發(fā)表論文投稿的方式基本有兩種，一種是直接向雜志社投稿的方式，一種是向論文機(jī)構(gòu)投稿的方式，直接向雜志社投稿的方式比較慢，往往出現(xiàn)投稿很多次而被退稿的現(xiàn)象，而向論文機(jī)構(gòu)投稿的方式比較直接，投稿效率比較高，能夠很快見刊，選擇期刊發(fā)表職稱論文，根據(jù)評職級別選擇適合級別的期刊即可，以下是論文投稿的詳細(xì)流程。

　　投稿：主要接收郵箱投稿和在線投稿系統(tǒng)投稿

　　初審：投稿文章三個工作日內(nèi)給安排審核，并出審核結(jié)果

　　通過：對于審核通過的文章盡快作出用稿答復(fù)

　　不通過：審核不通過的文章會通知作者不通過的原因，并提出修改意見

　　通知：通知通常為郵件形式。如需書面的，盡快給與安排郵遞

　　匯款：**文章發(fā)表相關(guān)費(fèi)用，提供公司賬戶，法人賬戶，郵局地址匯款3種方式。

　　定版：確認(rèn)款到的，及時安排文章定版

　　抄襲率檢測：部分期刊在初審時進(jìn)行抄襲率檢測，也有部分期刊要求是匯款后進(jìn)行檢測。如果抄襲率不通過，將通知作者修改，如多次修改不通過，并要求撤稿的作者，可以給與**退款

　　出刊：雜志社定時排版，印刷，出刊。大部分期刊會定期出刊，也有部分會根據(jù)自身情況選擇提前或退后出刊。通常提前和退后時間不超過1個月

　　月期刊優(yōu)秀期刊推薦：《人力資源管理》雜志創(chuàng)刊時間：2006年，是經(jīng)國家新聞出版總署正式批準(zhǔn)、內(nèi)蒙古日報(bào)社主管;中國人事科學(xué)研究院、內(nèi)蒙古日報(bào)社、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理中心聯(lián)合主辦，(國際刊號：ISSN1673-8209，國內(nèi)刊號:CN15-1346/F，郵發(fā)代號：16-293)，是我國為數(shù)不多的專門為人力資源部門等量身定做的專業(yè)重點(diǎn)核心期刊。中國核心期刊(遴選)數(shù)據(jù)庫(國家級學(xué)術(shù)期刊)。

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