黨的十八大以來，我們國家已經(jīng)步入全面深化改革的歷史新階段。我們黨經(jīng)過九十多年的發(fā)展、經(jīng)過改革開放30多年的歷史，政治環(huán)境、經(jīng)濟形勢和文化背景發(fā)生了重大變化。當前，新一屆領(lǐng)導集體提出，我們黨面臨的改革、經(jīng)濟、成就、黨性和反腐五方面的改革已進入“深水區(qū)”。

　　【文章摘要】黨的十八大向我們?nèi)�體黨員干部指明了當前中國改革發(fā)展的方向，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務(wù)、重大原則，描繪了全面建成小康社會的宏偉藍圖�，F(xiàn)在人們的經(jīng)濟關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過去發(fā)生了較大的變化。面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，迫切需要宣傳思想政治工作統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣，為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強大的智力支持和思想保證，同時引導和約束黨員尤其是領(lǐng)導干部，樹立正確的價值觀念，正確行使手中的權(quán)力，誠心誠意、盡心盡力、全心全意為人民服務(wù)，和全體人民一起完成光榮的歷史使命。

　　【關(guān)鍵詞】思想政治論文發(fā)表,國有企業(yè),思想政治工作

　　1 如何理解“新時期”

　　1.1宏觀背景

　　面對復雜多變的國際國內(nèi)形勢和艱巨的改革之路，能否把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，做好企業(yè)思想政治工作，對我們的本領(lǐng)提出了新的要求�？梢灶A見，在今后的前進道路上，來自各方面的困難、風險、挑戰(zhàn)肯定還會不斷的出現(xiàn)，關(guān)鍵看我們有沒有克服它們、戰(zhàn)勝它們、駕馭它們的勇氣和本領(lǐng)。

　　1.2中觀背景

　　十八屆三中全會全面闡述了國有企業(yè)深化改革的重要性和現(xiàn)實意義，隨著深化改革的步伐逐漸加快，對國有企業(yè)也會有沖擊，市場經(jīng)濟形勢下的國有企業(yè)不能再像以前那樣保持著壟斷地位， “衣來伸手、飯來張口”，等著國家來分配任務(wù)、旱澇保收，國有企業(yè)今后一定要參與到市場競爭中，能否經(jīng)受住市場經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟改革轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)是一個 “檻”，我們要在國有企業(yè)改革的大背景下、在市場經(jīng)濟的大潮中，利用自身優(yōu)勢，搶得一席之地，變被動為主動，主動開拓業(yè)務(wù)板塊、主動贏得發(fā)展機遇、主動爭取更大效益。

　　1.3微觀背景

　　我公司是開展土地一級開發(fā)建設(shè)工作的國有控股企業(yè)，經(jīng)過多個艱巨、重大及復雜開發(fā)項目的挑戰(zhàn)和檢驗，我們形成了一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能打硬仗的團隊，并在長期艱苦奮斗過程中形成了“敢于擔當、敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作”的拆遷精神。這些工作成績的取得，離不開我們精誠團結(jié)的員工隊伍，離不開企業(yè)強有力的思想政治工作的支撐。當前，公司正處于成長轉(zhuǎn)型階段，“人才”是公司現(xiàn)階段發(fā)展的瓶頸，公司需要大力培養(yǎng)復合型管理人才，提升個人能力建設(shè)水平，“更好的發(fā)展需要更好的人才，更好的組織需要更好的黨員”，新時期新形勢下，對我們黨員的要求更高、標準更嚴格。在這種條件下，作為一名黨務(wù)工作人員，如何做好新時期思想政治工作，促進經(jīng)營業(yè)務(wù)更好更快發(fā)展，形成企業(yè)健康發(fā)展的堅強推力，是擺在我們面前的首要任務(wù)。

　　2 如何掌握新時期國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)思想政治工作脈絡(luò)

　　2.1明確企業(yè)思想政治工作的地位和主要作用

　　2.1.1“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線” ，在大力發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)的新時期，加強思想政治工作成為我們黨建工作的重中之重。“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”二者辯證統(tǒng)一，如何探索新途徑、使思想政治工作適應時代的需求、有效發(fā)揮“生命線”的作用，這是新時期、新形勢給國有企業(yè)思想政治工作提出的新課題;同時注重“人”的作用，人是發(fā)展經(jīng)濟、提高生產(chǎn)力、創(chuàng)造經(jīng)濟效益的關(guān)鍵因素，企業(yè)要取得良好的經(jīng)濟效益就必須充分發(fā)揮和調(diào)動人的主觀能動性和創(chuàng)造性�；�于以上，企業(yè)思想政治教育工作必須以服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營目標為根本出發(fā)點，持之以恒、卓有成效地發(fā)揮思想政治工作的效力，增強員工的使命感和責任感，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力，充分體現(xiàn)出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　2.1.2思想政治工作要融入到企業(yè)運營管理過程中。企業(yè)的飛速發(fā)展離不開高效有序的團隊，高效有序的團隊塑造離不開堅實有力的思想政治教育工作。在圍繞企業(yè)中心任務(wù)的前提下，思政工作者要系統(tǒng)、全面地考量和開展工作。作為企業(yè)思政工作者，主要是解決員工的思想認識問題，比如員工的思想問題是由其不正確的人生觀、世界觀和價值觀引起的，那么就要多引導員工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等，力爭轉(zhuǎn)變其觀點、立場;如果員工的思想問題是由其實際問題引起的，那么則多關(guān)心其生活、工作，努力去解決其實際問題，見到實效。思想政治工作重在 “預防”，也就是說平時要多疏通，離開了疏通這個基礎(chǔ)，后續(xù)一系列工作便會出現(xiàn)不順暢的情況。

　　2.2了解掌握國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)思想政治工作的特點

　　2.2.1房地產(chǎn)企業(yè)員工流動性強，給思想政治工作帶來很大挑戰(zhàn)。房地產(chǎn)企業(yè)多數(shù)因項目啟動而招聘人員，隨著項目結(jié)束和竣工，項目人員進入待崗或勞動關(guān)系自行終止，行業(yè)特征決定了個人和就業(yè)單位的相對松散的關(guān)系，使得員工普遍缺少歸屬感。過往的工作經(jīng)驗對員工的思想、工作態(tài)度、理念、對企業(yè)的認同感都會有很大的影響，如果多次更換工作單位和崗位，又會造成這種影響疊加，使情況更為復雜，加上現(xiàn)在的企業(yè)中青年員工個性獨立意識普遍增強，他們更相信和關(guān)注眼前所聞、所見、所思、所想，靠思想灌輸產(chǎn)生的實際效果會大打折扣。

　　2.2.2越是在基層單位，思政工作越是復雜和細致。像金字塔的形態(tài)一樣，越是基層工作越是具體、細致和復雜，教育覆蓋面是否全面、傳達落實是否到位、解決矛盾是否徹底，包括在項目開發(fā)建設(shè)過程中，對施工單位、監(jiān)理單位的工作管理、協(xié)調(diào)關(guān)系等各方面問題都要處理得當。面對不同的企業(yè)性質(zhì)和規(guī)模、員工隊伍的思想特點和需求形成較大差異，這就需要我們思政工作者要把工作引向細致和深入。

　　2.2.3當代社會環(huán)境節(jié)奏快、形式多樣，員工個性鮮明，思政工作要創(chuàng)新求變。隨著社會的發(fā)展、時代的變遷，當代青年員工個性強、注重自我，更關(guān)注個人展現(xiàn)、個性表達，追求個人的成就和發(fā)展機會，希望從工作中求得更高層次需要的滿足，既關(guān)心眼前利益又放眼長遠發(fā)展，求新求變。如何使廣大員工認同我們的教育觀點、又實實在在的與個人利益結(jié)合起來，這就要用務(wù)實的態(tài)度、用“接地氣”的方法來開展思想政治教育工作， 　　2.3科學探索國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)思想政治工作加強和改進的新方法新途徑

　　2.3.1根據(jù)企業(yè)青年員工個性迥異的思想特點，首先要重視個性的引導，要尊重個性，但同時又要關(guān)注到個性的發(fā)揮必須應該為企業(yè)核心工作的開展起到促進和發(fā)揮正能量的作用;根據(jù)個體不同的需求，分層次、分類別、針對性地從實際出發(fā)、因材施教、不僵化、不教條，以企業(yè)目標和利益為出發(fā)點，同時站在當事人的角度做思想工作，更易于對方接受和達到預想的成效，避免生搬硬套、不對路、空洞講大道理，做到具體問題具體分析，以求獲得思想政治教育工作最佳實效。

　　2.3.2建立完備的思想政治工作體系。獲得企業(yè)領(lǐng)導班子的支持是企業(yè)思想政治工作開展的重要保障。企業(yè)思想政治工作開展的好不好與領(lǐng)導班子的重視程度有重要關(guān)系。領(lǐng)導重視了，開展工作所調(diào)用的工具和資源就更豐富、開展思想政治工作的手段更多樣，獲得的支持更多，效果會更明顯。在黨政領(lǐng)導班子的支持下，充分發(fā)揮黨、工、團的作用，形成黨委(總支部、支部)領(lǐng)導、工會組織牽頭、共青團組織廣泛參與、宣傳部門配合、所有政工部門齊抓共管、增強企業(yè)思想政治工作針對性和時效性。

　　2.3.3豐富教育載體、拓展平臺、開展靈活多樣的思想政治工作。首先借助政治理論的學習、創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾路線等系列活動的開展，弘揚正氣，樹立倡導積極向上的理念，培育有效開展企業(yè)思想政治教育的土壤;依托“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日，舉辦不同規(guī)格的文體活動、拓展訓練、戶外體驗等，以廣大青年喜聞樂見的形式開展，在活動中傳播和灌輸企業(yè)理念，增進員工與企業(yè)之間的緊密聯(lián)系，以潤物細無聲的方式達到思想政治教育目的。這樣不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活、激發(fā)了員工的愛崗敬業(yè)熱情、營造和諧融洽的企業(yè)環(huán)境，更產(chǎn)生了巨大的向心力，拓寬了企業(yè)與員工之間的溝通渠道。

　　2.3.4“打鐵還需自身硬”，建設(shè)一支思想水平、理論水平及業(yè)務(wù)水平過硬的政治工作隊伍。政工工作是一項綜合性的工作，對政工人員的綜合素質(zhì)要求很高，不僅要有一定的文才和口才，還要具備一定的組織、協(xié)調(diào)能力，就是“智商”+“情商”都要達到一定水平。這就需要高素質(zhì)人才的配備，才能符合時代進步的要求、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，將思想政治工作進一步做好，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的保障。理論上的成熟是思想成熟、政治成熟的首要基礎(chǔ)，因此首先要抓好政治理論學習，形成正確的認識導向;另外應具備一定的管理學、組織行為學、心理學等知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，有強烈的責任意識。對內(nèi)而言，政工人員應加強自身建設(shè)，對外而言，企業(yè)應提供和創(chuàng)造政工隊伍輔導、培訓等增強專業(yè)技能和成長的空間和機會，鼓勵大家不斷學習深造和提升，不斷提高做好思想政治工作的能力，以適應新時期思想政治工作的新標準、新要求，從而真正把國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的思想政治工作做出成效、做出水平。

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