【雜志簡介】

　　《秘書工作》雜志是經(jīng)中共中央辦公廳和國家新聞出版署批準(zhǔn)，由中央辦公廳秘書局主管的全國性秘書業(yè)務(wù)指導(dǎo)類刊物。雜志創(chuàng)辦于1985年7月，創(chuàng)刊時為季 刊，1987年改為雙月刊，1991年起改為月刊。截至2003年12月，共出版雜志185期。在中央辦公廳及中辦秘書局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚了全國黨政機(jī) 關(guān)辦公廳系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的心血和智慧，經(jīng)過19年的風(fēng)雨磨練，《秘書工作》雜志形成了獨(dú)特的風(fēng)格，擁有了穩(wěn)定的讀者群，具備了很高的知名度，為推動我國 秘書工作的與時俱進(jìn)發(fā)揮了良好的指導(dǎo)作用，是國內(nèi)發(fā)行量最大、影響力最強(qiáng)的秘書類期刊。

　　雜志適合閱讀的對象包括：全國黨政軍機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)秘書和辦公廳(室)工作人員，各類高校文秘專業(yè)的師生，有志于從事秘書工作的青年朋友，準(zhǔn)備參加秘書職業(yè)資格考試人員，秘書理論工作者，秘書工作愛好者等。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄

　　已被中國知網(wǎng)全文收錄的核心期刊。

　　【欄目設(shè)置】

　　主要欄目：本刊特稿、秘書特稿、探索與思考、督促檢查、調(diào)查研究、文書處理、寫作園地、理論研究。

　　2014年優(yōu)秀論文題目：

　　1. 嚴(yán)以做人實以干事 楚光

　　2. 秘書工作的風(fēng)范--與地縣辦公室干部談心 習(xí)近平

　　3. 回到調(diào)研的本來狀態(tài)--江蘇開展“隨機(jī)性調(diào)研”的思考 樊金龍

　　4. 借助“外腦”搞好調(diào)研--廣東整合社會資源開展調(diào)研做法 林木聲

　　5. 調(diào)研選題要回應(yīng)“四種關(guān)切” 許清

　　6. 調(diào)研隔層紙執(zhí)行隔座山--談?wù)動弥贫绕平庹{(diào)研中的形式主義 李忠

　　7. 調(diào)研要敢啃“硬骨頭”--以治理“跑部錢進(jìn)”問題為例 蔡玲

　　8. 抓好調(diào)研中的每個關(guān)鍵環(huán)節(jié) 張鑒武

　　9. 用腳步丈量民情用跑步辦好民事--浙江嘉善嘗試“三式”蹲點(diǎn)調(diào)研 姚高員

　　10. 作風(fēng)優(yōu)良群眾才愿意掏心窩子 徐貴相

　　11. 調(diào)研新思維與新方法 袁岳

　　12. 從二月河暢談反腐敗說起 田永清

　　相關(guān)論文范文賞析：中小企業(yè)知識型員工流失嚴(yán)重現(xiàn)象研究

　　摘　要：相關(guān)調(diào)查資料顯示，民企知識型員工流動性較強(qiáng)。國內(nèi)有一項針對62家中小企業(yè)的調(diào)查顯示，中小企業(yè)中的中高層次管理人員及科技人員，在企業(yè) 的任職期間普遍較短，一般為2-3年。其中，最短的任職期僅為50天，最長的任職期限為5年。接受調(diào)查的多家中小企業(yè)表示，每年都有近百名員工離職，他們 其中的大多數(shù)都進(jìn)入競爭對手的方陣中，這其中不乏外資企業(yè)。各項研究表明，我國中小企業(yè)員工流失現(xiàn)象嚴(yán)重，企業(yè)健康發(fā)展堪憂。

　　關(guān)鍵詞：人力資源論文發(fā)表,中小企業(yè),知識型員工,流失嚴(yán)重

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