煙草行業(yè)也是我國現(xiàn)在一大行業(yè)，每個企業(yè)在發(fā)展過程中都離不開合理的管理。企業(yè)思想政治管理也是每個企業(yè)員工軟實力的一種表現(xiàn)。本文是一篇研究生論文范文，主要論述了縣級煙草公司推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,防止“四風(fēng)”問題反彈的對策措施。
　　[摘要]黨的十八大以來，習(xí)近平同志多次對黨的作風(fēng)建設(shè)進行了重要論述，至此黨的作風(fēng)建設(shè)不斷加強，黨中央開展的黨的群眾路線教育實踐活動其主要目的就是整治作風(fēng)問題，將形式主義、官僚主義、享樂主義與奢靡之風(fēng)集中處理，從根本上革除“四風(fēng)”之弊，讓為民務(wù)實清廉的要求深深植根于思想和行動中，以優(yōu)良的作風(fēng)贏得群眾的擁護和支持。不過諸多不良作風(fēng)頑固、反復(fù)，因此正新風(fēng)不是一蹴而就，更不是一勞永逸，應(yīng)構(gòu)建良好的長效機制，以便提升作風(fēng)建設(shè)的有效性。本文圍繞著縣級煙草公司“四風(fēng)”問題的主要表現(xiàn)和危害，著眼于縣級煙草公司推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的重要性，并提出縣級煙草公司防止“四風(fēng)”問題反彈的對策措施。

　　[關(guān)鍵詞]作風(fēng)建設(shè),四風(fēng)問題,防止反彈,長效機制

　　習(xí)近平同志再三強調(diào)作風(fēng)建設(shè)永無止境，永遠在路上，沒有休止符。煙草行業(yè)為了適應(yīng)競爭持續(xù)激化的煙草發(fā)展形勢，高度重視作風(fēng)建設(shè)，國家局凌成興局長在2015年全國煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上要求，行業(yè)各級黨組織必須牢記作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，堅持抓常、抓細、抓長。作為縣級煙草公司貫徹落實好加強作風(fēng)建設(shè)的要求，關(guān)系到能否有效實踐“三大課題”、提升“五個形象”，全面完成各項指標(biāo)任務(wù)，為煙草行業(yè)努力實現(xiàn)上繳財政總額超萬億元的年度目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻。煙草行業(yè)的持續(xù)發(fā)展與作風(fēng)建設(shè)息息相關(guān)，煙草行業(yè)通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，“四風(fēng)”問題得到有效整治，作風(fēng)建設(shè)得到有效加強，牢記“作風(fēng)是人的立業(yè)之本、是黨的執(zhí)政之魂，是企業(yè)的發(fā)展之基”，把作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化是鞏固活動成果，防止“四風(fēng)”問題出現(xiàn)反彈重中之重的工作，所以要有鍥而不舍、弛而不息的精神及決心，深入加強作風(fēng)建設(shè)，務(wù)必將轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好的煙草形象保持下去，從而形成防止“四風(fēng)”問題出現(xiàn)反彈的長效機制。

　　一、縣級煙草公司“四風(fēng)”問題的主要表現(xiàn)和危害

　　2014年，縣級煙草公司在深入開展了以聚焦“四風(fēng)”，改進作風(fēng)的黨的群眾路線教育實踐活動中，通過認真查找和剖析，作風(fēng)建設(shè)方面一些問題較為突出，比如：形式主義，其主要表現(xiàn)為學(xué)風(fēng)不正、流于形式，文山會海、不求實效，走馬觀花，調(diào)研效果不好，工作抓而不緊，落實不力。官僚主義，其主要表現(xiàn)為研究工作不深，脫離基層實際，驕傲自滿，自以為是，求穩(wěn)怕亂，顧慮重重。享樂主義，其主要表現(xiàn)為因循守舊，按部就班，安于現(xiàn)狀，不思進取，懼怕困難，不愿擔(dān)當(dāng)。奢靡之風(fēng)，其主要表現(xiàn)為講究排場、鋪張浪費，貪圖享受，相互攀比，淡化節(jié)約，勤儉不夠。“四風(fēng)”問題反映出縣級煙草公司一些黨員干部，對政治理論學(xué)習(xí)要求不嚴，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，造成“總開關(guān)”不夠堅實，理想信念不夠堅定，全心全意為人民服務(wù)的意識淡漠，還沒有正確理解并在實際工作中把握好“為了誰、依靠誰、我是誰”這一問題，在思想上、行動上沒有擔(dān)當(dāng)好服務(wù)好人民群眾的神圣使命。“四風(fēng)”問題將嚴重影響煙草行業(yè)干部職工與廣大煙農(nóng)、零售戶的和諧關(guān)系，影響兩煙生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行;影響干部職工的健康成長;影響煙草行業(yè)的良好形象;影響煙草產(chǎn)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，以及黨的創(chuàng)造力、凝聚力、和戰(zhàn)斗力。

　　二、縣級煙草公司推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的重要性

　　新時期強化縣級煙草公司作風(fēng)新常態(tài)化建設(shè)非常必要，這主要是因為：國際國內(nèi)戒煙、控?zé)煛⒔麩熀袈曉絹碓礁�，媒體對煙草行業(yè)的關(guān)注也越來越高，稍有不慎，就會立即在媒體上引起軒然大波，給企業(yè)甚至給行業(yè)造成不利影響，縣級煙草公司形象的好壞不僅會影響自身的穩(wěn)定發(fā)展，甚至?xí)�對市級煙草公司、省級煙草公司乃至煙草行業(yè)的整體發(fā)展產(chǎn)生重要影響!強調(diào)作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，可以進一步推動煙草企業(yè)的內(nèi)部管理，達到有效約束黨員干部行為的目的，從而提升企業(yè)形象。另一方面，對于縣級煙草公司來說，把作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化同時也是自身快速發(fā)展與穩(wěn)固的重要基礎(chǔ)，一個企業(yè)想要長期的處于和諧發(fā)展模式中，就需要具備優(yōu)良的企業(yè)作風(fēng)，這對于企業(yè)組織、人事、文化、經(jīng)濟等全方面發(fā)展具有非常重要的作用，同時，優(yōu)良的作風(fēng)也有利于防止縣級煙草公司“四風(fēng)”問題反彈，減少企業(yè)內(nèi)部的貪污、腐敗現(xiàn)象，有利于維護煙草行業(yè)的良好形象，確保煙草行業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、防止“四風(fēng)”問題反彈的對策措施

　　縣級煙草公司推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，防止“四風(fēng)”問題反彈，并不是憑空想象，或者是依賴于理論就可以形成，要在工作的各個環(huán)節(jié)和層面中進行有目的、有意識的培養(yǎng)和構(gòu)建。

　　1、以提高認識為基礎(chǔ)，建立長效機制

　　縣級煙草公司廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認識推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，防止“四風(fēng)”問題反彈的重大意義，準(zhǔn)確把握中央及行業(yè)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項要求，要時刻牢記“四風(fēng)”問題將嚴重損害廣大煙農(nóng)、零售戶、消費者、員工的利益，嚴重毒化煙草行業(yè)風(fēng)氣，嚴重敗壞煙草行業(yè)形象，嚴重阻礙煙草夢實現(xiàn)。煙草事業(yè)要堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯(lián)系群眾。牢固樹立服務(wù)理念，切實增強服務(wù)意識，回答好“為誰服務(wù)”、“為何服務(wù)”和“怎樣服務(wù)”的問題。做到全心全意為煙農(nóng)服務(wù)，全心全意為零售客戶服務(wù)，全心全意為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。始終把關(guān)心煙農(nóng)、維護煙農(nóng)利益放在心上，始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)，始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。

　　2、以增強黨性為關(guān)鍵，促進長效機制

　　按照全面從嚴治黨的要求，縣級煙草公司要把推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，防止“四風(fēng)”問題反彈落到實處，加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，提高黨紀(jì)意識，是黨員干部的重要職責(zé)。理想信念堅定和政治思維成熟，主要是依賴于理論自信及思想錘煉，縣級煙草公司黨員干部應(yīng)時刻對照黨章，認真踐行黨章，知行合一，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，切實增強黨性修養(yǎng)，自覺遵守“四大規(guī)矩”，堅定維護中央權(quán)威，堅定維護煙草行業(yè)形象。其一，遵守黨章，這是全黨必須遵循的總章程、總規(guī)矩;其二，遵守黨的紀(jì)律，政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;其三，遵守國家法律;其四，遵守黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例�？h級煙草公司黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，重點要做到五個維護：一是自覺維護中央權(quán)威，要緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍;二是維護黨的團結(jié)以及煙草企業(yè)干部職工的團結(jié);三是維護組織程序，按程序辦事，堅持民主集中制;四是維護組織決定，服從組織安排，不搞非組織活動;五是維護廉潔自律的嚴肅性，杜絕以權(quán)謀私、貪污腐敗行為。 　　3、以加強學(xué)習(xí)為推手，推進長效機制

　　學(xué)習(xí)是知識積累的途經(jīng)，知識是能力提高的核心，學(xué)風(fēng)是學(xué)習(xí)效果的保證，因此積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)，對于縣級煙草公司推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，防止“四風(fēng)”問題反彈尤為重要。歷史證明，學(xué)風(fēng)端正，事業(yè)興旺;學(xué)風(fēng)不正，事業(yè)受損。學(xué)風(fēng)問題就是煙草行風(fēng)問題，是關(guān)系縣級煙草公司政治敏銳性強不強，能否領(lǐng)會上級要求，貫徹落實各項任務(wù)，推進煙草企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一個重大問題。要積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)，突出學(xué)以致用。針對學(xué)習(xí)方式與內(nèi)容單一，注重業(yè)務(wù)不注重政治思想教育等問題，要著重解決一個“學(xué)什么”和“怎樣學(xué)”的問題。學(xué)習(xí)黨章可以堅定理想信念不動搖，學(xué)習(xí)哲學(xué)可以明辨是非把方向，學(xué)習(xí)政治理論可以充實完善促提高，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識可以創(chuàng)造佳績爭一流。不同的知識具有不同的作用，要帶著問題學(xué)習(xí)，掌握解決問題的本領(lǐng)。要理論聯(lián)系實際，將中國特色社會主義理論體系各項學(xué)習(xí)成果充分轉(zhuǎn)化為具體的工作思路，處理具體問題的實際措施，促進兩煙發(fā)展的主要武器，使得理論及實踐統(tǒng)一化。要克服困難擠出時間學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)的有效時間。通過學(xué)習(xí)，有效提高縣級煙草公司黨員干部的思想政治理論水平和兩煙生產(chǎn)經(jīng)營工作水平。

　　4、以強化制度為重點，提升長效機制

　　近年來，縣級煙草公司在作風(fēng)建設(shè)中積累了一些好經(jīng)驗、好做法。推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，防止“四風(fēng)”問題反彈，就要進一步研究規(guī)律，把成功做法經(jīng)驗化，零星探索系統(tǒng)化，有效措施制度化，逐步鏟除不良作風(fēng)滋生蔓延的土壤。工作的重點之一就是將強化制度置于突出位置緊抓，不斷強化各類制度保障，有效規(guī)范煙草企業(yè)黨員干部的行為。一是創(chuàng)新制度，要高度重視制度創(chuàng)新，在實際工作中遇到問題，不能有“等”、“靠”的思想，要主動探索，積極謀劃，及時有效地制定符合自身實際，能解決問題，推進作風(fēng)建設(shè)的制度，以滿足新形勢發(fā)展下的各種要求;二是細化制度，現(xiàn)市級煙草公司從生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)到聚焦作風(fēng)建設(shè)的各類要求，都出臺了許多制度，但一些制度主要以指導(dǎo)性為主，具體操作不夠明確，較為籠統(tǒng)，縣級煙草公司要切忌不加思索、照搬照套、被動執(zhí)行，要結(jié)合自身實際，以更加嚴的要求、更加高的標(biāo)準(zhǔn)進一步細化相應(yīng)的制度，保障制度行之有效;三是執(zhí)行制度，要引導(dǎo)黨員干部樹立正確的法制意識，規(guī)矩意識，紀(jì)律意識等，提升遵守規(guī)矩和執(zhí)行制度的自覺性，把“四項紀(jì)律”(政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律)、“二十個嚴禁”、以及辦公用房規(guī)定、公務(wù)車輛使用規(guī)定、公務(wù)接待規(guī)定等制度執(zhí)行到位、落到實處。

　　5、以健全機制為保障，實現(xiàn)長效機制

　　縣級煙草公司推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，防止“四風(fēng)”問題反彈，沒有執(zhí)行力，一切都是空談!執(zhí)行力靠有效的機制來保障。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，深化作風(fēng)建設(shè)需要健全的機制。一是建立表率機制，縣級煙草公司領(lǐng)導(dǎo)班子是重點，要帶頭做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，堅守正道、弘揚正氣、干凈做事，在政治生態(tài)建設(shè)中、作風(fēng)建設(shè)中、生產(chǎn)經(jīng)營工作中做好示范、當(dāng)好標(biāo)桿，以高度負責(zé)的態(tài)度和勇于擔(dān)責(zé)的精神抓班子、帶隊伍、筑防線，認真踐行“三嚴三實”，做到“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”;二是建立執(zhí)行機制，各部門、各崗位的行為表現(xiàn)與作風(fēng)建設(shè)息息相關(guān)，一言一行都代表著煙草的形象，因此每個人都不可能置身于作風(fēng)建設(shè)之外，要明確各崗位的工作職責(zé)和責(zé)任，并將其融入到作風(fēng)建設(shè)的大火爐中錘煉，用實際工作檢驗成效，讓作風(fēng)建設(shè)的執(zhí)行真正體現(xiàn)在每個工作崗位;三是建立陽光機制，通過嚴格落實辦事公開民主管理，有效提升縣級煙草公司的自凈力。列寧說過：“只有當(dāng)群眾知道一切，能判斷一切，并自覺地從事一切的時候，國家才有力量”。辦事公開民主管理就是要讓群眾“知道一切、判斷一切”，讓權(quán)力接受監(jiān)督，防止“暗箱操作”，堅持“公開是原則，不公開是例外”，以公開和民主的力量倒逼黨員干部自我凈化。四是建立監(jiān)督機制，切實加強履行“兩個責(zé)任”的自覺性，有效落實“三轉(zhuǎn)”要求，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門及審計部門、專賣內(nèi)管部門的職能作用，強化對“三重一大”的檢查整改，堅持抓早抓小、抓苗頭，發(fā)揚“釘釘子”精神，早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處置。五是建立威懾機制，縣級煙草公司加強作風(fēng)建設(shè)必須保持高壓態(tài)勢，有效遏制“四風(fēng)”問題反彈，干部職工出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時談話提醒、誡勉、教育，防止小錯釀成大錯。對那些濫用職權(quán)、玩忽職守、貪污賄賂、腐化墮落，嚴重損害人民群眾利益的，則要嚴格依法依紀(jì)懲處，決不姑息，絕不搞“網(wǎng)開一面”和“下不為例”;六是建立考核機制，縣級煙草公司要把干部職工貫徹落實作風(fēng)建設(shè)的情況與經(jīng)濟掛鉤，用科學(xué)的、有效的考核辦法嚴格考核評價及獎懲，考核辦法及考核結(jié)果要以群眾滿意為導(dǎo)向，對群眾反映比較集中的傾向性、苗頭性、普遍性問題，要進行重點解剖，找尋深層次原因，及時修訂考核辦法，為有針對性地加強作風(fēng)建設(shè)提供有力支撐，確保作風(fēng)建設(shè)持之以恒地嚴抓下去。

　　結(jié)束語

　　總而言之，縣級煙草公司推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，關(guān)鍵是要狠抓提高認識，增強黨性，加強學(xué)習(xí)，強化制度，健全機制這幾個方面的工作。作風(fēng)建設(shè)永無止境，永遠在路上，縣級煙草公司黨員干部要有鍥而不舍、弛而不息的精神及決心，以“三嚴三實”為契機，把“三嚴三實”要求貫穿于工作的每個環(huán)節(jié)，認真踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，繼續(xù)實踐“三大課題”、提升“五個形象”，有效鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，把加強作風(fēng)建設(shè)進一步深化和延伸，從而形成防止“四風(fēng)”問題出現(xiàn)反彈的常態(tài)化長效機制。

　　參考文獻

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　　研究生論文發(fā)表期刊推薦《上海行政學(xué)院學(xué)報》堅持黨的基本路線、方針、政策，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，為培養(yǎng)高素質(zhì)的中高級國家公務(wù)員服務(wù)。為包括中國特色社會主義公共行政學(xué)理論在內(nèi)的哲學(xué)社會科學(xué)的繁榮與發(fā)展服務(wù)。本刊堅持高學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，高學(xué)術(shù)品位，發(fā)表了多位專家學(xué)者的學(xué)術(shù)論文。

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