摘 要：本文作者闡述了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系，分析當(dāng)前形勢(shì)下思想政治工作面臨的新問(wèn)題，提出了新時(shí)期做好思想政治工作的方法。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;做好;思想政治工作;方法

隨著經(jīng)濟(jì)全球化全面深化，我國(guó)面臨著更加開(kāi)放、更加復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境，東西方各種思想文化和價(jià)值觀的相互碰撞也更加劇烈。為此，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為做好思想政治工作的切入點(diǎn)，將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到十分顯著的作用。

1 思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

1.1 兩者的目的是相同的，都是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，兩者都把不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，最大限度地發(fā)展生產(chǎn)力，強(qiáng)化企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力作為奮斗目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)保證各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，不斷推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。

1.2 兩者的內(nèi)容密切相關(guān)。

企業(yè)生產(chǎn)效益的提高最終在于調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造潛能。這兩者都堅(jiān)持“以人為本”的原則，以培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍為重要內(nèi)容。強(qiáng)調(diào)人力資源的開(kāi)發(fā)，致力于人的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性的發(fā)揮。

1.3 兩者的作用也有相通之處，都強(qiáng)調(diào)針對(duì)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的具體問(wèn)題，

從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效。提供開(kāi)展自我教育、啟發(fā)引導(dǎo)、寓教于樂(lè)、豐富多彩的活動(dòng)。

雖然思想政治工作與企業(yè)文化在目的、內(nèi)容、作用上存在著一致性、交叉性、趨同性，但在實(shí)施形式上存在著一定的差異：思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以培養(yǎng)員工正確的世界觀、政治觀、人生觀為目的，具有強(qiáng)烈的“政治”色彩;企業(yè)文化建設(shè)則側(cè)重于道德觀、價(jià)值觀、企業(yè)精神的培育，具有較濃郁的“經(jīng)濟(jì)” 色彩。在做思想政治工作時(shí)，員工往往處于被動(dòng)接受的地位;而企業(yè)文化建設(shè)注重營(yíng)造和諧氛圍，引導(dǎo)開(kāi)發(fā)自我潛能，員工往往是主動(dòng)的。總體而言，思想政治工作能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向;而企業(yè)文化設(shè)使思想政治工作有了更豐富的內(nèi)容。如能正確處理好二者的關(guān)系，使之有機(jī)結(jié)合，將給企業(yè)不斷注入新的活力。

2 當(dāng)前思想政治工作面臨的新問(wèn)題

近年來(lái)，我國(guó)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，社會(huì)結(jié)構(gòu)與利益格局處于不斷調(diào)整的時(shí)期，人們的價(jià)值體系、道德標(biāo)準(zhǔn)慣等發(fā)生巨大的改變，各種社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)思潮的不斷涌現(xiàn)以及錯(cuò)綜復(fù)雜化，使得思想政治工作面臨著許多新問(wèn)題，特別是對(duì)待新一代青年員工的思想政治工作。

2.1 思想政治工作作用有所忽視。

個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為思想政治工作不能產(chǎn)生效益，只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，忽視思想政治工作;有的甚至只看重眼前的利益，把思想政治工作擱在一邊，使思想政治工作成了“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的局面。部分政工干部經(jīng)常感嘆：政工干部無(wú)權(quán)、無(wú)錢(qián)、無(wú)地位(指在職工心目中的地位)。成了“三無(wú)”的“孤家寡人”。

2.2 部分員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生抵觸情緒。

目前，政治領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象十分嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域到處假貨橫行，導(dǎo)致社會(huì)上人與人之間缺乏信任，社會(huì)信用與經(jīng)濟(jì)信用普遍降低。員工對(duì)一些正面的宣傳產(chǎn)生不信任，特別是在西方價(jià)值觀與意識(shí)形態(tài)，如拜金主義、功利主義的人生觀和價(jià)值觀影響下，這種情緒更強(qiáng)烈。在企業(yè)中，不少員工把思想政治工作說(shuō)成是“假、大、空”。

2.3 員工思想觀念發(fā)生重大變化。

隨著我國(guó)全面進(jìn)入WTO經(jīng)濟(jì)體制當(dāng)中，人們的思想觀念發(fā)生了重大變化，要求思想政治工作者不斷提高思想素質(zhì)。中國(guó)國(guó)門(mén)打開(kāi)，國(guó)外的大量商品直接進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng)，國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)被引進(jìn)，國(guó)外的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)被借鑒，國(guó)外的先進(jìn)文化被吸收，國(guó)人的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、開(kāi)創(chuàng)意識(shí)將隨之不斷得以提高。

3 以企業(yè)文化為促進(jìn)劑做好思想政治工作

由于思想政治工作在新形勢(shì)下出現(xiàn)了許多新特點(diǎn)，面臨著不少新問(wèn)題，而企業(yè)文化的特殊作用，再加之它與思想政治工作有許多共同之處，所以把企業(yè)文化作為思想政治工作的新切入點(diǎn)，有著十分重要的作用。

以企業(yè)文化建設(shè)作為切入點(diǎn)，可以使思想政治工作更加貼近職工，更加容易被職工接受。文化滲透在人們的日常生活、行為、思想、交往的一切活動(dòng)中，每時(shí)每刻都在影響著所在環(huán)境中的人們。文化的特性決定了企業(yè)文化的大眾參與。

以企業(yè)文化建設(shè)作為切入點(diǎn)，可以從根本上解決思想政治工作中出現(xiàn)的“兩張皮”現(xiàn)象。企業(yè)文化的核心，是企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)精神的培育與弘揚(yáng)，這是現(xiàn)代企業(yè)能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中立足與發(fā)展的根本點(diǎn)，也是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的客觀要求，實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)要求企業(yè)管理者站在這一高度，將企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、組織、制度與企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神統(tǒng)一起來(lái)，這就使得企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)與精神生產(chǎn)統(tǒng)一起來(lái)了。各級(jí)行政管理者，都成為了精神領(lǐng)域的管理者。筆者認(rèn)為，以企業(yè)文化為促進(jìn)劑做好思想政治工作應(yīng)從下面三方面入手：

3.1 培育市場(chǎng)第一的經(jīng)營(yíng)文化，做好思想政治工作。

市場(chǎng)是企業(yè)賴(lài)以生存發(fā)展的空間，不占有這個(gè)“空間”，就沒(méi)有生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)最基本的生存難以保障。因此，思想政治工作要在圍繞企業(yè)拓展市場(chǎng)中，引導(dǎo)員工一切以市場(chǎng)為出發(fā)點(diǎn)，培育市場(chǎng)第一的經(jīng)營(yíng)文化。一方面要著力向員工宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和市場(chǎng)形勢(shì)，教育員工樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，切實(shí)體現(xiàn)在市場(chǎng)上干活的人就是勇闖市場(chǎng)的人;另一方面要在塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度上下工夫。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)信譽(yù)至關(guān)重要。企業(yè)信譽(yù)高，產(chǎn)品銷(xiāo)售率就高，企業(yè)信譽(yù)低則反之。因此，思想政治工作要圍繞企業(yè)理念、企業(yè)資質(zhì)、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)前景以及發(fā)展方向等內(nèi)容進(jìn)行大力宣傳，真正做到讓企業(yè)走向社會(huì)、走向市場(chǎng)，讓社會(huì)了解企業(yè)，熟悉企業(yè)。

3.2 培育共同遵循的制度文化，做好思想政治工作。

眾所周知，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，必須要靠執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量制度來(lái)保證。作為現(xiàn)代企業(yè)，制度的建立與完善、遵守與監(jiān)督、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該成為“法治代替人治”的可靠保證。公司領(lǐng)導(dǎo)在項(xiàng)目之間疲于奔命，救火式的管理顯然已不是最優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)有效的辦法，靠少部分人的人治是解決不了問(wèn)題的，必須要建立一整套適應(yīng)于企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度并付諸實(shí)施。但是這種制度是剛性的，剛性的制度只能讓員工被動(dòng)的接受。因此，我們要注意思想政治工作方式方法，通過(guò)組織檢查，督促各級(jí)干部加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)和落實(shí)，變被動(dòng)為主動(dòng)，在員工的思想意識(shí)中灌輸“柔性”的制度文化，尤其要充分發(fā)揮部門(mén)的作用，把管理目標(biāo)、措施、責(zé)任落實(shí)到人頭，抓出成效。并在執(zhí)行的過(guò)程中，結(jié)合工作中出現(xiàn)的新情況、發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善，使各級(jí)管理者樹(shù)立一種不斷追求卓越的思想，帶動(dòng)培育下屬不斷追求精細(xì)管理的最高境界，真正使員工們樹(shù)立起“精工細(xì)作，精益求精，精打細(xì)算，認(rèn)真負(fù)責(zé)”的觀念。

3.3 培育永無(wú)止境的創(chuàng)新文化，做好思想政治工作。

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是企業(yè)加快發(fā)展的動(dòng)力之源。隨著國(guó)門(mén)的打開(kāi)，國(guó)外的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)源源不斷地被引進(jìn)，竟?fàn)幮蝿?shì)不僅僅是“大魚(yú)吃小魚(yú)”，更側(cè)重于“快魚(yú)吃慢魚(yú)”。創(chuàng)新才是發(fā)展的唯一之道。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作作為企業(yè)精神文明建設(shè)重要組成部分，將兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在廣大員工中著力培育永無(wú)止境的創(chuàng)新文化，使廣大員工深刻理解到創(chuàng)新不是一朝一夕之事，只有是“創(chuàng)新的”才會(huì)是“永恒的”。一方面警醒大家要居安思危，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，另一方面鼓勵(lì)大家要樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，準(zhǔn)備背水一戰(zhàn)。現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人的整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化的功能也正是在于開(kāi)發(fā)人的潛能，思想政治工作只有緊緊依據(jù)企業(yè)文化這個(gè)載體，才能有效地深入人的思想與靈魂，才能充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)。

4 結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作是黨的政治核心作用在企業(yè)中發(fā)揮的具體表現(xiàn)之一，對(duì)發(fā)揮職工的主義翁意識(shí)，提高企業(yè)的凝聚力起到十分重要的作用。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)際中所凝結(jié)、積淀起來(lái)的一種文化氛圍、價(jià)值觀念、精神力量、經(jīng)營(yíng)境界和廣大員工所認(rèn)同的道德規(guī)范和行為方式。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能振奮員工的進(jìn)取精神，激發(fā)員工的使命感與自豪感，從而增強(qiáng)企業(yè)的向心力與凝聚力。當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越受到企業(yè)管理層的重視，被列入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中。

參考文獻(xiàn)：

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