也變得更加多樣化。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理，具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。本文將對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的主要成因進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上提出一些行之有效的防范措施。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息,信息質(zhì)量,失真,原因,策略,研究

　　1、造成會(huì)計(jì)信息失真的主要原因分析

　　1.1會(huì)計(jì)環(huán)境因素的影響

　　從實(shí)踐來(lái)看，當(dāng)前國(guó)內(nèi)部分企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員缺乏獨(dú)立執(zhí)法權(quán)力，這主要是因?yàn)樗麄兊墓べY報(bào)酬掌握在領(lǐng)導(dǎo)層手中，因此當(dāng)企業(yè)利益與相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)出現(xiàn)沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員只得按照領(lǐng)導(dǎo)層的意圖辦事，嚴(yán)重忽視了會(huì)計(jì)法規(guī)定的核算真實(shí)性之要求。同時(shí)，實(shí)踐中還存在著很多有法不依、監(jiān)管不力以及處罰不嚴(yán)等現(xiàn)象;部分審計(jì)單位為獲取一己之私利，淡漠了法律，使得內(nèi)控管理流于形式。

　　此外，傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思想觀念依然根深蒂固，隨著全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，會(huì)計(jì)領(lǐng)域受到了嚴(yán)重的沖擊，在這種新舊觀念的文化背景下，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。

　　1.2企業(yè)內(nèi)控不善，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)有待提高

　　通過(guò)對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)通報(bào)情況分析可知，部分企業(yè)存在著內(nèi)控不全、經(jīng)營(yíng)不善以及崗位職能不清等一系列問(wèn)題。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能有待提高，工作落實(shí)不到位，尤其是基層會(huì)計(jì)人員，更是缺乏培訓(xùn)與教育，因整日忙于日常事務(wù)而難免會(huì)出現(xiàn)一些失誤，進(jìn)而造成會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。

　　1.3執(zhí)法力度不足，缺乏外部監(jiān)管

　　據(jù)調(diào)查顯示，當(dāng)前每年的財(cái)稅物價(jià)檢查過(guò)程中，都會(huì)耗費(fèi)大量的資源(人力、物力以及財(cái)力方面的資源)，雖然也獲得了一些成果，但各種違反法律法規(guī)的現(xiàn)象依然屢禁不止。究其原因，有關(guān)部門(mén)對(duì)違法亂紀(jì)行為的執(zhí)法力度明顯不夠，經(jīng)常是大事化小，小事化了，因此使得部分單位、責(zé)任人采取虛報(bào)、假報(bào)數(shù)據(jù)的方式蒙混過(guò)關(guān)。同時(shí)，還缺乏有效的外部監(jiān)管機(jī)制，雖然當(dāng)前有財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等國(guó)家和社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但是這些機(jī)構(gòu)的監(jiān)管效果卻并不明顯。究其原因，主要是因?yàn)樨?cái)政、稅務(wù)以及審計(jì)部門(mén)相互之間各自為政、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不一致，甚至還存在著嚴(yán)重的重復(fù)執(zhí)法監(jiān)督現(xiàn)象，因此監(jiān)督力度明顯不足，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象也非常普遍。

　　2、會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的有效防范策略

　　基于以上對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題進(jìn)行成因的分析，筆者認(rèn)為要想從根本上改變這種現(xiàn)狀，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保持會(huì)計(jì)正常秩序，可從以下幾個(gè)方面著手：

　　2.1堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

　　對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題而言，說(shuō)到底主要還是人為的原因造成的，因此實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的理念，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)踐中，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員和會(huì)計(jì)主體的責(zé)任，因此企業(yè)在會(huì)計(jì)人員的選擇過(guò)程中應(yīng)當(dāng)優(yōu)選綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的人員;同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗，定期或不定期地組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)行理論知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，尤其要對(duì)他們加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)學(xué)習(xí)與教育。

　　2.2建議修改會(huì)計(jì)法，加強(qiáng)監(jiān)管力度

　　針對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題，筆者建議通過(guò)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法進(jìn)行修改，來(lái)有效加強(qiáng)法律法規(guī)的監(jiān)管和威懾力度。第一，應(yīng)當(dāng)不斷加大企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)質(zhì)量管理責(zé)任，擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息的完整性與真實(shí)性責(zé)任范圍。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)單位存在著會(huì)計(jì)信息造假行為，一方面要對(duì)會(huì)計(jì)主管人員、經(jīng)辦人員以及企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，另一方面還要對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行懲罰;第二，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息造假行為的經(jīng)濟(jì)處罰額度，予以震懾。同時(shí)還要增設(shè)一些民事責(zé)任規(guī)定，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假時(shí)，便要承擔(dān)實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)損失，使之得不償失。筆者認(rèn)為要想提高會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的防范力度，提高其質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)工作的正常秩序，最重要的就在于是否能夠有效地完善財(cái)會(huì)方面的法律法規(guī)，是否能夠加大執(zhí)法力度，并將其有效地落實(shí)到實(shí)處。

　　2.3深化會(huì)計(jì)監(jiān)管制度改革，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控管理

　　首先，應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系，實(shí)施財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制與會(huì)計(jì)委派制。據(jù)調(diào)查顯示，當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中多存在著“委托—代理”行為，該制度自身所存在著的一些缺陷和不足是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的主要原因。雖然如此，但由于委托人對(duì)企業(yè)人員享有聘任權(quán)以及終極監(jiān)督管理權(quán)利，因此代理人的任何一種弄虛作假行為、消極懈怠性以及無(wú)能敗績(jī)，均可能會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題，即會(huì)計(jì)信息失真。但上述行為和問(wèn)題，均可以通過(guò)對(duì)其加強(qiáng)監(jiān)督與管理，予以有效的矯正與控制。

　　其次，要不斷完善企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，建立健全內(nèi)控管理機(jī)制。實(shí)踐中可以看到，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)控管理機(jī)制是其內(nèi)部環(huán)境的主要方面，但實(shí)際上國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)只是流于形式而已，這是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)非常重要的影響因素。筆者認(rèn)為，要從根本上防范會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就必須在企業(yè)的內(nèi)部明確董事會(huì)、股東會(huì)以及監(jiān)事會(huì)和具體經(jīng)營(yíng)人員的責(zé)任，建立一種各盡其職、相互協(xié)作、相互制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，只有這樣才能為企業(yè)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造一個(gè)有序、良好的條件和氛圍，才能進(jìn)一步建立和完善企業(yè)單位的內(nèi)控管理機(jī)制，并通過(guò)內(nèi)控制度的有效落實(shí)，為防范會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題創(chuàng)造基礎(chǔ)條件，從而全面提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

　　結(jié)語(yǔ)

　　總之，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真防范是一個(gè)非常嚴(yán)峻的問(wèn)題，它涉及到諸多方面的影響因素，同時(shí)也關(guān)系著企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益的實(shí)現(xiàn)，對(duì)確保財(cái)會(huì)市場(chǎng)的正常秩序具有非常重要的作用。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想重視，建立健全會(huì)計(jì)管理機(jī)制，充分發(fā)揮法律法規(guī)的約束、監(jiān)管以及激勵(lì)作用，從而保證會(huì)計(jì)信息客觀性、真實(shí)性以及完整性。(作者單位：空軍航空大學(xué)財(cái)務(wù)處)

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]張晶.會(huì)計(jì)造假原因及其防范措施[J].價(jià)值工程，2010(09).

　　[2]劉星厚.淺析企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及解決措施探討[J].中國(guó)外資·上半月，2013(01)

　　[3]馬美玲.對(duì)施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012(24)

　　[4]敖云良.論會(huì)計(jì)信息失真的原因和治理措施[J].內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報(bào)，2009(06).

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自：http://www.jinnzone.com/caihuailw/49974.html