楊志偉

　　正定縣社會(huì)保險(xiǎn)中心 050800

　　摘要：把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作開展得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，是深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的題中應(yīng)有之意。從中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)和改革歷程來看，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部在推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、提升機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量方面發(fā)揮著至關(guān)重要的生力軍作用。習(xí)近平同志在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“做好新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍。”機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，著力強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，在大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部專業(yè)化建設(shè)中走在前、作表率、強(qiáng)示范。

　　關(guān)鍵詞：黨務(wù)干部;專業(yè)化;機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量

　　引言

　　2019年7月9日，習(xí)近平同志在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。

　　1黨務(wù)干部面臨的問題

　　1.1黨務(wù)干部政治素質(zhì)方面，與新形勢黨的建設(shè)要求不相適應(yīng)

　　理論上的成熟與堅(jiān)定是政治上成熟與堅(jiān)定的基礎(chǔ)，是提高黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)的前提。有些基層黨務(wù)干部政治理論根底還比較淺，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)。一部分黨務(wù)工作者不重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，沒有系統(tǒng)地進(jìn)行黨建理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)，從而導(dǎo)致部分黨務(wù)干部黨建理論思維水平與新形勢下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)要求不相適應(yīng)，存在一些黨務(wù)干部紙上談兵，理論招數(shù)一羅筐，但在抓典型、抓落實(shí)時(shí)沒辦法、沒效果;還有一些多年從事黨務(wù)工作的干部存在吃老本、擺樣子的現(xiàn)象，或憑經(jīng)驗(yàn)做事，或照搬照抄書本文件，對新時(shí)期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)工作缺乏探索和了解，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)事求是精神等，素質(zhì)和工作能力跟不上形勢發(fā)展的需要。黨務(wù)工作者通病在于不能與時(shí)俱進(jìn)運(yùn)用發(fā)展中的馬克思主義政黨的立場、觀點(diǎn)和方法改造思想、指導(dǎo)工作、探索新形勢下機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作的規(guī)律，很難提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，進(jìn)而難以將黨務(wù)工作做深做細(xì)做到位。

　　1.2黨務(wù)干部業(yè)務(wù)知識(shí)方面，與新形勢下堅(jiān)持黨群眾路線發(fā)展要求不相適應(yīng)

　　部分基層黨務(wù)干部缺乏“從群眾中來到群眾中去”的業(yè)務(wù)能力，存在基層黨務(wù)工作脫離單位職工、浮于表面、走走形式的的現(xiàn)象。特別是在與職工群眾打交道的過程中，找不到好的切入點(diǎn)，黨建工作手段單一，工作能力明顯不足。

　　2以黨務(wù)干部專業(yè)化建設(shè)提升機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量

　　2.1加強(qiáng)理論武裝，做肩負(fù)黨建重任的政治家

　　黨務(wù)工作是政治性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，要按照高素質(zhì)專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)來建設(shè)黨務(wù)干部隊(duì)伍。高素質(zhì)，首要的是政治素質(zhì)要高。黨務(wù)工作者要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，讀原文、學(xué)原著、悟原理，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、知行合一。通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和思想武裝，不僅讓黨的思想理論在黨務(wù)干部中成為一種知識(shí)素養(yǎng)，更要讓黨務(wù)干部在黨性修養(yǎng)和鍛煉上全面提升，在道路自信、理論自信、制度自信、文化自信上始終“走在前、作表率”，從而成為能夠肩負(fù)黨建工作重任的政治家。

　　2.2積極推動(dòng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部交流，不斷提升專兼職黨務(wù)干部的培養(yǎng)質(zhì)量

　　首先，要認(rèn)真貫徹習(xí)近平同志“推進(jìn)黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部的交流，使黨務(wù)工作成為既成就事業(yè)又成就人才的工作”的重要指示要求，更加重視業(yè)務(wù)干部和黨務(wù)干部隊(duì)伍間的交流，將黨務(wù)干部崗位作為鍛煉隊(duì)伍、成就人才的重要平臺(tái)，不斷加大對黨務(wù)干部的培養(yǎng)力度。其次，要建立和完善黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部交流機(jī)制，努力從選拔、交流、使用、培訓(xùn)等多個(gè)環(huán)節(jié)，為黨務(wù)工作不斷注入活力，全面加強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。尤其要注重安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位之間進(jìn)行“內(nèi)部交流”，推進(jìn)實(shí)施黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統(tǒng)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、提高圍繞業(yè)務(wù)開展黨務(wù)工作的能力。再次，可以通過舉辦抓黨建述職會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作調(diào)研會(huì)等具體方式，組織專兼職黨務(wù)干部進(jìn)行黨建業(yè)務(wù)交流。通過多種形式的專兼職黨務(wù)干部交流工作機(jī)制，把黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的優(yōu)秀業(yè)務(wù)干部充實(shí)到黨務(wù)部門，把優(yōu)秀的黨務(wù)干部選拔到業(yè)務(wù)崗位進(jìn)一步培養(yǎng)使用，不斷激發(fā)黨務(wù)干部的工作動(dòng)力，持續(xù)提高專兼職黨務(wù)干部的綜合能力。

　　2.3把工作當(dāng)事業(yè)，竭誠履職盡責(zé)

　　(1)始終保持本真和初心，把工作當(dāng)事業(yè)，把心態(tài)調(diào)最佳，充滿激情的去干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)。(2)不忘入黨誓言，堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭，做到一個(gè)黨員就是一面旗幟，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣，以扎實(shí)的攻堅(jiān)作風(fēng)推動(dòng)施工生產(chǎn)任務(wù)的高效完成。(3)不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，自覺將個(gè)人價(jià)值追求融入到黨的事業(yè)發(fā)展之中，以高度負(fù)責(zé)的精神，積極投身到工作中去;不論是在繁華都市還是到窮鄉(xiāng)僻壤，不論是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還是基層崗位，都能經(jīng)得起考驗(yàn)，受得住磨煉。(4)鍛造高度的政治覺悟、頑強(qiáng)的拼搏精神和過硬的工作作風(fēng)，把提升效能的理念深植內(nèi)心，將為民服務(wù)的意識(shí)外化于行，始終以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志高質(zhì)量地完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，始終將群眾的滿意作為衡量業(yè)務(wù)水平的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.4不斷健全機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的履職激勵(lì)機(jī)制

　　首先，樹立明確用人導(dǎo)向，完善黨務(wù)干部經(jīng)歷進(jìn)履歷制度。在干部晉升、評優(yōu)評先等相關(guān)工作中加大對具有黨務(wù)干部任職經(jīng)歷干部傾斜力度，如機(jī)關(guān)干部選拔任用時(shí)，對于具有兼職黨務(wù)干部經(jīng)歷的，予以重點(diǎn)傾斜考慮;在年度考核、評優(yōu)評先時(shí)，對兼職黨務(wù)干部要有加分項(xiàng)。在研究型機(jī)關(guān)事業(yè)單位，對于專兼職黨務(wù)干部在職稱評聘、津貼補(bǔ)助等方面酌情予以適當(dāng)傾斜，以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)專兼職黨務(wù)干部履職的積極性。對從事黨務(wù)工作時(shí)間長、德才兼?zhèn)洹⒐ぷ髂芰��?qiáng)的干部，在晉升、掛職、外派、培訓(xùn)等方面給予積極推薦和使用，真正將黨務(wù)工作崗位作為后備干部鍛煉的重要平臺(tái)，注重從黨務(wù)干部中選拔后備干部。其次，完善專兼職黨務(wù)干部考核辦法，加大優(yōu)秀黨務(wù)干部正向激勵(lì)力度。在開展年終考核時(shí)，可以考慮把兼職黨務(wù)干部工作量納入績效考核評價(jià)選項(xiàng)，將黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作放在同等重要位置。對兼職黨務(wù)干部年終考核設(shè)定黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作兩大內(nèi)容，從制度規(guī)定上將黨務(wù)和業(yè)務(wù)等同起來，推動(dòng)兩者同部署、同落實(shí)、同考核，實(shí)現(xiàn)有機(jī)整合促進(jìn)。爭取將處級以下兼職黨務(wù)干部履職盡責(zé)情況納入年度考核，把考核結(jié)果作為干部選拔使用、評優(yōu)評先、追責(zé)問責(zé)的重要因素，同時(shí)對兼職黨務(wù)干部的提拔使用作出制度性安排，以充分調(diào)動(dòng)兼職黨務(wù)干部的積極性。

　　結(jié)語

　　當(dāng)前，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)面臨的矛盾和困難還很多，我們要不斷堅(jiān)持以新的視角、新的思維模式，開動(dòng)腦筋、建言獻(xiàn)策，通過持續(xù)地積累和不斷地碰撞，在延續(xù)傳承中推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建水平不斷薪火相傳。

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