政工師論文發(fā)表期刊推薦《人民檢察》是最高人民檢察院的機關刊物、國家法律類核心期刊，1956年月創(chuàng)刊。多年來，《人民檢察》以“交流經(jīng)驗、指導業(yè)務”為宗旨，及時反映最高人 民檢察院的工作部署，探討法學理論、檢察理論以及法律適用中的熱點、難點問題，忠實記錄我國檢察事業(yè)及刑事法學理論的發(fā)展歷程。
　　【摘 要】隨著國企改革的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)管理模式逐步完善，如何在新形勢下開展好黨建思想政治工作，促使黨建思想政治工作最大程度與企業(yè)發(fā)展相融合，充分發(fā)揮黨建思想政治工作在中石化企業(yè)改革中的推動作用，重點在于充分認識國企黨建思想政治工作的重要性，客觀分析中石化企業(yè)黨建思想政治工作的不足，把現(xiàn)代企業(yè)管理理念融入到黨建思想政治工作。

　　【關鍵詞】黨建思想政治工作,現(xiàn)代企業(yè)管理,融合

　　中國共產(chǎn)黨十八屆三中全會明確提出以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，明確了國有企業(yè)改革的重要任務之一就是深化國有企業(yè)管理體制改革，健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度。作為大型國企的中石化深化改革勢在必行，黨建思想政治工作在中石化企業(yè)深化改革進程中發(fā)揮著重要推動作用。

　　一、黨建思想政治工作是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的鮮明特征

　　中石化深化改革進程中，要充分認識黨建思想政治工作的重要作用，黨建思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。作為大型國有企業(yè)，不僅擔負著經(jīng)濟責任，還擔負著重要的政治責任和社會責任，國企改革的目的是建立完善的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。在深化改革進程中，要充分發(fā)揮國企黨建思想政治工作的獨特優(yōu)勢，通過黨建思想政治工作關心人、教育人、凝聚人、提高人，要充分調動廣大職工參與改革、推動改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分彰顯黨建思想政治工作在國企推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。

　　二、客觀認識黨建思想政治工作現(xiàn)狀

　　在認識到中石化企業(yè)深化改革進程中黨建思想政治工作重要性的同時，還要清醒認識到黨建思想政治工作面臨的難題。一是現(xiàn)代企業(yè)管理是在法人治理結構模式下開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，如何充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以及黨員的先鋒模范作用將是一個重要探索。二是改革開放三十多年以來，企業(yè)員工的世界觀、人生觀、價值觀受到了很大沖擊，部分黨員干部理想信念動搖，宗旨意識淡漠。三是企業(yè)員工“鐵飯碗”思想根深蒂固，危機意識，責任意識，創(chuàng)新意識不強。四是黨建思想政治工作與企業(yè)發(fā)展結合不緊密，作用發(fā)揮不明顯，“兩層皮”現(xiàn)象嚴重。五是部分干部職工對黨建思想政治工作存有偏見，認為黨建思想政治工作不務實，是花拳繡腿，是喊政治口號。六是中石化企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作基礎有所削弱，機構不全，制度不完善，機制不靈活，政工人員能力不足。七是企業(yè)中八零九零后年輕人逐漸增多，他們接受各方面信息較多，思想活躍。一系列問題的存在，對黨建思想政治工作提出了更高的要求，做好當前形勢下中石化企業(yè)黨建思想政治工作，應在做實黨建思想政治基礎工作的前提下，把現(xiàn)代企業(yè)管理理念融入到黨建思想政治工作中。

　　三、黨建思想政治工作重在引入現(xiàn)代企業(yè)管理理念

　　(一)黨建思想政治基礎工作重在適應現(xiàn)代企業(yè)管理模式

　　現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎工作包括標準化工作、規(guī)章制度建設等。深化改革形勢下的黨建思想政治工作，一是要健全基層黨組織機構，做到“兩同時”，基層生產(chǎn)經(jīng)營機構與基層黨組織同時成立，黨務管理人員與經(jīng)營管理人員同時到位，重點突出履行一崗雙責。二是要以健全的黨建思想政治工作制度為保障，適應現(xiàn)代企業(yè)科學化規(guī)范化管理要求。三是要完善黨建思想政治工作機制，引進有效的激勵約束辦法。四是要開展好形勢任務教育活動。深化改革會觸動部分小團體利益、個人利益。五是要開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”“基層黨支部達標創(chuàng)優(yōu)”“四好班子”“比學趕幫超”“黨員示范崗”等活動，集聚正能量，營造濃厚的積極向上氛圍。

　　(二)現(xiàn)代企業(yè)管理突出以人為本理念

　　現(xiàn)代企業(yè)管理追求人性化管理，最大程度發(fā)揮員工主觀能動性，激發(fā)潛能。中石化改革重在不斷健全干部能上能下、員工能進能出等管理制度，不斷完善激勵約束機制，營造高效嚴謹?shù)墓ぷ鳝h(huán)境。黨建思想政治工作要以人文關懷、心里疏導為重點，充分滿足員工全面發(fā)展的內(nèi)在需求，完善員工道德，提高員工品格，升華員工理想，滿足員工的認同感、歸屬感，讓員工看到自身價值，最大程度調動員工推進改革的積極性。

　　(三)現(xiàn)代企業(yè)管理注重文化引領

　　文化是企業(yè)的核心競爭力，現(xiàn)代企業(yè)管理運用文化引領員工，充分發(fā)揮企業(yè)文化的約束作用。從班組文化、團隊文化到企業(yè)文化，都是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐漸形成的并為企業(yè)全體員工認可和奉行的價值觀念和行為規(guī)范，中石化企業(yè)深化改革形勢下，重在提煉國企特色企業(yè)文化并加以固化，形成自基層到管理層文化自覺的良好氛圍。

　　(四)以創(chuàng)新為動力

　　創(chuàng)新是黨建思想政治工作的不竭動力，黨建思想政治工作要想做到與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展同頻共振，就要不斷創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新活動載體、創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營結合點等等，一切圍繞黨建思想政治工作作用有效發(fā)揮所進行的大膽嘗試都是創(chuàng)新。思想政治工作要從“說教式”向“滋潤式”轉變，要發(fā)揚“春風化雨，潤物無聲”的精神，做到寓教于理，寓教于情;要過好“網(wǎng)上組織生活”，有效發(fā)揮網(wǎng)絡、QQ、微博、微信等新媒體的作用，打破黨建思想政治工作區(qū)域限制，把黨建思想政治工作觸角延伸到每位員工;要建立有效的責任追究、監(jiān)督考核機制，充分調動黨群工作人員積極性。

　　黨建思想政治工作作為國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，在打造中國特色現(xiàn)代企業(yè)進程中，發(fā)揮著重要的思想保證、組織保證作用。作為中石化企業(yè)的黨建思想政治工作人員，重在堅定信心，從思想上、素質上、能力上盡快轉型。扎實掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理念，創(chuàng)新黨建思想政治工作方式方法，把黨建思想政治工作推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用充分發(fā)揮出來，滿足現(xiàn)代企業(yè)管理需要。

　　參考文獻

　　[1] 宋欣.員工是企業(yè)之本[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2014，6.

　　[2] 鄔適融.現(xiàn)代企業(yè)管理-理念、方法、技術[M].北京：清華大學出版社，2008.

轉載請注明來自：http://www.jinnzone.com/sixiangzhengzhilw/48465.html