楊志偉

　　正定縣社會保險中心 050800

　　摘要：把機關(guān)黨的建設工作開展得更加堅強有力，不斷推進機關(guān)黨的建設高質(zhì)量發(fā)展，是深入踐行新時代黨的建設總要求的題中應有之意。從中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的革命、建設和改革歷程來看，機關(guān)黨務干部在推進機關(guān)黨的建設、提升機關(guān)黨建質(zhì)量方面發(fā)揮著至關(guān)重要的生力軍作用。習近平同志在中央和國家機關(guān)黨的建設工作會議上強調(diào)：“做好新時代機關(guān)黨建工作，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務干部隊伍。”機關(guān)黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，著力強化質(zhì)量意識，在大力推進機關(guān)黨務干部專業(yè)化建設中走在前、作表率、強示范。

　　關(guān)鍵詞：黨務干部;專業(yè)化;機關(guān)黨的建設質(zhì)量

　　引言

　　2019年7月9日，習近平同志在中央和國家機關(guān)黨的建設工作會議上指出，要建設高素質(zhì)專業(yè)化的黨務干部隊伍，把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。

　　1黨務干部面臨的問題

　　1.1黨務干部政治素質(zhì)方面，與新形勢黨的建設要求不相適應

　　理論上的成熟與堅定是政治上成熟與堅定的基礎(chǔ)，是提高黨務工作者隊伍素質(zhì)的前提。有些基層黨務干部政治理論根底還比較淺，事業(yè)心責任感不強。一部分黨務工作者不重視理論知識的學習，沒有系統(tǒng)地進行黨建理論和業(yè)務知識的相關(guān)培訓，從而導致部分黨務干部黨建理論思維水平與新形勢下加強黨的先進性建設要求不相適應，存在一些黨務干部紙上談兵，理論招數(shù)一羅筐，但在抓典型、抓落實時沒辦法、沒效果;還有一些多年從事黨務工作的干部存在吃老本、擺樣子的現(xiàn)象，或憑經(jīng)驗做事，或照搬照抄書本文件，對新時期的機關(guān)事業(yè)單位黨務工作缺乏探索和了解，缺乏創(chuàng)新意識和實事求是精神等，素質(zhì)和工作能力跟不上形勢發(fā)展的需要。黨務工作者通病在于不能與時俱進運用發(fā)展中的馬克思主義政黨的立場、觀點和方法改造思想、指導工作、探索新形勢下機關(guān)事業(yè)單位黨建工作的規(guī)律，很難提高黨的建設科學化水平，進而難以將黨務工作做深做細做到位。

　　1.2黨務干部業(yè)務知識方面，與新形勢下堅持黨群眾路線發(fā)展要求不相適應

　　部分基層黨務干部缺乏“從群眾中來到群眾中去”的業(yè)務能力，存在基層黨務工作脫離單位職工、浮于表面、走走形式的的現(xiàn)象。特別是在與職工群眾打交道的過程中，找不到好的切入點，黨建工作手段單一，工作能力明顯不足。

　　2以黨務干部專業(yè)化建設提升機關(guān)黨的建設質(zhì)量

　　2.1加強理論武裝，做肩負黨建重任的政治家

　　黨務工作是政治性、專業(yè)性很強的工作，要按照高素質(zhì)專業(yè)化標準來建設黨務干部隊伍。高素質(zhì)，首要的是政治素質(zhì)要高。黨務工作者要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，讀原文、學原著、悟原理，做到學以致用、用以促學、知行合一。通過系統(tǒng)的理論學習和思想武裝，不僅讓黨的思想理論在黨務干部中成為一種知識素養(yǎng)，更要讓黨務干部在黨性修養(yǎng)和鍛煉上全面提升，在道路自信、理論自信、制度自信、文化自信上始終“走在前、作表率”，從而成為能夠肩負黨建工作重任的政治家。

　　2.2積極推動機關(guān)黨務干部交流，不斷提升專兼職黨務干部的培養(yǎng)質(zhì)量

　　首先，要認真貫徹習近平同志“推進黨務干部和業(yè)務干部的交流，使黨務工作成為既成就事業(yè)又成就人才的工作”的重要指示要求，更加重視業(yè)務干部和黨務干部隊伍間的交流，將黨務干部崗位作為鍛煉隊伍、成就人才的重要平臺，不斷加大對黨務干部的培養(yǎng)力度。其次，要建立和完善黨務干部與業(yè)務干部交流機制，努力從選拔、交流、使用、培訓等多個環(huán)節(jié)，為黨務工作不斷注入活力，全面加強專兼職黨務干部隊伍建設。尤其要注重安排黨務干部在黨務系統(tǒng)內(nèi)不同崗位之間進行“內(nèi)部交流”，推進實施黨務干部與業(yè)務干部“雙向交流”，使黨務干部系統(tǒng)掌握業(yè)務知識、提高圍繞業(yè)務開展黨務工作的能力。再次，可以通過舉辦抓黨建述職會、經(jīng)驗交流會、工作調(diào)研會等具體方式，組織專兼職黨務干部進行黨建業(yè)務交流。通過多種形式的專兼職黨務干部交流工作機制，把黨性強、業(yè)務精、作風硬的優(yōu)秀業(yè)務干部充實到黨務部門，把優(yōu)秀的黨務干部選拔到業(yè)務崗位進一步培養(yǎng)使用，不斷激發(fā)黨務干部的工作動力，持續(xù)提高專兼職黨務干部的綜合能力。

　　2.3把工作當事業(yè)，竭誠履職盡責

　　(1)始終保持本真和初心，把工作當事業(yè)，把心態(tài)調(diào)最佳，充滿激情的去干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責。(2)不忘入黨誓言，堅持“干”字當頭，做到一個黨員就是一面旗幟，在急難險重任務中當先鋒、打頭陣，以扎實的攻堅作風推動施工生產(chǎn)任務的高效完成。(3)不斷強化責任意識和奉獻精神，自覺將個人價值追求融入到黨的事業(yè)發(fā)展之中，以高度負責的精神，積極投身到工作中去;不論是在繁華都市還是到窮鄉(xiāng)僻壤，不論是領(lǐng)導職務還是基層崗位，都能經(jīng)得起考驗，受得住磨煉。(4)鍛造高度的政治覺悟、頑強的拼搏精神和過硬的工作作風，把提升效能的理念深植內(nèi)心，將為民服務的意識外化于行，始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志高質(zhì)量地完成所擔負的工作任務，始終將群眾的滿意作為衡量業(yè)務水平的標準。

　　2.4不斷健全機關(guān)黨務干部的履職激勵機制

　　首先，樹立明確用人導向，完善黨務干部經(jīng)歷進履歷制度。在干部晉升、評優(yōu)評先等相關(guān)工作中加大對具有黨務干部任職經(jīng)歷干部傾斜力度，如機關(guān)干部選拔任用時，對于具有兼職黨務干部經(jīng)歷的，予以重點傾斜考慮;在年度考核、評優(yōu)評先時，對兼職黨務干部要有加分項。在研究型機關(guān)事業(yè)單位，對于專兼職黨務干部在職稱評聘、津貼補助等方面酌情予以適當傾斜，以進一步調(diào)動專兼職黨務干部履職的積極性。對從事黨務工作時間長、德才兼?zhèn)洹⒐ぷ髂芰�強的干部，在晉升、掛職、外派、培訓等方面給予積極推薦和使用，真正將黨務工作崗位作為后備干部鍛煉的重要平臺，注重從黨務干部中選拔后備干部。其次，完善專兼職黨務干部考核辦法，加大優(yōu)秀黨務干部正向激勵力度。在開展年終考核時，可以考慮把兼職黨務干部工作量納入績效考核評價選項，將黨務工作與業(yè)務工作放在同等重要位置。對兼職黨務干部年終考核設定黨務工作和業(yè)務工作兩大內(nèi)容，從制度規(guī)定上將黨務和業(yè)務等同起來，推動兩者同部署、同落實、同考核，實現(xiàn)有機整合促進。爭取將處級以下兼職黨務干部履職盡責情況納入年度考核，把考核結(jié)果作為干部選拔使用、評優(yōu)評先、追責問責的重要因素，同時對兼職黨務干部的提拔使用作出制度性安排，以充分調(diào)動兼職黨務干部的積極性。

　　結(jié)語

　　當前，機關(guān)黨的建設面臨的矛盾和困難還很多，我們要不斷堅持以新的視角、新的思維模式，開動腦筋、建言獻策，通過持續(xù)地積累和不斷地碰撞，在延續(xù)傳承中推動機關(guān)事業(yè)單位黨建水平不斷薪火相傳。

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