黨的十八大報告中明確指出：“黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。”從而就可以看出企業(yè)黨組織是作為黨的執(zhí)政基礎(chǔ)中的不可缺少的一部分，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織建設(shè)顯得尤為重要。

　　摘 要 當(dāng)前黨中央提出的在全黨上下開展黨的群眾路線教育實踐活動非常必要，也十分緊迫，必將對增進黨和群眾的關(guān)系，全面加快小康社會建設(shè)進程，起到重要而深遠的影響。對企業(yè)而言，必將促進企業(yè)黨建工作水平提檔升級，對企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定必將產(chǎn)生重大而深遠的影響。

　　關(guān)鍵詞 政工師職稱論文,群眾路線教育實踐活動,企業(yè)黨建

　　黨的十八屆三中全會對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平作出了一系列新部署。在全黨深入開展了以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高在新形勢下做好群眾工作的能力。

　　第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，促進了企業(yè)黨建工作的全面提升，努力營造了“內(nèi)順外和”的優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。

　　一、加強黨員干部整體素質(zhì)建設(shè)

　　企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營是中心，黨建工作是核心，“中心”與“核心”的關(guān)系實際上就是行政與黨務(wù)的關(guān)系。企業(yè)黨委作為黨的基層組織處于絕對的領(lǐng)導(dǎo)地位。要制定企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃，對實際發(fā)展中遇到的重大問題做科學(xué)指導(dǎo)。同時，要集中精力抓好黨的自身建設(shè)和思想政治工作，為企業(yè)的全面健康運行創(chuàng)造有力的政治保證。

　　以提高黨員干部政治素質(zhì)為重點，扎實推進理論武裝工作。同時，要全面提高黨員干部拒腐防變能力，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展形勢任務(wù)教育和廉潔從業(yè)教育，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，組織開展好以“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”為主題的形勢任務(wù)教育活動，深入解讀企業(yè)發(fā)展舉措，引導(dǎo)干部職工清楚了解企業(yè)戰(zhàn)略意圖，掌握經(jīng)營策略;改進教育方式，綜合運用示范教育、警示教育等多種方式，著力加強黨員、干部和職工黨性黨風(fēng)黨紀、理想信念、廉潔從業(yè)等綜合教育，加強學(xué)習(xí)督導(dǎo)，對重點群體的受教育情況進行考核評價。

　　二、加強與職工全面交流

　　此次教育實踐活動的重點是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。應(yīng)具體做到以下幾點：

　　一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要至始至終以普通黨員身份把自己擺進去，要堅持把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為做好工作的出發(fā)點和落腳點。

　　二是要以身作則深入群眾。要努力提高從事崗位職責(zé)的能力和水平，全心全意服務(wù)群眾，建立良好的干群關(guān)系。要帶頭扎實開展學(xué)習(xí)活動、要帶頭深入群眾聽取意見、要帶頭接受群眾的批評建議，要帶關(guān)開展自我批評，帶頭進行整改。

　　三是要始終把服務(wù)職工群眾放在第一位。要加強民主管理，大力推行企務(wù)公開、黨務(wù)公開，讓公司的利益分配和決策制定執(zhí)行透明化，保障職工的基本權(quán)益。要加強班組建設(shè)，以班組為單位，合理工資分配制度，科學(xué)管理，增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感，使員工和公司成為命運共同體。要多深入職工崗位和群眾家中，做好一人一事的思想政治工作，了解職工迫切需要解決的困難和問題，制定針對性政策，積極予以解決。

　　四是要充分發(fā)揮公司工會、共青團和女工組織的主導(dǎo)作用，總攬全局，通盤考慮，加強職工之間的技術(shù)交流和日常生活溝通，促進公司和諧發(fā)展，形成優(yōu)勢互補和整體合力。各級工會組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮能動作用，完善民主管理，積極規(guī)范企務(wù)公開，加強班組建設(shè)，引導(dǎo)職工技術(shù)創(chuàng)新，加大常態(tài)扶貧幫困力度，積極開展豐富多彩的文化、體育、藝術(shù)活動，以提升職工文化品位，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司。 要積極引導(dǎo)和教育青年職工對公司文化有更加深刻、徹底的認識，通過解析公司文化的深刻內(nèi)涵，使青年職工對企業(yè)產(chǎn)生良好的愿景。

　　三、強化四種管理保障機制

　　(一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)工作機制。堅持公司黨委書記是單位黨建的“第一責(zé)任人”，基層黨支部是“直接責(zé)任人”的制度，形成公司黨委負總責(zé)，基層黨支部書記帶頭抓、具體抓的工作責(zé)任制。既要發(fā)揮黨委的政治核心作用，彰顯黨的先進性，又要在教育和管理工作中發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　(二)建立健全監(jiān)督管理機制。完善民主評議黨員和基層評議機關(guān)制度，形成科學(xué)的黨員管理模式。拓展監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、自上而下和自下而上的監(jiān)督結(jié)合起來，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。

　　(三)建立健全黨員服務(wù)群眾機制。認真落實《黨員權(quán)利保障條例》，健全黨組織服務(wù)黨員機制。完善黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾制度，創(chuàng)新“黨組織服務(wù)示范點”和“黨員服務(wù)示范崗”，通過“結(jié)對共建”、“黨員互助”、“送溫暖”等活動，進一步密切黨群、干群關(guān)系。

　　(四)建立健全黨員學(xué)習(xí)教育激勵機制。樹立黨員學(xué)習(xí)教育的新理念。把學(xué)習(xí)目標和發(fā)展目標緊密結(jié)合起來，促進全體黨員干部素質(zhì)能力的全面提升和人才的快速成長。多引入富有時代精神的教育內(nèi)容、形象直觀的影視教育形式和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、遠程教育等現(xiàn)代教育手段，增強教育活動的吸引力和有效性。

　　總之，開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，將會進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進企業(yè)黨建工作與公司管理有機結(jié)合，科學(xué)謀劃，圍繞核心業(yè)務(wù)一步一個腳印扎實推進，從而起到了完善公司黨建工作的作用。

轉(zhuǎn)載請注明來自：http://www.jinnzone.com/sixiangzhengzhilw/43911.html