公允價值會計的基本概念，是指針對未來現(xiàn)金流量與市場價值的現(xiàn)值展開計算，并且將其作為基本的負債與資產(chǎn)計量屬性的會計運算方式。相關(guān)工作人員了解公允價值審計工作，是指專業(yè)審計工作人員對公允價值計量負債、資產(chǎn)等內(nèi)容，展開全過程的監(jiān)督檢查工作。從兩者的基本概念角度展開分析可知，公允價值會計審計理論工作具有重要意義，需要在整個工作開展環(huán)節(jié)上，投入較多的精力。

　　1簡要分析公允價值計量工作

　　根據(jù)對會計工作一系列開展的流程，可以明確看出，計量工作是會計工作開展的核心基礎(chǔ)，但是在計量工作當(dāng)中，能夠影響計量工作的主要因素是計量屬性。公允價值是相對復(fù)雜且應(yīng)用較廣的一種計量屬性，但是在具體會計審計工作當(dāng)中，全面應(yīng)用公允價值，將會為會計審計工作質(zhì)量水平的提升，提供較為積極的推動作用[1]。所以，在公允價值下展開會計審計理論與實務(wù)的分析研究工作，對于未來企業(yè)財務(wù)管理工作高水平的開展，將會產(chǎn)生非常重要的推動作用，廣大技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)對此予以高度重視，進而適應(yīng)社會發(fā)展的基本需求。

　　2綜合分析公允價值會計審計理論與實務(wù)的現(xiàn)狀問題

　　2.1有關(guān)財務(wù)管理方面的問題

　　部分企業(yè)在展開財務(wù)核算工作的時候，通常都會將核算工作，作為主要項目，然而對于基本的財務(wù)管理工作卻不夠重視。這雖然不會造成經(jīng)濟體制與核算模式之間的沖突，但是卻對經(jīng)濟體制的發(fā)展造成直接影響。部分企業(yè)雖然已經(jīng)認識到了這樣的問題，但是卻沒有采取有效措施加以解決。

　　2.2會計實務(wù)工作方面存在問題

　　由相關(guān)工作經(jīng)驗得知，實務(wù)方面的主要問題是職責(zé)分配不明確。因為財務(wù)管理問題太過于敏感，所以在展開基本職責(zé)分配的過程中，部分財務(wù)工作人員可能會因為責(zé)任分配不均的問題，而直接出現(xiàn)工作效率不高的情況。這對整項財務(wù)工作的具體開展都將會產(chǎn)生不利影響。在財務(wù)管理模式不斷發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的財務(wù)主管、會計工作人員以及出納人員的相應(yīng)財務(wù)分工模式，都與現(xiàn)代財務(wù)工作的需求不符。為了能夠?qū)崿F(xiàn)工作應(yīng)有的目標(biāo)，就要及時對相關(guān)工作模式進行調(diào)整與完善。

　　2.3對審計技術(shù)與具體方式的重視不夠

　　部分企業(yè)缺乏一套完善的審計管理模式，其工作方式非常不固定，一般都會依靠審計工作人員多年的經(jīng)驗，對實際樣本展開全方位的抽樣審計工作。這樣的審計方式，并不能非常有效地對企業(yè)存在的審計風(fēng)險問題展開全面的預(yù)估，同時實際的審計水平，也難以達到理想化的標(biāo)準(zhǔn)。另外，如果會計審計工作水平?jīng)]有達到理想化的標(biāo)準(zhǔn)，那么將會直接導(dǎo)致企業(yè)后續(xù)財務(wù)管理工作的質(zhì)量不高，從而在一定程度上阻礙財務(wù)管理工作的開展，還會造成資金與資源的浪費[2]。因此，廣大工作人員要不斷優(yōu)化審計方式，確保公允價值會計審計的工作開展水平。

　　3科學(xué)優(yōu)化公允價值會計審計工作的有效措施

　　3.1全面優(yōu)化會計審計制度

　　針對公允價值會計審計工作存在的問題，有關(guān)工作人員需要全面優(yōu)化會計審計制度，將崗位責(zé)任制度展開優(yōu)化。針對實務(wù)工作中，部分財務(wù)工作人員權(quán)責(zé)不明的問題，管理部門要全面加強對崗位責(zé)任制度的完善力度，要將工作崗位實際需求作為前提，對于每一個崗位的設(shè)立，都需要明確定出其應(yīng)當(dāng)要執(zhí)行的權(quán)利，這樣做才能更好地降低因為權(quán)責(zé)不明而出現(xiàn)的問題。與此同時，針對崗位現(xiàn)有的特點健全相關(guān)崗位獎懲機制，增強員工的工作責(zé)任感。除此之外，優(yōu)化會計審計制度的時候，應(yīng)當(dāng)將部門預(yù)算制度的優(yōu)化工作作為重點內(nèi)容，各個項目工作在開展實施之前，應(yīng)當(dāng)對其預(yù)算工作內(nèi)容展開評估。當(dāng)評估工作完成之后，也就需要將其上交到相關(guān)部門處。管理部門再依照現(xiàn)有的工作計劃以及上交的預(yù)算報告，明確最終預(yù)算金額。尤其是在開展基本辦公用品采購以及大型基建項目工作時，為了能夠避免不必要的資金浪費問題，有關(guān)工作部門也就需要對其展開預(yù)算工作。

　　3.2全面增強內(nèi)部工作人員的培訓(xùn)力度

　　作為會計、審計工作開展的關(guān)鍵所在，企業(yè)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)要對財務(wù)工作人員展開專業(yè)化的培訓(xùn)，整項培訓(xùn)工作開展最為根本的目的在于，進一步實現(xiàn)對會計審計理論與實務(wù)工作的優(yōu)化。一方面，需要定期對財務(wù)工作人員展開專業(yè)知識方面的訓(xùn)練，提升相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)能力，并且舉辦相關(guān)專業(yè)能力比賽，提高相關(guān)工作人員的工作積極性。另一方面，有關(guān)企業(yè)需要借助當(dāng)前全新的信息技術(shù)，有效建立全面化的企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺。在這個學(xué)習(xí)平臺當(dāng)中，要將先進審計、會計方式方法與有關(guān)的內(nèi)容上傳到學(xué)習(xí)平臺，這樣企業(yè)財務(wù)管理工作人員，才能更好地提升會計審計知識素養(yǎng)。除此之外，增強內(nèi)部工作人員培訓(xùn)力度，還需要多招聘專業(yè)素質(zhì)較好的工作人員，適當(dāng)提升工作人員的招收條件，如此才能更加有效地增強工作人員綜合素質(zhì)的能力。與此同時，有關(guān)企業(yè)還需要邀請專業(yè)水平較高的專家教授參與工作全過程，進而在根本上提升會計審計工作人員的基本素質(zhì)水平。

　　3.3提升財務(wù)管理工作的水平

　　有關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對財務(wù)管理問題的本質(zhì)，展開更加深層次的研究分析，并且按照全新的財務(wù)制度以及核算方式，優(yōu)化相應(yīng)的管理方案，為整項財務(wù)工作的順利開展提供充分保障。在提升財務(wù)管理工作水平的過程中，還需要將財務(wù)工作的重點進行科學(xué)化調(diào)整，需要以管理工作為基本核心，科學(xué)帶動基層財務(wù)工作順利的轉(zhuǎn)型發(fā)展[3]。當(dāng)這些環(huán)節(jié)的措施都能夠有效地實現(xiàn)相關(guān)目標(biāo)，就能夠帶動基層財務(wù)工作順利開展，公允價值的會計審計理論與實務(wù)工作，也會相對順利地實施下去。企業(yè)財務(wù)管理工作水平的提升，在很大程度上，與基本審核制度的制定有直接聯(lián)系。為了能夠使得企業(yè)財務(wù)管理工作水平，不斷得到強化與提升，需要優(yōu)化現(xiàn)有審核制度。從具體操作的角度上，審計工作人員應(yīng)當(dāng)對企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的所有憑證，展開詳細全面的審核。審核工作人員，需要對憑證內(nèi)部的真實性以及合法性展開詳細的研究，并且還應(yīng)當(dāng)對審查對象的審批程序，展開詳細的檢查。通過一系列舉措，在財務(wù)管理工作層面上發(fā)揮出應(yīng)有的作用，最終不斷優(yōu)化公允價值下，會計審計工作開展的質(zhì)量水平。

　　4結(jié)束語

　　公允價值會計審計理論與實務(wù)工作開展過程中，因為各方面因素的影響，不可避免地存在一定的問題。相信隨著有關(guān)人員的不斷理解與把握，最終國內(nèi)公允價值的會計審計工作開展質(zhì)量水平必定會得到提升與發(fā)展。

　　參考文獻：

　　[1]鄧紅英.論公允價值會計審計理論與實務(wù)中的若干重大問題[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2016(16):227.

　　[2]郭瑞芳.淺談公允價值會計審計理論與實務(wù)中的若干問題[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2016(07):217-218.

　　[3]李妙娟.金融危機背景下的公允價值會計問題研究[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2017(16):102-103.

　　《公允價值會計審計理論與實務(wù)問題分析》來源：《當(dāng)代會計》，作者：楊魯偉

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