政工師論文投稿期刊推薦《華東政法大學(xué)學(xué)報》是由上海市教委主管、華東政法大學(xué)主辦，以法學(xué)為主、其他學(xué)科為輔的綜合性刊物，面向國內(nèi)外公開發(fā)行，逢單月20日出版。本刊的主要服務(wù)對象為：法學(xué)教師、法學(xué)院系學(xué)生、科研工作者、司法工作者、人文社科類學(xué)者等。

　　摘 要 工會是工人階級的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，在深化改革中經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系不斷變化，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，工會作為維護職工合法權(quán)益和行使員工民主管理權(quán)力的工作機構(gòu)，在依法行使職權(quán)的同時，必須不斷加強自身組織建設(shè)，增強工會組織的吸引力和凝聚力，真正樹立起“職工之家”的形象。幫助企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍，凝聚員工力量，調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，參與企業(yè)發(fā)展建設(shè)，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)為中心，服務(wù)生產(chǎn)大局，推動企業(yè)發(fā)展。本文結(jié)合作者自身工作經(jīng)歷，就如何做好工會工作，談了幾點體會。

　　關(guān)鍵詞 如何,做好,工會工作,體會

　　工會是一個單位工作的重要組成部分，它直接關(guān)系到廣大員工的切身利益和民主參與管理問題。我認(rèn)為做好工會干部的首要一點就是真誠服務(wù)，要有一種服務(wù)的意識，有了這種意識，才能做好其他各項工會工作。工會在員工群眾的心目中，被當(dāng)作是一個可親可愛的娘家，工會干部理所當(dāng)然是員工的娘家人。作為娘家人，就要貼近員工，傾心員工，成為他們工作、生活、學(xué)習(xí)的知心人和貼心人，誠心誠意地為廣大員工謀利益。以心換心，把維護員工的合法權(quán)益作為工作的立足點和出發(fā)點，把員工的事作為自己的事，無怨無悔替員工群眾辦事，這樣才能得到員工的信賴和支持，才會增加工會的凝聚力。

　　結(jié)合自身工會工作經(jīng)歷，主要的體會有以下幾點：

　　首先，通過工會活動增強員工集體榮譽感和責(zé)任感。認(rèn)真組織群眾性的文化娛樂活動和體育活動，要以人性化、科學(xué)化、趣味化、知識化為宗旨，工會應(yīng)經(jīng)常開展豐富多彩的有利于員工身心健康的文娛體育活動，讓廣大員工積極參與到各種活動中去，使廣大員工從百忙中得到放松和調(diào)整。通過持續(xù)開展健康有益的文體活動，努力打造一支思想品德高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、身體心態(tài)良好的員工隊伍。通過全民健身活動，不但可以營造健康向上的文化氛圍，而且也能大大融洽同事關(guān)系，增強集體凝聚力，營造一個寬松、和諧、快樂的工作環(huán)境，為員工素質(zhì)提升起到積極作用。

　　第二，重視維護員工權(quán)利，深入推行廠務(wù)公開制度�！豆�會法》明確規(guī)定：“維護職工的合法權(quán)益是工會工作的基本職責(zé)”，企業(yè)工會是廣大會員和職工權(quán)益的代表者和維護者，維權(quán)是工會的天職。充分發(fā)揮職工代表的作用，使他們明白自己擁有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利，提高他們參政、議政的意識、能力和水平，充分調(diào)動員工的積極性，匯集員工的智慧和力量，廣泛征集員工對企業(yè)發(fā)展建設(shè)的意見或建議，更好的服務(wù)于企業(yè)。同時要創(chuàng)新廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，除公開欄等基本形式外，還要不斷嘗試深入員工之中，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項及時傳達到每位員工，把涉及職工切身利益的問題公開，讓員工知廠情、議廠事、參廠政，形成一個多渠道的民主管理環(huán)境，創(chuàng)造一個開明的民主管理氛圍。

　　第三，配合黨支部做好員工的思想政治教育工作。開展共產(chǎn)主義理想教育、集體主義、愛國主義教育、職業(yè)道德教育和其他有益精神文明和企業(yè)文化建設(shè)的教育活動，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)揮互幫互助精神，參與社會公益活動，關(guān)心員工生活，履行社會責(zé)任。要圍繞企業(yè)的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展開展工作。工會組織必須堅持以人為本，以員工的權(quán)益為出發(fā)點，充分發(fā)揮工會組織的工作職能，履行工作職責(zé)，服務(wù)、維護好員工。維護員工合法權(quán)益是貫徹黨的政策方針，執(zhí)行國家法律法規(guī)的要求，是工會必須履行的基本職責(zé)，是廣大員工的期望，是保證企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。

　　第四，認(rèn)真做好員工的集體福利工作和送溫暖工作。要時時牢記工會的服務(wù)宗旨，扎實為群眾辦實事，關(guān)心群眾生活，充分發(fā)展工會密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢來維護群眾利益，為群眾辦好事、辦實事。只要員工有生活上的困難，或工作上碰到了難題，工會就應(yīng)該及時反映，并積極想辦法促進問題得到解決或改善，讓廣大員工安心工作。員工住院、手術(shù)，家里老人去世，工會干部要及時代表單位去員工家慰問，送去單位的關(guān)心，送去大家庭的溫暖。逢年過節(jié)更要積極響應(yīng)黨的號召，加強對困難員工送溫暖活動，把集體的關(guān)懷送到困難員工身上。

　　做為一名基層的工會工作者，只有在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下、在行政的支持下，緊緊依靠廣大員工群眾，才會開創(chuàng)工會工作的新局面，真正服務(wù)于廣大員工，做員工的貼心人。

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