【摘要】本文對(duì)國(guó)家電網(wǎng)中提出的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”以及“三集五大”發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行詳細(xì)的探討，針對(duì)“三集五大”建設(shè)體系以及我國(guó)電力企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中思想政治工作的問(wèn)題，進(jìn)行分析研究，結(jié)合我國(guó)電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，以及“三集五大”體系的內(nèi)容，提出相關(guān)加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作建設(shè)的措施。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);思想政治工作;“三集五大”

一、引言

近年來(lái)，國(guó)家電網(wǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略中提出兩個(gè)轉(zhuǎn)變以及“三集五大”的建設(shè)體系。“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”值得就是將目前企業(yè)的發(fā)展方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，同時(shí)還要對(duì)企業(yè)電網(wǎng)的發(fā)展方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變。另外，在企業(yè)實(shí)行兩個(gè)轉(zhuǎn)變的同時(shí)，還要加快在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)“三集五大”體系，加快改革速度。“三集五大”這主要就是指在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，將企業(yè)內(nèi)部的人力資源、財(cái)務(wù)以及物資通過(guò)集約化的方式進(jìn)行管理，簡(jiǎn)稱“三集”，同時(shí)，還要進(jìn)行“五大”建設(shè)，即在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)件大規(guī)模、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營(yíng)銷這五大建設(shè)，形成“三集五大”建設(shè)體系，可以從根本上將企業(yè)的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部改革，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。從國(guó)家電網(wǎng)推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”以及實(shí)施“三集五大”的建設(shè)體系的改革進(jìn)程中，可以看出，在新形勢(shì)下，電力企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，提升競(jìng)爭(zhēng)力，就必須認(rèn)清自身企業(yè)在市場(chǎng)中的定位，改變傳統(tǒng)的電力營(yíng)銷策略，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)，在思政工作建設(shè)的過(guò)程中滲入“三集五大”的主要內(nèi)容，從而推進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。下文對(duì)如何在電力企業(yè)思想政治工作中結(jié)合“三集五大”體系進(jìn)行建設(shè)，提出相關(guān)的建議，以作參考。

二、電力企業(yè)思想政治工作中的相關(guān)問(wèn)題

一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，首先就必須要加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育建設(shè)，從目前我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，企業(yè)發(fā)展方式依然傳襲就有的營(yíng)銷方式，沒(méi)有針對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際特點(diǎn)進(jìn)行改革，在思想政治工作方面重視度明顯不夠，再加上，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制正值深入改革的階段，國(guó)家在全面推進(jìn)“主輔分開(kāi)”、“主多分離”的改革措施，如何使電力企業(yè)能夠在正確的方向上經(jīng)營(yíng)，保證企業(yè)的工作業(yè)績(jī)，就必須在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，貫穿“三集五大”的建設(shè)思想，推進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展指引正確的方向，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。但是，目前我國(guó)電力企業(yè)普遍存在著一些問(wèn)題，下面對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行探討。

(一)思想觀念落后

就目前我國(guó)大多數(shù)電力企業(yè)的內(nèi)部文化建設(shè)來(lái)看，由于受高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響太深，我國(guó)很多電力企業(yè)的思想觀念依然停留在傳統(tǒng)中，內(nèi)部建設(shè)條塊分割，權(quán)利過(guò)度集中，嚴(yán)重制約電力企業(yè)的發(fā)展，再加上電力企業(yè)不重視內(nèi)部思想政治工作建設(shè)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)體制改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題，往往手足無(wú)措，不會(huì)采取有效的措施進(jìn)行處理;有的企業(yè)甚至還認(rèn)為思想政治工作只是屬于耍嘴皮子的工作，完全忽視思想政治工作建設(shè)，試問(wèn)一個(gè)缺少思想的企業(yè)，沒(méi)有文化內(nèi)涵支撐的企業(yè)，又怎能實(shí)現(xiàn)真正意義上的發(fā)展呢?

(二)隊(duì)伍配備落后

對(duì)于企業(yè)班組配備問(wèn)題，很多電力企業(yè)往往只是關(guān)注企業(yè)內(nèi)部行政隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)于思想政治工作建設(shè)，往往關(guān)注度不夠。對(duì)于基層支部書(shū)記這個(gè)崗位，企業(yè)并沒(méi)有過(guò)多的要求，只是隨便將企業(yè)內(nèi)部其他行政部門的員工臨時(shí)調(diào)換上任，這些員工對(duì)于思想政治工作建設(shè)根本沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，有時(shí)候甚至將企業(yè)內(nèi)部臨近退休的老干部調(diào)任為基層支部書(shū)記，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部思想政治建設(shè)工作難以開(kāi)展。

(三)隊(duì)伍素質(zhì)落后

由于電力企業(yè)內(nèi)部隊(duì)伍配備的問(wèn)題，很多員工往往不會(huì)積極參與工作，普遍存有得過(guò)且過(guò)的僥幸心理，沒(méi)有針對(duì)自身崗位要求，深入開(kāi)展本分工作，再加上，管理層的腐敗落后管理思想，缺乏對(duì)企業(yè)全局的統(tǒng)攬意識(shí)，對(duì)于市場(chǎng)變化、文化改革，并沒(méi)有進(jìn)行充分的了解，受傳統(tǒng)落后思想的影響，往往將目光放在舊有的思想政治工作建設(shè)上，忽視新世紀(jì)新時(shí)期對(duì)思想政治工作的新要求，沒(méi)有結(jié)合國(guó)家電網(wǎng)提出 “三集五大”建設(shè)體系的發(fā)展戰(zhàn)略，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作建設(shè)遲遲不能發(fā)展，制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

(四)工作方式落后

有的電力企業(yè)雖然在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展了思想政治教育工作以及先進(jìn)理念的學(xué)習(xí)，但是，由于沒(méi)有制定硬性措施，很多員工往往也只是為了應(yīng)付上級(jí)要求，對(duì)思想政治教育工作以及先進(jìn)理念之時(shí)的學(xué)習(xí)敷衍了事，以至于工作方式無(wú)法通過(guò)先進(jìn)理念的指導(dǎo)跟進(jìn)一步發(fā)展，惡性循環(huán)，往往導(dǎo)致不適應(yīng)新體制的要求，再加上企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有嚴(yán)格貫徹相關(guān)政策措施，對(duì)待問(wèn)題以及解決問(wèn)題都是采取傳統(tǒng)落后的思想觀念，不能結(jié)合時(shí)展的特點(diǎn)，導(dǎo)致同樣的問(wèn)題會(huì)再次出現(xiàn)，嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的相關(guān)措施

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展與提高，有賴于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的建設(shè)，在正確的文化指引中前進(jìn)，企業(yè)才能堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，不至于在發(fā)展中迷失自我，只有方向正確了，企業(yè)才能無(wú)后顧之憂去開(kāi)拓、發(fā)展，不斷推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高經(jīng)營(yíng)效益。所以說(shuō)，企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，歸根到底就是企業(yè)思想政治工作的建設(shè)。從國(guó)家電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略的改革，我們可以借助“三集五大”建設(shè)體系，針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，制定符合企業(yè)發(fā)展的措施，加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

(一)創(chuàng)新思想觀念

電力企業(yè)一定要時(shí)刻關(guān)注國(guó)家動(dòng)態(tài)，參照國(guó)家電網(wǎng)的發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)思想政治工作，一定要與市場(chǎng)需求相適應(yīng)，在企業(yè)內(nèi)部思想政治工作建設(shè)中貫穿國(guó)家電網(wǎng)提出的“三集五大”建設(shè)體系，轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部的傳統(tǒng)落后思想觀念，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治工作教育，同時(shí)，還要在思想政治教育中貫穿企業(yè)發(fā)展的使命：風(fēng)險(xiǎn)清潔能源、建設(shè)和諧社會(huì);同時(shí)，也要將企業(yè)發(fā)展的宗旨——“四個(gè)服務(wù)”，時(shí)刻在企業(yè)內(nèi)部宣傳，“四個(gè)服務(wù)”指的是：為國(guó)家工作大局以及黨服務(wù)，為電力客戶服務(wù)，為發(fā)電企業(yè)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù);企業(yè)管理層要率先起帶頭作用，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本的理念，不斷探索加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)的措施，深入群眾、貼入實(shí)際，大力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作建設(shè)。

(二)完善工作目標(biāo)

要想保證企業(yè)思想政治工作能夠順利進(jìn)行，首先，就一定要正確定位企業(yè)，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，響應(yīng)“三集五大”建設(shè)體系改革的號(hào)召，完善企業(yè)的管理制度、信息系統(tǒng)平臺(tái)以及安全保障體系，只有在正確目標(biāo)的指引下，企業(yè)才能夠做到有的放矢，針對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行思想政治改革，只有目標(biāo)確切了，員工才能有朝著目標(biāo)努力的方向，企業(yè)才不會(huì)在發(fā)展中為了利潤(rùn)為迷失自我，才能實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)。

(三)堅(jiān)持以人為本的原則

所謂思想政治工作，顧名思義就是對(duì)如何做人的工作，從我國(guó)目前電力企業(yè)的狀況來(lái)看，很多電力企業(yè)往往忽視企業(yè)中人的因素對(duì)企業(yè)的影響，過(guò)多關(guān)注外界影響因素，沒(méi)有在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治工作教育，沒(méi)有堅(jiān)持以人為本的原則，只是關(guān)注企業(yè)的利益，往往忽視企業(yè)員工的利益。因此，企業(yè)一定要?jiǎng)討B(tài)分析員工的思想狀況，對(duì)于員工在處理工作中存在的思想問(wèn)題，一定要主動(dòng)進(jìn)行他們疑惑的解答，動(dòng)之以情、曉之以理，使員工更能接受，積極參與企業(yè)思想政治工作建設(shè)，從而推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(四)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)的一個(gè)亙古不變的主題就是發(fā)展，而發(fā)展恰好也是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義。如何在企業(yè)的發(fā)展中貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這就需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作建設(shè)，思政建設(shè)就需要緊密聯(lián)系科學(xué)發(fā)展觀，在企業(yè)工作中、發(fā)展過(guò)程中，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，在思想政治工作堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，指引企業(yè)生成經(jīng)營(yíng)管理向前，保證企業(yè)良性發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作在電力企業(yè)發(fā)展中具備無(wú)可比擬的作用，只有適應(yīng)時(shí)展的要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，以及在思想政治工作建設(shè)中滲透“三集五大”建設(shè)體系，我國(guó)電力企業(yè)才能從根本上改變舊有的落后思想觀念，轉(zhuǎn)變思想，貫徹科學(xué)發(fā)展觀以及堅(jiān)持以人為本的觀念，不斷推進(jìn)思政工作建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

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