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企業(yè)文明期刊論文

發(fā)布時間: 1

  《企業(yè)文明》雜志創(chuàng)辦于1986年,由中國兵器裝備集團公司主管,中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會、中國兵器工業(yè)思想政治工作研究會、中國機械工業(yè)思想政治工作研究會(中國機械產(chǎn)業(yè)文化協(xié)會)、西南兵工局主辦,《企業(yè)文明》雜志社編輯出版,是中國期刊方陣“雙效期刊”和“全國精神文明建設百家期刊閱覽室”贈建單位,是國務院國資委中央企業(yè)黨建政研會會刊,是以企事業(yè)中上層管理者為主要受眾、兼及政府、學者與行業(yè)讀者的綜合性月刊,在國內企業(yè)文化、企業(yè)黨建和思想政治工作領域有著重要影響與良好聲譽。雜志覆蓋了全國主要城市、知名圖書館和重要企業(yè),并發(fā)行到美國、加拿大等40多個國家的圖書館及機構與個人讀者。

  雜志追求重要、實用、可讀風格,具有大視野、高品位、綜合性的鮮明特色。通過雜志、企業(yè)文明網(wǎng)站、培訓、活動等方式多向度、多層次地服務企業(yè)現(xiàn)代文明建設。出版了250多期雜志,舉辦過10次全國性的大型文化賽事,在全國20多個省市舉辦過40多個企事業(yè)高、中層研討會、培訓班,與清華大學與英國格拉斯哥大學合作舉辦了多期國際聯(lián)合總裁高級培訓班,為全國上百家企事業(yè)作過內訓,組織過40多次企業(yè)熱點話題征文,進行了近百期富有特色有深度的獨家策劃。雜志為全彩色、全銅板、大度十六開本,體現(xiàn)出大氣、精致、現(xiàn)代的設計風格。雜志社以“文明創(chuàng)造價值”為核心理念,執(zhí)著地倡導新文化,宣揚新觀念,傳播新文明,抨擊不文明和反文明。在為讀者、作者、員工也為企業(yè)、社會、合作者創(chuàng)造價值的同時,實現(xiàn)著自己的價值。成千上萬的企業(yè)和官產(chǎn)學人士通過雜志發(fā)表成果、展示成就、投放廣告、塑造形象。雜志曾經(jīng)作為中國企業(yè)文化研究會會刊,獲得過中國企業(yè)文化建設20年組織推動獎。在全國12000種公開發(fā)行的報刊中,《企業(yè)文明》雜志被評為2007年全國優(yōu)秀品牌報刊。2008年獲得"全國抗震救災難宣傳報道先進期刊"稱號。

  【收錄情況】

  國家新聞出版總署收錄獲獎情況

  中國期刊方陣雙效期刊

  重慶市優(yōu)秀期刊

  四川省優(yōu)秀期刊

  國務院國資委中央企業(yè)黨建政研會會刊、中國期刊方陣•雙效期刊、中國精神文明建設百家期刊閱覽室贈建單位、全國抗震救災宣傳報道先進期刊、萬方數(shù)據(jù)庫收錄期刊、中國知網(wǎng)收錄期刊、中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫收錄期刊、中國學術期刊(光盤版)電子雜志收錄期刊、龍源期刊網(wǎng)收錄期刊。

企業(yè)文明

  期刊名稱:企業(yè)文明

  主管單位:中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會

  主辦單位:中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會

  國際刊號ISSN:1006-5989

  國內刊號CN:50-1014/G2

  出版周期:月刊

  出版地:重慶市

  期刊語種:中文

  期刊開本:大16開本

  現(xiàn)用刊名:企業(yè)文明

  創(chuàng)刊時間:1986

  【欄目設置】

  主要欄目:卷首語、視點、領導與決策、中層管理者財富廣場、社會大視野、域外傳真、企業(yè)縱橫。

  【投稿須知】

  1、來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴密、文字精煉,每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向),在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助,沒有的不注明。

  2、論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3~5個)。

  3、文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區(qū)別明顯。

  4、文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。

  5、參考文獻的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的,請采用腳注方式標明,參考文獻不少于3條。

  6、來稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個工作日內審稿,電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質錄用通知),則請與本部聯(lián)系確認。

  7、來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議,稿件內容不得抄襲或重復發(fā)表。對來稿有權作技術性和文字性修改,雜志一個版面2500字,二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù),出刊日期,是否加急等情況,請在郵件投稿時作特別說明。

  8、請作者自留備份稿,本部不退稿。

  9、論文一經(jīng)發(fā)表,贈送當期樣刊1-2冊,需快遞的聯(lián)系本部。

  10、請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細聯(lián)系地址、電話(包括手機)、郵編等信息,以便聯(lián)系有關事宜。

  【雜志范例】

  1國企轉方式調結構勢在必行本刊編輯部;1

  2羅陽:航空報國死而后已范學芝;5-7

  3在改進創(chuàng)新中發(fā)展機械行業(yè)思想文化趙馳;8-9

  4國企政工隊伍人才工程建設研究馬修潔;10-13

  5轉方式調結構郝幸田;14

  6優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構是轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重點任務苗圩;15-17

  7中國產(chǎn)業(yè)要在轉型升級中提升國際競爭力金碚;18-20

  8經(jīng)濟發(fā)展一定要擴內需轉方式調結構江山;21-22

  9新形勢下我國企業(yè)如何轉型蘇晉;23-24

  10發(fā)揮優(yōu)勢服務“五位一體”總體布局汪建平;25-26

  11加快推進重慶新型工業(yè)化欣然;27-29

  12轉方式調結構的“央企路徑”郝幸田;30-33

  13為而治無為而不爭向中;向紅;34-37

  14重慶企聯(lián)舉行2012年年會暨表彰大會郝幸田;38

  15戰(zhàn)略轉型期的企業(yè)文化重塑路徑仇繼春;39-40

  16魂在中華根在中交特在海外杜勝熙;41-43

  17最高層次的競爭不是資本是文化望靖東;44-45

  18安全文化鼓起遠航之帆蔣方槐;46-48

  19企業(yè)家要提高統(tǒng)領企業(yè)文化建設的能力肖鋒鳴;49-51

  20我們身邊的心理學王佳悅;52-53

  21聊天室里的特殊魅力王樹治;54-55

  22共富之路欲何往高峰;56-57

  23健體拒蟲生晏學武;58-59

  24傳統(tǒng)制造向制造服務智慧轉身吳勇毅;60-61

  25西部鐵軍:誠實守信同進共贏——中國十九冶集團社會責任體系建設羅志貴;62-64

  26中鋁西南鋁:敢與列強試比高湯莉;65-66

  27在創(chuàng)先工作中建立為民服務的長效機制李成山;67-69

  28滬昆勁旅闖黔嶺永彬;何文桀;70-71

  29鴛鴦會上炮聲隆——寫在山平高速公路鴛鴦會隧道貫通之際張小俊;何慶平;朱建忠;72-73

  30企業(yè)全周期人才培養(yǎng)不同階段的實施舉措張永鋒;李圓;74-75

  31集約化鋪就康莊道謝永彬;楊磊;76-77

  32中國企業(yè)從快速成長到持續(xù)增長的轉變途徑段俊平;78

  33用價值觀推動企業(yè)創(chuàng)造價值常齊領;79-81

  34不變的鐵軍永遠的先鋒李延才;82-83

  35融入中心抓黨建凝心聚力促發(fā)展張涵;丁帆;84-86


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