勞動經(jīng)濟評論雜志社/雜志簡介

　　主管單位：山東大學勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心

　　主辦單位：山東大學勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心

　　以推進中國勞動經(jīng)濟理論的發(fā)展為目標，力求為海內(nèi)外勞動經(jīng)濟學研究者打造高質(zhì)量的思想與學術交流平臺，為國家相關部門宏觀決策提供參考依據(jù)。中國的勞動力問題正逐漸引起全球經(jīng)濟學家們的廣泛關注，可以說，我國的勞動經(jīng)濟學研究正處在一個快速發(fā)展的黃金時期，人口大國的背景和獨特的轉軌經(jīng)濟模式為勞動經(jīng)濟學理論研究提供了極有價值的材料。

　　勞動經(jīng)濟評論收錄情況/影響因子

　　國家新聞出版總署收錄中國知網(wǎng)收錄期刊

　　被引次數(shù)：1

　　勞動經(jīng)濟評論欄目設置

　　主要欄目：勞資關系、人力資本與教育、收入與就業(yè)。

　　勞動經(jīng)濟評論編輯部/雜志社投稿須知

　　1.論文"發(fā)表原創(chuàng)性的勞動經(jīng)濟研究成果;"綜述"發(fā)表關于勞動經(jīng)濟學各分支領域的綜述性文章,以助國內(nèi)學者全面、及時掌握國際與國內(nèi)勞動經(jīng)濟學研究進展;"動態(tài)"發(fā)表有關勞動經(jīng)濟最新的會議摘要和新書評介。

　　2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內(nèi)容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。

　　3.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。

　　4．圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時，應簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯數(shù)字順序編號，應有簡明表題（表上）、圖題（圖下），表中數(shù)字應注明資料來源。

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