冶金企業(yè)文化辦刊宗旨為：積極探索新形勢下冶金企業(yè)改革發(fā)展的新變化、新思路，促進全行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，為提高新型員工隊伍和企業(yè)整體素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力、競爭力和創(chuàng)新力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。

　　讀者對象：冶金行業(yè)專兼職從事宣傳，企業(yè)文化工作的領(lǐng)導(dǎo)及人員，各省、市及國家部委從事宣傳工作的人員。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄

　　2001-2002年度獲冶金優(yōu)秀期刊三等獎

　　【欄目設(shè)置】

　　期刊名稱：冶金企業(yè)文化

　　主辦單位：中國冶金職工思想政治工作研究會

　　國際刊號ISSN：1673-2820

　　國內(nèi)刊號CN：11-5332/G0

　　出版周期：雙月刊

　　出版地：北京市

　　期刊語種：中文

　　期刊開本：大16開

　　歷史沿革：曾用刊名：冶金政工研究;冶金政工文化

　　現(xiàn)用刊名：冶金企業(yè)文化

　　創(chuàng)刊時間：1986

　　主要欄目：本刊專文、專題筆談、探索與研究、學(xué)習(xí)與思考、理論經(jīng)緯、管理文化、學(xué)習(xí)型組織、改革與創(chuàng)新。

　　【投稿須知】

　　一、摘要與關(guān)鍵詞：文章要提供100-200字的摘要，客觀反映論文的主要內(nèi)容；提供3-5個關(guān)鍵詞，用分號隔開；撰寫的文章字數(shù)以2500-4500字為宜。

　　二、作者簡介：姓名（出生年月）、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務(wù)、學(xué)歷、主要研究方向等（研究生須注明博士研究生或碩士研究生）。

　　三、注釋：注釋序號（上標）用帶圓圈的阿拉伯數(shù)字表示，附于文末。

　　四、非正式出版物（如博士或碩士學(xué)位論文）、未正式發(fā)表的講話等不能作為參考文獻引用。

　　五、參考文獻的格式：

　　1、參考專著：[序號]作者.書名.出版地:出版社，出版年。

　　2、參考報紙、期刊：[序號]作者.文題.報刊名，出版年，卷（期、版次），其止頁碼（具體情況可以參照國家GB7714-87“文后參考文獻著錄規(guī)則”）。

　　六、資助項目需注明資助者、項目編號。

　　七、體例要求：以“一”、“1”、“（1）”作為文章層次，（1）之下以小標題方式提煉主要觀點。

　　八、圖表要求：表格：將表名置于表上方居中；圖：將圖名置于圖下方居中。表、圖內(nèi)文字統(tǒng)一用楷體。

　　九、為便于稿件的修改及聯(lián)絡(luò)，請作者提供聯(lián)系方式：通信地址：郵編、電話、手機、電子信箱等。

　　十、來稿一律通過電子郵件（WORD文檔附件）發(fā)送，嚴禁抄襲，文責自負，來稿必復(fù)。

　　【雜志范例】

　　1.精細化管理的制度保障和流程保障孫清

　　2.企業(yè)文化的功夫在于管理趙國珩

　　3.企業(yè)文化回歸管理的思考和探索李淑華

　　4.加強科學(xué)管理建設(shè)精細化標準化的執(zhí)行文化包鋼(集團)公司企業(yè)文化部

　　5.企業(yè)文化管理的推進路徑王乃峰

　　6.企業(yè)文化融合的實踐與思考馬鋼(合肥)公司黨委，馬鋼集團黨委工作部

　　7.文化整合引領(lǐng)發(fā)展——武鋼金屬資源有限公司企業(yè)文化整合的探索董洪勝

　　8.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)創(chuàng)建特色企業(yè)文化成孟洪

　　9.推進廉潔文化“進崗位”的方法和思考張建發(fā)

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