人力資源建成HR，是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力資源。人力資源在企業(yè)中占據(jù)非常重要的地位，一般企業(yè)中都設(shè)置人力資源部，簡稱人事部。人事從業(yè)人員職稱升級是要發(fā)表人力資源論文的。可發(fā)表經(jīng)濟(jì)類人力資源論文的期刊有哪些?下面就給大家推薦一些比較靠譜的經(jīng)濟(jì)類人力資源期刊。

　　選擇期刊一般看國內(nèi)刊號和國際刊號就行，有這兩個刊號并能從各大權(quán)威機構(gòu)查到就可以確定是正規(guī)期刊，發(fā)表論文前先查一下是不是正規(guī)期刊。

　　《中國人力資源開發(fā)》雜志創(chuàng)刊于1984年，作為人力資源開發(fā)與管理界最權(quán)威和最有影響的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊，本著“服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)科研、服務(wù)專業(yè)人士”的宗旨。始終引領(lǐng)著中國人力資源開發(fā)與管理理論與實踐的潮流，在傳播人力資源開發(fā)和管理的理論、技術(shù)與方法等方面所作的突出貢獻(xiàn)，博得了業(yè)界人士的一致好評。

　　在這里，你可以掌握人力資源開發(fā)與管理前沿理論，讀到人力資源開發(fā)與管理高層權(quán)威專家的最新觀點與研究成果;看到來自跨國公司和國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的先進(jìn)技術(shù)方法;分享杰出人力資源經(jīng)理的心得體會;了解人力資源開發(fā)與管理圖書、培訓(xùn)信息、業(yè)界動態(tài)等最新資訊。

　　論文方向推薦：

　　1 深入開展實現(xiàn)同工同酬攻關(guān)性研究 劉福垣; 3

　　2 實施工資總額預(yù)算管理 助推中航工業(yè)科學(xué)發(fā)展 高建設(shè); 6-11

　　3 新媒體環(huán)境下企業(yè)內(nèi)刊發(fā)展趨勢研究 李志軍;李漠葉;蘆晴; 12-15+28

　　4 企業(yè)內(nèi)刊的價值、面臨的挑戰(zhàn)及對策研究——以WK周刊為例 劉宏鵬;范瑩; 16-20

　　6 績效薪酬的心理成本:公平偏好和過度自信 伍如昕; 22-28

　　7 雇傭公平性對勞務(wù)派遣員工離職意愿與績效的影響 夏冉;龍立榮;李紹龍; 29-34

　　8 國有企業(yè)員工敬業(yè)度:結(jié)構(gòu)探索與量表編制 蕭鳴政;段磊; 35-41

　　9 行政事業(yè)單位編制外員工工作滿意度實證研究 劉琰;王曉暉; 42-46

　　10 客戶導(dǎo)向型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式研究 賀廣明;欒貞增; 47-50

　　《國際人才交流》辦刊宗旨：立足中國，博覽全球，反映引進(jìn)國外智力和國際人才交流的最新動態(tài)，推出中外科、教、商等各界人物紀(jì)實報道，介紹人才業(yè)績與成功之路，展示引進(jìn)國外智力成果，報道外國專家風(fēng)采神韻，傳遞海內(nèi)外人才信息，追蹤國內(nèi)外人才交流動向。主要欄目：回國學(xué)人、華人世界、國際人物、域外采風(fēng)、海外學(xué)子、出國指津、學(xué)者風(fēng)采、社會廣角。

　　論文方向推薦：

　　1 從國家戰(zhàn)略高度支持產(chǎn)業(yè)研發(fā) 濮必得; 2

　　2 國家形象調(diào)查報告發(fā)布 國外年輕人對中國看法更積極 10

　　3 中國國家外國專家局與匈牙利國家創(chuàng)新署簽署人才交流合作備忘錄 10

　　4 中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的歷史拐點 11

　　5 港媒:加拿大關(guān)閉投資移民 美國的機遇 丹·雷德福德;甄翔; 11

　　6 外專伉儷在中國 本刊編輯部; 12-13+72

　　7 科比爾卡與“賢內(nèi)助”的清華故事 程曦;張曉; 14-16

　　8 馬克·巴特蘭姆:瞄準(zhǔn)幸福的“靶心” 藍(lán)芳; 17-19

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