論會(huì)計(jì)人員道德觀
　　楊清
　　現(xiàn)代重工（中國(guó)）電氣有限公司
　　【摘要】會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題愈來(lái)愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，關(guān)系著正常社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序/國(guó)家和社會(huì)公眾利益。本文從內(nèi)部和外部探究會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的深層原因，并從教育、監(jiān)督、制度等方面提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑。
　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)途徑
　　《會(huì)計(jì)法》第三十九條規(guī)定：會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。
　　1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨的問題
　　近年來(lái)，商業(yè)道德和職業(yè)道德問題，愈來(lái)愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。而在會(huì)計(jì)行業(yè)里面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是最備受爭(zhēng)議的，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)法制觀念淡��；授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)假造憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估；帳外設(shè)帳；轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)；會(huì)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱；會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。這些已嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。
　　就其原因主要分為內(nèi)部和外部原因。首先是來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的影響和會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)：(1)單位負(fù)責(zé)人的不良影響。單位負(fù)責(zé)人是單位的“最高長(zhǎng)官”，會(huì)計(jì)人員受雇于企業(yè)管理者，其經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免等都受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)為了獲取政治利益、撈取政治資本，要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員賬上添彩、表中生花，會(huì)計(jì)人員出于自我保護(hù)，屈從于領(lǐng)導(dǎo)壓力，被動(dòng)做假帳。(2)企業(yè)內(nèi)部控制失靈。有的單位和企業(yè)的內(nèi)部控制制度不健全或形同虛設(shè)，主管領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)部審計(jì)部門監(jiān)管力度不夠，對(duì)違法違規(guī)的行為處罰不嚴(yán)，一定程度上助長(zhǎng)了做假賬現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真問題屢禁不止。(3)會(huì)計(jì)人員自律性較差。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊，一些會(huì)計(jì)人員抵不住誘惑，追求私利，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便，貪污、挪用公款，最終走上犯罪的道路。(4)會(huì)計(jì)人員失職。部份會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力差，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏愛崗敬業(yè)精神，平時(shí)又不注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以致工作中出現(xiàn)失誤。(5)會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄。有些人員無(wú)視國(guó)家的法律法規(guī)，沒有按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，亂攤成本、費(fèi)用，使用虛假發(fā)票，編造和提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表等，造成會(huì)計(jì)信息失真。其次是外部原因，主要指來(lái)自社會(huì)上的影響。(1)職能部門對(duì)財(cái)會(huì)工作監(jiān)督不力。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)部門等外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不能堅(jiān)持原則，有的在執(zhí)法過(guò)程中摻雜了部門和個(gè)人的私利，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)準(zhǔn)則，導(dǎo)致監(jiān)督弱化，為會(huì)計(jì)作假提供了有利條件。(2)會(huì)計(jì)法規(guī)不健全，制度不完善。與西方的發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度法規(guī)還不夠完善，許多會(huì)計(jì)行為在法規(guī)中沒有明確的定義，發(fā)生責(zé)任人之間相互推委的現(xiàn)象，造成無(wú)法追究責(zé)任，使得某些不法分子有了可趁之機(jī)。(3)道德環(huán)境欠佳。單位財(cái)務(wù)活動(dòng)缺乏透明度，有些政府管理部門搞特權(quán)，會(huì)計(jì)人員甚至?xí)�因�(yàn)閳?jiān)持原則而被淘汰。
　　2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑
　　加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。(1)要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，提高思想覺悟，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，增加從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果。(2)要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠(chéng)信思想，披露失信違法典型，營(yíng)造尊崇誠(chéng)信的良好社會(huì)環(huán)境。
　　加強(qiáng)建立監(jiān)督機(jī)制：一是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督。二是社會(huì)監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度可以規(guī)范會(huì)計(jì)行為，明確責(zé)任，防止工作差錯(cuò)和舞弊，甚至越權(quán)行事，造成管理失控。社會(huì)監(jiān)督由兩方面構(gòu)成，一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。二是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)**服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估。通過(guò)監(jiān)督，既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度。
　　建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。”實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，既可以使接替人員對(duì)前任的工作進(jìn)行檢驗(yàn)，防止違法亂紀(jì)，又可以激勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使每個(gè)會(huì)計(jì)人員熟悉本單位各會(huì)計(jì)崗位的工作和職責(zé)，又有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的相互制約、相互監(jiān)督、相互核對(duì)，提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。
　　建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立考評(píng)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、晉級(jí)等結(jié)合起來(lái)。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
　　建立一個(gè)以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的呼喚，是當(dāng)今社會(huì)公眾的共同愿望，也是人類社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。建立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，有利于提高會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)；有利于會(huì)計(jì)人員有效地履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，自覺抵制各種利益的誘惑。職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)，任重而道遠(yuǎn)，要靠我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員不懈的努力。人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)，只有全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹立良好的職業(yè)道德，讓“誠(chéng)實(shí)守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個(gè)會(huì)計(jì)人員的心中，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平才會(huì)躍上一個(gè)新臺(tái)階。

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