各行各業(yè)在評職稱的時候往往會發(fā)表職稱論文，職稱論文的發(fā)表無非是兩種途徑，一種是直接向雜志社投稿，一種是通過論文代理或期刊采編中心投稿。自己投稿的話需要的時間很長，而且了解到的雜志社信息也不多。有一些雜志社主要通過論文發(fā)表代理來征稿，這樣自己投稿的話錄用率就小了很多。通過代理發(fā)表論文的時候需要注意的是分辨期刊的真假，還有弄清楚所發(fā)期刊是否為正規(guī)正刊。以下幾種情況發(fā)表論文是無效的，大家一定要注意。
1、發(fā)表在非法期刊
論文發(fā)表首先要注意的就是非法期刊。因為根據(jù)規(guī)定，在非法期刊上發(fā)表論文在職稱評審中是無效的。鑒別非法期刊的官方行政機構(gòu)是新聞出版總署。新聞出版總署首頁右中有個期刊檢索窗口，根據(jù)新聞出版總署工作人員的答復(fù)：“凡在新聞出版總署期刊檢索窗口中檢索不到的期刊就是非法期刊。”也就是說正規(guī)期刊應(yīng)當都能查到。
2、發(fā)表的時間錯過了職稱材料上報的時間
評職稱發(fā)表的論文有時效性。早一年的，或晚過提交材料時間的，均無效。
當年的職稱評選，一般要求當年發(fā)表的論文有效。否則，那評高級職稱豈不是要將評初級，中級職稱發(fā)的論文直接拿來用了。
3、署名在第3作者之外
大部分職稱評選部門對職稱評選要求都是前3署名作者才有效。
4、刊物級別問題造成的無效
不同級別的職稱評選要求不同的刊物級別。一般，初級，中級職稱評選，對刊物要求都是省級以上刊物。而副高級和正高級職稱，則對刊物有一定要求。通常要求其中一篇論文要發(fā)在正規(guī)核心期刊上。
除這些之外，在論文寫作方面需要注意的：
1、投稿文章一定注明作者通訊地址和聯(lián)系電話
2、文章字符數(shù)要嚴格控制
現(xiàn)在雜志都是按版面或字符數(shù)收費的，很多作者文章內(nèi)容不錯，但篇幅很長，占用版面很多，所以產(chǎn)生很高的版面費用。
3、論文格式要正確
一篇完整的論文應(yīng)當包含以下幾點：標題，作者，單位，摘要，關(guān)鍵詞，正文，參考
文獻（沒有可不加）。
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