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《數(shù)學的實踐與認識》

核心期刊
主管單位:中國科學院
主辦單位:中國科學院數(shù)學與系統(tǒng)科學研究院
國內刊號:11-2018/O1
國際刊號:1000-0984
出版周期:半月刊
影響因子:0.35
期刊主編:林群
曾用名:
發(fā)行地:北京
雜志社地址:北京大學數(shù)學科學學院
期刊介紹 期刊介紹
服務明細 服務明細
SCI期刊 SCI期刊
服務流程 服務流程
常見問題 常見問題
期刊簡介
Journal Introduction

  【雜志簡介】

  數(shù)學的實踐與認識》主要刊登數(shù)學的最新的理論成果,及其在工業(yè)、農業(yè)環(huán)境保護、軍事、教育、科研、經(jīng)濟、金融、決策等工程技術、自然科學和社會科學中的應用成果、方法和經(jīng)驗,主要任務是溝通數(shù)學工作者與其他科技工作者之間的聯(lián)系,推動應用數(shù)學在我國的發(fā)展,為四化建設作貢獻。

  【收錄情況】

  國家新聞出版總署收錄

  該刊被以下數(shù)據(jù)庫收錄:中國科學引文數(shù)據(jù)庫(CSCD—2008)

  核心期刊:中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1992)

  【欄目設置】

  主要欄目:數(shù)學建模、管理科學、問題研究、知識與進展、學科介紹、方法介紹、高等數(shù)學園地、數(shù)學史、研究簡報、書刊、評介、簡訊。

  期刊優(yōu)秀目錄參考:

  1. 基于粗糙集-層次分析法的制造業(yè)供應商評價選擇 羅如學,尤妙娜,LUO Ru-xue,YOU Miao-na

  2. 基于人力資源群體結構算子的軍官配置規(guī)則建模 張少丁,陳英武,賀仁杰,ZHANG Shao-ding,CHEN Ying-wu,HE Ren-jie

  3. 礦工工作倦怠的形成機制——社會支持和應對方式的中介作用 李乃文,牛莉霞,LI Nai-wen,NIU Li-xia

  4. 零售與回收雙競爭環(huán)境下閉環(huán)供應鏈線性轉移支付契約研究 高文軍,陳菊紅,GAO Wen-jun,CHEN Ju-hong

  5. 基于時變t-Copula的次貸危機前后亞洲股市相關結構的比較分析 馮烽,黃晗,葉阿忠,F(xiàn)ENG Feng,HUANG Han,YE A-zhong

  6. 基于遺傳算法的固定起訖點危險品配送路線優(yōu)化 于曉樺,劉凱崢,劉浩學,趙永臣,YU Xiao-hua,LIU Kai-zheng,LIU Hao-xue,ZHAO Yong-chen

  7. 城市表層土壤重金屬污染風險等級評價 謝煒,曾鈺茹,XIE Wei,ZENG Yu-ru

  8. 現(xiàn)代城市公共交通系統(tǒng)運營社會效益的模糊綜合評價 洪銀萍,熊邦松,方濤,HONG Yin-ping,XIONG Bang-song,F(xiàn)ANG Tao

  9. 基于組合賦權的難采儲量模糊分類 李志,翁克瑞,楊娟,LI Zhi,WENG Ke-rui,YANG Juan

  10. 跳擴散模型下股價服從幾何布朗運動的Esscher變換定價 鄧英東,肖慶憲,DENG Ying-dong,XIAO Qing-xian

  11. 能源價格系統(tǒng)在隨機干擾作用下的分岔研究 陳旭梅,田立新,吳丹,CHEN Xu-mei,TIAN Li-xin,WU Dan

  12. 新疆城鎮(zhèn)化水平綜合評價模型研究 晁增福,康順光,邢小寧,CHAO Zeng-fu,KANG Shun-guang,XING Xiao-ning

  教師職稱論文范文教學助理在專業(yè)建設和教學管理中的職能發(fā)揮

  【摘 要】教學助理是兼具管理和服務的具有溝通機制的職能崗位。通過明確教學助理工作職責,加強其紐帶作用,形成全新模式下的專業(yè)平臺建設和教育教學管理機制,協(xié)調與服務的功能在鞏固和完善專業(yè)課程教學核心團隊建設、構建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)平臺過程中得以充分體現(xiàn)。教學助理職能的發(fā)揮,為專業(yè)平臺建設和高等教育教學管理的平穩(wěn)發(fā)展,尤其在為民族高等院校,為少數(shù)民族地區(qū)培養(yǎng)綜合性少數(shù)民族科技人才提供有力保障。

  【關鍵詞】教師職稱論文范文,教學助理,專業(yè)建設,教學管理,職能作用

  1 專業(yè)建設和教學管理的重要性

  專業(yè)建設是學校發(fā)展的核心,教學管理是學校發(fā)展的手段,為不斷滿足社會需求的人才的培養(yǎng),和突出民族高等學校為民族地區(qū)培養(yǎng)少數(shù)民族高科技人才的特點,需要加強專業(yè)建設與教學管理,要明確二級學院在專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展、調整與開發(fā),人才培養(yǎng)方案,專業(yè)建設與項目管理等方面明確職責?蛇m當充分發(fā)揮教學助理的人事管理機制包括職稱評聘,提高待遇以及管理層次等發(fā)面在對學校教學管理、師資管理、專業(yè)建設等方面更高的體現(xiàn)質量與效率,更好的把人才培養(yǎng)放在首位,加強二級學院的自身發(fā)展。

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