隨著我國的電力體制改革以及各大企業(yè)的迅猛發(fā)展，對于電力企業(yè)內(nèi)部員工大力的開展思想政治教育工作可以說是勢在必行。總的來講，開展有效的、積極的思想政治教育工作，對于解決電力企業(yè)內(nèi)部改革的深層問題、解決員工存在的思想矛盾、深化電力體制改革以及增強(qiáng)企業(yè)的競爭力等方面都有著實(shí)質(zhì)的意義。

　　摘 要：在現(xiàn)階段的電力企業(yè)各項(xiàng)工作當(dāng)中，思想政治是新時期的重點(diǎn)同時也是難點(diǎn)，如何有效的開展思想政治工作，對員工的工作起到積極影響，并且保證監(jiān)督的效應(yīng)，發(fā)揮創(chuàng)新制度，將是工作的重點(diǎn)。文章將針對這一方面的內(nèi)容展開論述，詳細(xì)的分析了電力企業(yè)思想政治教育工作的開展方式，同時對工作的核心含義以及在新時代的發(fā)展趨勢進(jìn)行了探討。

　　關(guān)鍵詞：思想政治工作研究論文,電力企業(yè),思想政治,教育工作,研究分析

　　引言

　　在當(dāng)前激烈的行業(yè)競爭當(dāng)中，企業(yè)有必要加強(qiáng)員工的素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的思想品質(zhì)，養(yǎng)成高尚的道德情操，并且抓住電力體制改革的良機(jī)，不斷的提升企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)與能力，順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢和要求，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。

　　1. 電力企業(yè)職工思想政治教育存在的問題

　　在當(dāng)前，我國的各大企業(yè)均為意識到開展思想政治教育工作的重要性與必要性，同時缺乏對相關(guān)工作的認(rèn)識，對于思想政治教育也缺乏一定的認(rèn)知，最終導(dǎo)致各項(xiàng)教育工作難以順利且有效的開展。

　　對于電力企業(yè)的建設(shè)而言，相關(guān)的思想政治教育工作應(yīng)當(dāng)因人而異、因材施教，但是在實(shí)踐當(dāng)中，教育工作卻未達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)，在尊重個人的自由選擇、尊重個人的個性化差異等方面還需提升，現(xiàn)階段的思想政治教育工作更多的是強(qiáng)求一致，但是由于不同員工的素質(zhì)不同、認(rèn)識層面的不同、價值取向、精神境界以及個人理想不同，所以同樣的教育方式往往難以得到一致的教育效果。所以，思想政治教育工作還應(yīng)當(dāng)在很好的遵循了合理性和必然性等基礎(chǔ)條件之上開展，不可以一概的、一味的進(jìn)行否定和批判。另外，電力企業(yè)的思想政治教育工作還缺乏對于時展趨勢的預(yù)見性，由于當(dāng)前的社會是一個迅猛發(fā)展的社會，當(dāng)前的時代也可以說是瞬息萬變，所以還需要對于發(fā)展趨勢有著一定的遠(yuǎn)見，以求做到防患于未然，而在實(shí)踐的思想政治教育工作當(dāng)中，許多電力企業(yè)并沒有很好的抓住時展的趨勢和步伐，將一些不確定性的問題影響進(jìn)一步擴(kuò)大，導(dǎo)致了不必要的損失，并且使得企業(yè)的各項(xiàng)工作均變得較為被動，不利于企業(yè)的發(fā)展。最后，電力企業(yè)的思想政治教育工作還需要在貫徹執(zhí)行電力企業(yè)建設(shè)精神文化等方面進(jìn)行加強(qiáng)，力求使得企業(yè)可以很好的形成維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定長久發(fā)展的精神支柱，改變不良現(xiàn)狀，改變?nèi)狈�核心價值觀念的問題，使得企業(yè)的精神文化可以在員工思想政治教育工作之中發(fā)揮出重要作用。

　　2. 新時期思想政治教育工作的開展途徑

　　新的工作時期，應(yīng)當(dāng)制定出新的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。對于電力行業(yè)而言，發(fā)展可謂是瞬息萬變，各大企業(yè)的管理人員也需要抓住時代變遷的基本規(guī)律，很好的開展職工思想政治教育工作，將企業(yè)文化和高尚的人文情懷融入其中，對職工的思想進(jìn)行感染、對職工的品質(zhì)進(jìn)行養(yǎng)成和提高，重新的塑造每一位員工的精神理念，并且各項(xiàng)教育工作還應(yīng)當(dāng)因人而異，尊重職工的個性化差異，逐步的在當(dāng)前開放化和多元化的時代當(dāng)中凸顯出思想政治教育工作的重要性，保證企業(yè)可以不斷的增強(qiáng)自身員工的素質(zhì)和技能，確保企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境之下處于不敗地位。

　　2.1轉(zhuǎn)變思想觀念

　　在實(shí)踐當(dāng)中，需要企業(yè)切實(shí)的轉(zhuǎn)變思想觀念，提升對思想政治教育工作的重視程度。思想政治工作側(cè)重于政治理論教育，強(qiáng)調(diào)研究人的政治傾向，并以此確立職工的政治信念，使他們樹立崇高的職業(yè)理想，用正確的人生觀和價值觀來調(diào)控自己的職業(yè)行為。要想加強(qiáng)電力建設(shè)企業(yè)的思想政治教育，必須首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，摒棄以往認(rèn)為思想政治建設(shè)可有可無的錯誤觀點(diǎn)。職工在長期創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中，需要共同遵守最高目標(biāo)、價值觀念、基本信念和行為規(guī)范，并且建立起以“價值觀”為核心的企業(yè)文化，能最大限度地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　2.2思想政治教育工作的創(chuàng)新性和針對性

　　同時針對電力企業(yè)的思想政治教育工作還需要與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新和改良，根據(jù)時展的要求和必然趨勢，對傳統(tǒng)的教育方式、教育工作的開展形式、教育的轉(zhuǎn)變途徑等進(jìn)行探索，深入的摸索事物發(fā)展的一般規(guī)律。創(chuàng)新是勞動的階段性發(fā)展，同時也是對傳統(tǒng)方式的超越和改良。電力企業(yè)現(xiàn)階段正經(jīng)歷改革的關(guān)鍵時期，所以有必要將思想政治教育工作與企業(yè)的各項(xiàng)管理緊密的銜接起來，通過對教育方式進(jìn)行科學(xué)化的改革，來逐步的轉(zhuǎn)變內(nèi)部職工的思想，轉(zhuǎn)變不良的觀念，在新的環(huán)境、新的體制、新的思想觀念之下，使得工作的改革可以成為員工的動力來源。其次，企業(yè)的思想政治教育工作還可以借鑒企業(yè)的安全生產(chǎn)和安全管理的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，緊密的圍繞著企業(yè)的核心建立理念，并且加強(qiáng)工作的針對性，了解職工在生活與工作當(dāng)中的實(shí)際困難，以此為基礎(chǔ)對工作進(jìn)行改進(jìn)，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識、提升員工的思想境界、形成健全的價值取向，推動工作的發(fā)展。

　　3. 結(jié)束語

　　綜上所述，根據(jù)對電力企業(yè)職工思想政治教育工作的開展方式和改革的途徑進(jìn)行深入的探索，旨在不斷的促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)水平，為更好的順應(yīng)體制改革和時展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　參考文獻(xiàn)

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