《中國外資》創(chuàng)刊于1992年，是一本與中國外商投資領(lǐng)域息息相關(guān)的綜合性刊物 （半月刊）�？�名由時任國務(wù)院副總理李嵐清所題。原名譽會長為現(xiàn)任國務(wù)院副總理吳儀�！吨袊�外資》雜志是由中華人民共和國商務(wù)部主管、中國商務(wù)出版社主辦、中國外商投資企業(yè)協(xié)會協(xié)辦， 成立以來，《中國外資》以“企業(yè)與政府的溝通”為宗旨，以“中外決策者首選商務(wù)讀本”為目標，在宣傳中國招商引資政策，促進外商投資，維護在華企業(yè)權(quán)益，介紹外商在華投資及其管理經(jīng)驗等方面發(fā)揮了重要的作用，已成為全國各地政府與外資企業(yè)互動溝通的服務(wù)平臺。
　　期刊具體參數(shù)：
　　周期：半月刊
　　國內(nèi)統(tǒng)一刊號：11-3073/F
　　國際標準刊號：1004-8146
　　主辦單位：中國商務(wù)出版社
　　主管單位：中華人民共和國商務(wù)部 
　　期刊辦刊宗旨：《中國外資》以促進“政府與企業(yè)溝通”為辦刊宗旨。十幾年來，《中國外資》以詮釋中國外資政策法規(guī)、解讀招商引資領(lǐng)域熱點問題、推廣跨國公司的經(jīng)營管理經(jīng)驗，維護外商投資企業(yè)的權(quán)益而得到讀者關(guān)注與業(yè)內(nèi)的好評。
　　欄目設(shè)置：封面文章、專家論壇、國際經(jīng)貿(mào)、區(qū)域經(jīng)濟、商業(yè)視角、企業(yè)文化、物流平臺、財會研究等
　　期刊投稿須知：
　　1、文稿要求：內(nèi)容新穎、論點明確，力求文字精煉、準確、通順；文題簡明扼要，文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準確、書寫規(guī)范；文章需有文章摘要、關(guān)鍵詞、文章正文、參考文獻及作者簡介；文責(zé)自負。
　　2、文章刊登手續(xù)：作者姓名、作者單位、作者詳細通訊地址、電話、郵箱。
　　3、論文涉及的課題如取得國家或部、省級以上專項基金或?qū)俟リP(guān)項目，應(yīng)注于文章正文下方。
　　4、文章字數(shù)：不得少于一個版面2300字（包括標點空格）。
　　5、參考文獻條目的編排格式如下：序號 作者或主要責(zé)任者 文獻題名 刊名 年 期數(shù) 起止頁碼。
　　參考文獻類型標識為：M—專著、 C—論文集、N—報紙文章、J—期刊文章、D—學(xué)位論文、R—報告、S—標準、P—專利、Z—其他未說明的文獻類型
　　注：本刊來稿一周內(nèi)經(jīng)過審核并通過后，將給作者寄出書面用稿通知，具體刊登時間由編輯部統(tǒng)一安排。

　　經(jīng)濟學(xué)論文范文賞析：施工企業(yè)項目工薪制中項目經(jīng)營層的薪酬設(shè)計
　　 摘 要：施工企業(yè)在項目管理方面具有涉及的環(huán)節(jié)、資源和不可控因素多、周期長的特點，項目工薪制是一種適合于項目經(jīng)理模式的薪酬制度，其項目經(jīng)營層的薪酬設(shè)計需要遵循建設(shè)部關(guān)于推進施工企業(yè)項目管理改革的要求來進行。在此，文章針對施工企業(yè)項目工薪制中項目經(jīng)營層的薪酬設(shè)計，作如下論述。
　　關(guān)鍵詞：施工企業(yè);項目工薪制;項目經(jīng)營層;薪酬設(shè)計
　　為了提高施工企業(yè)的項目管理水平，必須以“按勞分配”為原則，建立一個突出效率、強調(diào)公平的薪酬分配制度，利用合理、有效的薪酬分配制度激勵員工，穩(wěn)定團隊，吸引人才，以適應(yīng)施工企業(yè)發(fā)展的要求。因此，探討如何設(shè)計施工企業(yè)項目經(jīng)營層的薪酬，對于充分發(fā)揮薪酬激勵制度的作用，具有積極的意義。