一個(gè)企業(yè)想要穩(wěn)步的運(yùn)轉(zhuǎn)，做好員工的思想政治工作是必不可少的，他對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，并且思想政治工作的潛在作用是不必可少的，思想政治工作的缺漏在一定程度上必將會成為企業(yè)的枷鎖。

　　政治思想工作并非空談，它對于保證企業(yè)單位的平穩(wěn)運(yùn)行與促進(jìn)未來發(fā)展的潛能都具有不可忽視的重要作用。下面小編推薦優(yōu)秀思想政治期刊《政治思想史》雜志前身為《中西政治文化論叢》輯刊(2001年創(chuàng)辦，到2009年共計(jì)出版了7輯)，2010年正式改為期刊出版發(fā)行，并更名為《政治思想史》，由天津師范大學(xué)政治文化與政治文明建設(shè)研究院承辦。

　　摘要：進(jìn)入新時(shí)期后，我國加快了改革開放的腳步，面對我國關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型過程時(shí)，能否抓準(zhǔn)新形勢的發(fā)展方向，保證政治思想工作能夠平穩(wěn)進(jìn)行成為各個(gè)企業(yè)單位需要深思的問題，政治思想工作的缺漏可能會在一定程度上成為企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的枷鎖。筆者從當(dāng)下企業(yè)單位中政治思想工作的展開情況及其不足入手剖析，據(jù)此舉出部分值得實(shí)踐的針對性對策以供相關(guān)單位加以借鑒完善。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)單位;企業(yè)新形勢;政治思想工作

　　一、企業(yè)單位在當(dāng)下進(jìn)行政治思想工作過程中暴露的不足

　　1.不符實(shí)際

　　政治思想工作作為企業(yè)中必備的一部分已經(jīng)存在了相當(dāng)一段時(shí)間，然而在工作的進(jìn)行與學(xué)習(xí)過程中，這一部分的內(nèi)容實(shí)質(zhì)徒具理論缺乏實(shí)踐價(jià)值，理論與實(shí)踐的嚴(yán)重偏頗導(dǎo)致前者已經(jīng)變成政治思想工作的核心內(nèi)容。隨著時(shí)代的發(fā)展，年輕職工在企業(yè)中所占的比重呈現(xiàn)上升趨勢，而空洞的理論性政治思想無法讓年輕職工的目光駐足，也缺少了促使他們深入了解精神實(shí)質(zhì)的契機(jī)與動(dòng)機(jī)，由此政治思想工作在各個(gè)企業(yè)的進(jìn)展不容樂觀。

　　2.無法正確認(rèn)知關(guān)鍵地位

　　職工的思想會隨著時(shí)代與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生新的看法與變化，這對政治思想工作來說亦然。目前，大部分企業(yè)都普遍存在工作壓力程度超過員工可負(fù)荷能力的情況。與此同時(shí)，存在一些領(lǐng)導(dǎo)把工作重心放在經(jīng)營、安全生產(chǎn)工作上，而忽略了政治思想工作潛移默化的過程和作用，認(rèn)為無法在短期獲得可見成果的政治思想工作相較經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營、安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)退居二線，這就從側(cè)面導(dǎo)致員工無心學(xué)習(xí)政治思想，出現(xiàn)與政治工作指標(biāo)脫節(jié)的現(xiàn)象。

　　3.運(yùn)行結(jié)構(gòu)缺損不完善

　　比較企業(yè)過去的員工構(gòu)成成分，新時(shí)展背景下入職的人員具有程度較高的學(xué)歷與廣泛的知識面，他們在思想上開拓性的視野使他們同樣具有對新事物良好的適應(yīng)性。然而，國內(nèi)相當(dāng)程度的企業(yè)還在使用傳統(tǒng)的模式來開展政治思想工作，與進(jìn)步發(fā)展的時(shí)代及社會相脫節(jié)。另外，指引人員與考核制度等方面的缺陷因素造成了在建立政治思想體系時(shí)結(jié)構(gòu)的不完全，讓一部分員工對這一領(lǐng)域的工作與學(xué)習(xí)出現(xiàn)了不耐煩的情緒，這也成為了企業(yè)在開展政治思想工作過程中的阻礙。

　　二、如何提升工作效率

　　1.著重加強(qiáng)相關(guān)工作的展開

　　為了保證企業(yè)能夠具有可觀的未來前景與發(fā)展?jié)摿Γ�需要確保高素質(zhì)企業(yè)干部能夠促進(jìn)基層人員開展秩序有效的思想工作，而完善的政治思想工作體系正是以此為基礎(chǔ)的。在具體操作過程中，企業(yè)應(yīng)兼顧經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營、安全生產(chǎn)工作的進(jìn)行與政治思想教育的展開，避免將后者完全推卸于宣傳部門與政治思想部門負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)，將各部門完整統(tǒng)合才是正確開展相關(guān)工作的方針。企業(yè)要監(jiān)督職員在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)起對政治思想正確的認(rèn)識，并把該工作落實(shí)到各個(gè)領(lǐng)域。

　　2.建立新型思想交流平臺，保證工作效率

　　企業(yè)需要注意到日新月異的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠?yàn)槁殕T在思想觀念的改變與革新上帶來多大的沖擊，由于目前單位中員工年齡普遍出現(xiàn)年輕化，閱歷與經(jīng)驗(yàn)上的不足無法用技術(shù)輕易彌補(bǔ)，與時(shí)代脫節(jié)的政治思想教育方法無法滿足年輕職員的精神需求，無法保證社會中不良風(fēng)氣對他們的影響最小化。因而，政治思想行政政工干部應(yīng)當(dāng)結(jié)合科技手段來調(diào)適工作手段，以互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用為例。除此之外，政治思想工作也可以開展一些能夠引起職員興趣的文體活動(dòng)或企業(yè)文化活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)的過程中加強(qiáng)對政治思想工作的意識程度和對企業(yè)文化的歸屬感。

　　3.完善政治思想工作的保障機(jī)制

　　這一行為有助于提高包括政工人員在內(nèi)的工作隊(duì)伍的作業(yè)效率，繼而充分地發(fā)揚(yáng)出政治思想工作應(yīng)當(dāng)具有的服務(wù)職能。各個(gè)企業(yè)可以從兩個(gè)方面入手進(jìn)行逐步完善，一是投入一定經(jīng)費(fèi)來升級和購置必備的硬件設(shè)備，并且通過傳媒工具及先進(jìn)的電化教學(xué)方式，對員工實(shí)行跟隨時(shí)代腳步的新型教育模式;二是利用創(chuàng)新的理論知識來強(qiáng)化分析領(lǐng)域，促使教學(xué)體系進(jìn)一步完善化、完整化，以此加強(qiáng)政工干部必須具備的理論武裝，為隊(duì)伍的革新與創(chuàng)造增添動(dòng)力。

　　4.加深員工對企業(yè)核心價(jià)值觀的理解

　　不論在何種單位，正確規(guī)范的核心價(jià)值觀都能夠起到聚集人心的作用，只有明確企業(yè)的核心價(jià)值觀與發(fā)展目標(biāo)，員工才有努力的方向與動(dòng)力。因此，如何在政治思想工作中為職員明確核心價(jià)值觀即是政工部門必須直面的關(guān)鍵問題，只有在明確核心價(jià)值觀的前提下，員工才能在政治思想工作中找到符合企業(yè)發(fā)展與自身信念的目標(biāo)，并且能夠在正確的方向上貫徹良好的行事準(zhǔn)則，從而在主觀上保證較高的工作積極性，提升整體工作效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

　　下面小編推薦優(yōu)秀政治思想史的征稿要求：

　　1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責(zé)自負(fù)(嚴(yán)禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投稿時(shí)確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚，多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動(dòng)。

　　3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。

　　4、文章中的圖表應(yīng)具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細(xì)均勻;計(jì)量單位請以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計(jì)量單位》為準(zhǔn) ，不得采用非法定計(jì)量單位。

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