中國人力資源社會(huì)保障雜志社/雜志簡(jiǎn)介

　　主管單位：中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部

　　主辦單位：中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部宣傳中心

　　國內(nèi)刊號(hào)：CN11-5941/D

　　國際刊號(hào)：ISSN1674-9111

　　本刊及時(shí)發(fā)布黨和國家人力資源和社會(huì)保障大政方針、法律法規(guī)，準(zhǔn)確傳達(dá)人力資源和社會(huì)保障重要工作部署，權(quán)威解讀最新政策法規(guī)，深入探討人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、人力資源社會(huì)保障工作者、人力資源管理部門、政策研究機(jī)構(gòu)掌握了解我國人力資源社會(huì)保障工作的專門讀物。

　　中國人力資源社會(huì)保障收錄情況/影響因子

　　國家新聞出版總署收錄中國期刊網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)—數(shù)字化期刊群、維普、知網(wǎng)收錄期刊。

　　中國人力資源社會(huì)保障欄目設(shè)置

　　設(shè)有視界、特別關(guān)注、本刊策劃、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、權(quán)益維護(hù)、你說我說、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)等欄目。

　　中國人力資源社會(huì)保障編輯部/雜志社投稿須知

　　一、摘要與關(guān)鍵詞：文章要提供100-200字的摘要，客觀反映論文的主要內(nèi)容；提供3-5個(gè)關(guān)鍵詞，用分號(hào)隔開；撰寫的文章字?jǐn)?shù)以2500-4500字為宜。

　　二、作者簡(jiǎn)介：姓名（出生年月）、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務(wù)、學(xué)歷、主要研究方向等（研究生須注明博士研究生或碩士研究生）。

　　三、注釋：注釋序號(hào)（上標(biāo)）用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)字表示，附于文末。

　　四、非正式出版物（如博士或碩士學(xué)位論文）、未正式發(fā)表的講話等不能作為參考文獻(xiàn)引用。

　　五、參考文獻(xiàn)的格式：

　　1、參考專著：[序號(hào)]作者.書名.出版地:出版社，出版年。

　　2、參考報(bào)紙、期刊：[序號(hào)]作者.文題.報(bào)刊名，出版年，卷（期、版次），其止頁碼（具體情況可以參照國家GB7714-87“文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則”）。

　　六、資助項(xiàng)目需注明資助者、項(xiàng)目編號(hào)。

　　七、體例要求：以“一”、“1”、“（1）”作為文章層次，（1）之下以小標(biāo)題方式提煉主要觀點(diǎn)。

　　八、圖表要求：表格：將表名置于表上方居中；圖：將圖名置于圖下方居中。表、圖內(nèi)文字統(tǒng)一用楷體。

　　九、為便于稿件的修改及聯(lián)絡(luò)，請(qǐng)作者提供聯(lián)系方式：通信地址：郵編、電話、手機(jī)、電子信箱等。

　　十、來稿一律通過電子郵件（WORD文檔附件）發(fā)送，嚴(yán)禁抄襲，文責(zé)自負(fù)，來稿必復(fù)。

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