倫理道德論文投稿期刊推薦《政工學(xué)刊》是海軍政治部委托海軍大連艦艇學(xué)院主辦、面向國內(nèi)外公開發(fā)行的政治工作綜合性月刊；時(shí)任國務(wù)院副總理、國防部長張愛萍將軍題寫刊名�！墩�工學(xué) 刊》作為全軍創(chuàng)刊最早的政治工作刊物，創(chuàng)辦以來，始終堅(jiān)持發(fā)揮軍隊(duì)政治工作的優(yōu)勢，不但為海軍、全軍也為全國的政治工作研究作出了自己的貢獻(xiàn)。
　　[摘要]民營企業(yè)已成為中國國民經(jīng)濟(jì)的生力軍，但其生命周期短是一個(gè)不爭的事實(shí)，最根本的原因在于企業(yè)道德素質(zhì)的缺乏。企業(yè)道德素質(zhì)的缺乏既跟企業(yè)自身因素有關(guān)，也跟外部的社會(huì)大氣候和法律制度不健全、監(jiān)管不到位有關(guān)。打造企業(yè)道德素質(zhì)除了要靠輿論的力量和健全的法律制度約束以外，最根本的途徑是加強(qiáng)企業(yè)自律。

　　[關(guān)鍵詞]民營企業(yè),社會(huì)責(zé)任,道德素質(zhì)

　　目前，民營經(jīng)濟(jì)已成為我國國民經(jīng)濟(jì)的生力軍，但其生命周期短是個(gè)不爭的事實(shí)。據(jù)有關(guān)資料披露，中國民營企業(yè)每分鐘有9家倒閉，能夠生存3年以上的不足10％。太多紅極一時(shí)的民營企業(yè)諸如秦池、愛多、玫瑰園、飛龍、巨人、三株、太陽神、南德、亞細(xì)亞、新疆德隆系、江蘇鐵本公司等先后倒下，聯(lián)想黑心棉花、工業(yè)原油、發(fā)霉米面、特氟龍、蘇丹紅、毒餃子、毒奶粉、毒粉絲、礦難等等都或遠(yuǎn)或近跟民營企業(yè)有些瓜葛，人們不僅要問，民營企業(yè)到底怎么了?

　　追根溯源，這些民營企業(yè)有一個(gè)共同的“失敗基因”，就是企業(yè)道德素質(zhì)的缺乏。企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，必然要與內(nèi)外各種利益主體發(fā)生關(guān)系，也必然在協(xié)調(diào)和解決這些社會(huì)關(guān)系的過程中獲得自己的生存發(fā)展。因此，企業(yè)具有社會(huì)公民的特征，具有自身的責(zé)任意識(shí)和倫理精神。這就意味著企業(yè)不僅僅只是一個(gè)“經(jīng)濟(jì)人”，還要做一個(gè)有責(zé)任感和道德素質(zhì)的“社會(huì)人”。企業(yè)的道德素質(zhì)，就是企業(yè)道德認(rèn)識(shí)和道德行為水平的綜合反映，是企業(yè)全部生活中所體現(xiàn)出來的責(zé)任心、誠信心、正義心、感恩心和仁愛心的總和。目前中國民營企業(yè)最缺乏的就是這種“軟件”，而絕非資金、設(shè)備和技術(shù)，也不是產(chǎn)品性能和營銷模式等“硬件”。

　　一、民營企業(yè)道德素質(zhì)缺乏的表現(xiàn)

　　(一)缺乏責(zé)任之心。一個(gè)喪失責(zé)任心的企業(yè)，往往將最大限度為自己營利作為唯一存在的目的，而忽視或侵犯其他各種相關(guān)利益者的利益。

　　1侵害國家利益。據(jù)有關(guān)資料顯示，我國私營企業(yè)、個(gè)體工商戶有偷稅漏稅問題的比重高達(dá)80％～90％。甚至有的還將自己登記成為福利企業(yè)、校辦工廠、高新技術(shù)企業(yè)鉆國家稅收優(yōu)惠政策的空子，想方設(shè)法逃稅。此外，大多數(shù)民營企業(yè)涉足化工、電鍍、印染、制革、造紙、醫(yī)藥等行業(yè)，由于這些行業(yè)的排污特性，使得它們成為地方的污染大戶。而一些私營采礦企業(yè)在利益熏心之下則過度開采、肆意掠奪自然資源，造成資源浪費(fèi)、地面沉陷等環(huán)境問題。

　　2損害員工利益。超負(fù)荷勞動(dòng)強(qiáng)度、工作條件惡劣、缺乏安全保障、拖欠克扣薪水、降低工資標(biāo)準(zhǔn)、隨意加班加點(diǎn)、非法雇傭員工尤其是童工，辱罵、體罰員工，限制人身自由、性別歧視、性騷擾和性侵犯，不提供法定福利待遇和社會(huì)保障等等現(xiàn)象在中小民營企業(yè)中屢見不鮮。富士康工人的12連跳和本田在華工廠工人持續(xù)罷工就是佐證。有關(guān)部門的另一個(gè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是，江蘇、浙江、廣東、福建、山東等非公有制經(jīng)濟(jì)活躍的地區(qū)，安全生產(chǎn)事故起數(shù)和死亡人數(shù)均占80％以上。在這一點(diǎn)上，中國的礦難事故也是最好的佐證，中國礦難90％發(fā)生在民營小煤礦。

　　3損害股東的利益�，F(xiàn)在的民營企業(yè)大部分是股份制企業(yè)。當(dāng)民營企業(yè)做出種種有損企業(yè)形象的行為，比如假冒偽劣商品泛濫，惡意逃債，三角債困擾，商業(yè)欺詐，財(cái)務(wù)假賬，會(huì)計(jì)信息失真，偷稅漏稅，出口騙稅，偽造票據(jù)，金融詐騙剽竊專利，虛假廣告，上市公司過度包裝等，最終損害的是股東利益。

　　4損害消費(fèi)者利益。為了追求利益最大化，一些民營企業(yè)故意夸大或隱瞞產(chǎn)品的真實(shí)性，甚至不惜生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品。齊齊哈爾第二制藥廠的“毒藥”，蒙牛的“三聚氰胺”奶粉，秦池的川酒勾兌，三株的虛假廣告、飛龍的虛假偉哥、南德的虛張聲勢，不僅嚴(yán)重?fù)p害了消費(fèi)者的合法權(quán)益，最終也使它們走上了不歸路。

　　(二)缺乏誠信之心。一些民營企業(yè)為了逐利往往不擇手段，背信棄義。比如，在產(chǎn)品方面信號(hào)失真、黑心造假；在價(jià)格方面黑招頻出、牟取暴利；在分銷方面虛假承諾、言而元信；在促銷方面夸大其辭、坑蒙拐騙；在同行競爭方面破壞游戲規(guī)則、惡性競爭；在稅收方面虛假報(bào)表、偷稅漏稅逃稅等等。

　　(三)缺乏慈善之心。我國絕大部分中小民營企業(yè)在社區(qū)貢獻(xiàn)、關(guān)愛特殊群體、關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)等高層次社會(huì)責(zé)任方面還做得很不夠。如地產(chǎn)巨頭萬科集團(tuán)2008年的“捐贈(zèng)門”事件，令公眾憤怒的其實(shí)不在于它在汶川大地震中捐款的多少，而在于王石的言論：“捐贈(zèng)不應(yīng)成為負(fù)擔(dān)，萬科捐200萬是合適的”，以及他規(guī)定員工捐款10元為限。這反映了一部分民企慈善意識(shí)還比較薄弱，慈善行為不夠積極主動(dòng)。

　　(四)缺乏公正之心。對內(nèi)，用人偏心。受家族式管理的影響，許多民營企業(yè)在用人觀念上仍比較狹隘和落后，“打虎親兄弟，上陣父子兵”，“自家人”或者“熟人”即使沒有真才實(shí)學(xué)也會(huì)占據(jù)企業(yè)的重要崗位，如財(cái)務(wù)、人事、倉儲(chǔ)等，而引進(jìn)的“能人”則英雄無用武之地。在待遇方面也是重親輕疏，在意見和建議方面更是偏聽偏信“庸親”。而對外，則以私情害公義，以個(gè)人好惡損公道，見錢眼開，見利忘義。這必然導(dǎo)致外來人才的流失。輝煌一時(shí)的百信鞋業(yè)，就是因?yàn)閲?yán)重的家族式管理導(dǎo)致其最終失敗。

　　(五)發(fā)展貪心。為了“做大”，企業(yè)往往恨不得一口吃下一個(gè)胖子而盲目擴(kuò)張，于是圈地、加盟、連鎖，貿(mào)然進(jìn)入自己不熟悉的領(lǐng)域，把許多精力和資金分散到其他產(chǎn)業(yè)當(dāng)中，結(jié)果由于失去“集中兵力”優(yōu)勢，變成“四面出擊”。由于戰(zhàn)線過長，資金鏈斷裂，專業(yè)知識(shí)匱乏，導(dǎo)致企業(yè)虧損甚至陷入無力自拔的困境。失敗的“先烈”有巨人、太陽神、活力28、三株、亞細(xì)亞等，都是把“雞蛋放在多個(gè)籃子里”時(shí)，碎了。

　　二、民營企業(yè)道德素質(zhì)缺乏的原因

　　(一)民企自身方面的原因

　　1企業(yè)經(jīng)濟(jì)屬性的影響。企業(yè)的產(chǎn)生是為了通過協(xié)作生產(chǎn)獲取更多的規(guī)模效益，因此不可避免地追求利潤最大化，這就是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性，即企業(yè)的存在以盈利為目的。我國民營企業(yè)絕大多數(shù)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中經(jīng)歷了艱難的資本原始積累過程，對追求利潤最大化具有強(qiáng)烈欲望，相對國有企業(yè)而言，更容易產(chǎn)生利潤導(dǎo)向型的價(jià)值觀念。

　　2民營企業(yè)成長的歷程。中國民營企業(yè)主要是私營企業(yè)、個(gè)體工商戶以及有限責(zé)任公司。它們是在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)縫隙中和遠(yuǎn)離主流社會(huì)的邊緣地帶頑強(qiáng)地生長和壯大起來的。與國企、外企相比，長期處于被歧視的地位，在人力資源、銀行貸款、政策扶持、產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)人、產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面長期受到歧視。只能依靠自身力量通過做小生意、開小作坊，或農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的自身的資本積累，或靠民間借貸發(fā)展壯大起來，而稅收負(fù)擔(dān)卻不比國企外企輕。這種生存環(huán)境和成長歷程使得民營企業(yè)逐利心十分嚴(yán)重而社會(huì)責(zé)任意識(shí)非常淡薄。

　　3民營企業(yè)家的素質(zhì)。我國民營企業(yè)大多是在城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、各類專業(yè)戶的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，企業(yè)主文化層次較低。在經(jīng)營理念上存在著小

　　農(nóng)意識(shí)，目光短視，有的只是“效率和利潤”觀念，血緣親緣觀念、自我崇拜意識(shí)、帝王觀念，只看到“小家”眼前的蠅頭小利，看不到“家”之外的社會(huì)和國家的長遠(yuǎn)利益。

　　4民營企業(yè)文化建設(shè)的缺位。大部分民營企業(yè)只關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)的倫理文化環(huán)境建設(shè)則往往停留于形式，甚至沒有企業(yè)倫理文化的概念。因此，大部分民營企業(yè)，決策憑喜好、用人憑感覺、做事靠經(jīng)驗(yàn)、制度靠習(xí)慣。這種獨(dú)裁型、封閉型、農(nóng)民型的劣質(zhì)文化缺乏人文精神，缺乏“以人為本”的管理思想，缺乏“價(jià)值最大化”的價(jià)值觀念，缺乏凝聚力和向心力，人治觀念濃厚，法治、民主和責(zé)任意識(shí)淡薄等等。

　　5民營企業(yè)的能力。中國民營企業(yè)的成長發(fā)育時(shí)間短，與國有企業(yè)、外資企業(yè)相比，民營企業(yè)資本規(guī)模小、技術(shù)水平低、要素稟賦差、管理水平低，處在競爭中的劣勢方。在各方面資源比較匱乏，尤其是資金緊缺的情況下，生存成為第一要?jiǎng)?wù)，因此，在嚴(yán)峻而現(xiàn)實(shí)的生存壓力面前，民企承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的能力確實(shí)仍然比較薄弱。

　　(二)外部原因

　　1社會(huì)大氣候的影響。目前我國正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，市場經(jīng)濟(jì)趨利性特點(diǎn)和等價(jià)交換原則在培養(yǎng)人們功利性道德觀念的同時(shí)，也為極端利己主義提供了滋生的溫床和條件。加上市場經(jīng)濟(jì)體制、機(jī)制和市場體系還不成熟和完善，信用經(jīng)濟(jì)發(fā)育較晚，市場信用交易不發(fā)達(dá)，因此在利益的趨導(dǎo)下，“一切向錢看”的價(jià)值觀和急功近利的短期行為相當(dāng)普遍。

　　2制度的缺陷和監(jiān)管的不到位。目前，我國的法律制度還不成熟不完善，沒有形成嚴(yán)密的遏制民營企業(yè)失德背德行為的制約機(jī)制，不能有效地監(jiān)管和懲治民營企業(yè)的各種失德行為。同時(shí)，在法規(guī)執(zhí)行中存在很大漏洞，存在執(zhí)法不嚴(yán)、處罰不重的現(xiàn)象，守德收益小，失德成本低，以致劣幣驅(qū)逐良幣、李鬼打敗李逵的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這在客觀上助長了失德之風(fēng)的蔓延滋長。另外，地方政府往往過于追求GDP的目標(biāo)，只注重民營企業(yè)的利潤和稅收，而對民營企業(yè)守法行為的監(jiān)督力度不夠，從而對一些民營企業(yè)逃避社會(huì)責(zé)任起到了縱容甚至推波助瀾的作用。

　　三、加強(qiáng)企業(yè)自律是打造企業(yè)道德素質(zhì)的關(guān)鍵

　　松下幸之助說過：“做企業(yè)，最終是做良心，做道德。”但良心與道德不可能與生俱來，必須有社會(huì)道德的熏陶與法律法規(guī)的制約才有可能形成。然而健全的法律與嚴(yán)格的監(jiān)管體制最終只是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健有序發(fā)展的外部環(huán)境，其作用尤如醫(yī)生給病人治病動(dòng)手術(shù)和給健康人打預(yù)防針；而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健有序發(fā)展的“內(nèi)因”是企業(yè)是否存在健全有效的內(nèi)部控制機(jī)制。內(nèi)部控制機(jī)制就是企業(yè)自身的“免疫系統(tǒng)”，是企業(yè)的自律。如果“免疫系統(tǒng)”被破壞了，任何“外因”都發(fā)揮不了作用。因此，加強(qiáng)企業(yè)自律是打造企業(yè)道德素質(zhì)的關(guān)鍵。

　　(一)提高民營企業(yè)家的道德素質(zhì)。民營企業(yè)家的道德素質(zhì)對整個(gè)企業(yè)經(jīng)營行為的道德貫徹，發(fā)揮關(guān)鍵性作用。一個(gè)有良心的企業(yè)家必須做到：有知恥之心：要自覺為善，知善行善，懂禮義廉恥。有誠信之心：不論是生產(chǎn)還是服務(wù)上都力求誠實(shí)篤信，真實(shí)不欺，講究信譽(yù)。有正義之心：做到利以義取，見利思義，以義制利。對內(nèi)公正，公平，不護(hù)短，不隱瞞；對外公道，敢擔(dān)當(dāng)，不推諉，不逃避。有仁愛之心：要愛自然、愛父母、愛顧客、愛社會(huì)，懂得感恩，樂于布施，回饋社會(huì)。

　　(二)建立道德文化。將企業(yè)道德上升為其價(jià)值觀念及經(jīng)營理念，在全體員工中宣傳、灌輸、貫徹，營造一個(gè)人人重德、尊德、愛德、護(hù)德和守德的良好道德氛圍。只有在這種道德氛圍的熏陶之下，企業(yè)員工才能發(fā)自內(nèi)心地按良心做人，憑良心做事。

　　(三)生產(chǎn)道德產(chǎn)品。161年前西門子公司創(chuàng)始人講過，“做產(chǎn)品就是做良心”。品牌不是靠大量的廣告堆出來的，品牌的魅力來源于消費(fèi)者對產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等實(shí)力的信服和信賴，因此，企業(yè)生產(chǎn)安全、天然、環(huán)保、綠色的道德產(chǎn)品，會(huì)贏得更多消費(fèi)者的青睞和偏愛。

　　(四)保持道德形象。一方面要加強(qiáng)質(zhì)檢與品控管理，堅(jiān)持以道德產(chǎn)品、道德服務(wù)來維護(hù)企業(yè)的道德品牌形象，避免生產(chǎn)事故發(fā)生；另一方面，要重視危機(jī)發(fā)生后的處理，以道德企業(yè)的姿態(tài)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，及時(shí)取得消費(fèi)者和社會(huì)的諒解，從而擺脫道德劣勢。

　　(五)規(guī)范道德行為。當(dāng)企業(yè)員工還不能將道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己內(nèi)心深處的一種自覺追求時(shí)，就需要具有強(qiáng)制性的制度加以規(guī)范。一是要建立一套激勵(lì)措施和懲罰機(jī)制，對尊德守德者給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，在評比先進(jìn)、考核、晉升時(shí)把道德素質(zhì)作為重要依據(jù)；對失德背德者則加大懲處力度，做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”。二是要健全監(jiān)管機(jī)制，增大失德者的利益成本、道德成本乃至政治成本，使行為主體面對高額的失德成本，唯一理智的選擇只能是守德。

　　需要指出的是，企業(yè)道德素質(zhì)的形成不可能一蹴而就，還需要靠習(xí)慣的力量，靠社會(huì)輿論的引導(dǎo)，靠健全的法律和制度的調(diào)整和約束。但是最終、最核心的，還是要靠企業(yè)人內(nèi)心的信念和自律。

　　[參考文獻(xiàn)]

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