一般情況下來說學(xué)校畢業(yè)時發(fā)的論文不能用來評職稱能，需要重新準(zhǔn)備用來評職稱的論文。為此對于評審職稱的人員來說要對此事項多加注意，并且職稱的論文要求在職稱文件里可以得知，當(dāng)然了有關(guān)論文的篇數(shù)與論文的質(zhì)量要求，在文件里也有，可見，我們要先對職稱文件的信息了解掌握，對于職稱的晉升與評審也才有更大的幫助。

　　對于職稱論文來說對于中級的職稱一般需要準(zhǔn)備1篇，當(dāng)然了準(zhǔn)備2篇來說對于評審加分也就越多，對于職稱的評審也就會更好一些。而高級的職稱一般需要2篇左右，當(dāng)然了在此時要求有一篇為核心類的論文，不過篇數(shù)較多也是不錯的方面。不管是中級、還是高級只要大家按照職稱文件的要求來進行，則對于論文的需求上也就有了保證。

　　而對于職稱論文來說，論文的質(zhì)量要求也是一個十分關(guān)鍵的方面，對于論文的格式要求、論文的投稿事項等等，這些也是論文上需要注意的方面，當(dāng)然了論文能夠成功發(fā)表，對于職稱晉升才有保證。職稱論文來說一定要確保論文的格式規(guī)范符合要求，論文的撰寫質(zhì)量要符合需求等等，這樣論文也才能順利的發(fā)表!

　　上述這些僅僅是小編對于論文的一些要求事項的介紹，具體的細(xì)節(jié)要求注意到了，則論文發(fā)表就不成問題，不管怎么說小編在這里也希望大家的論文都能順利發(fā)表成功!

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