我國科技水平近年來快速發(fā)展，特別是我國的人工智能技術(shù)，更是取得了巨大的突破。人工智能技術(shù)在會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等領(lǐng)域的應(yīng)用對財(cái)會(huì)人員而言，是發(fā)展機(jī)遇也是一場全新的挑戰(zhàn)。本文將從會(huì)計(jì)行業(yè)入手，以客觀的角度探究人工智能背景下，財(cái)會(huì)人員所遇到的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。同時(shí)根據(jù)時(shí)代的新要求提出對新時(shí)代財(cái)會(huì)人員發(fā)展的一些建議。

　　一、人工智能的發(fā)展背景和在財(cái)會(huì)行業(yè)中的應(yīng)用

　　( 一 ) 人工智能的發(fā)展背景人工智能 (Artifi cial Inteligence)， 英文縮寫為 AI。通過人工智能技術(shù)可以大量減少人類機(jī)械枯燥的工作，達(dá)到提高人們工作效率的目的。人工智能這門科學(xué)技術(shù)自誕生以來一共經(jīng)歷了三次技術(shù)改革浪潮。 20 世紀(jì) 80 年代，人工智能開始了第一次浪潮，這次改革浪潮主要專注于人類的知識(shí)領(lǐng)域。而第二次人工智能技術(shù)改革的浪潮開始于 00 年代，并一直延續(xù)到現(xiàn)在，此次改革的標(biāo)志是興起了機(jī)器學(xué)習(xí)，也就是嘗試將人工智能技術(shù)運(yùn)用于機(jī)器的學(xué)習(xí)能力上來，特別是機(jī)器人對人類行為思維方式的學(xué)習(xí)模仿能力。如今我們將迎來人工智能改革的第三次浪潮，也就是對解釋性的通用人工智能技術(shù)的研究學(xué)習(xí)與運(yùn)用。

　　( 二 ) 人工智能在財(cái)會(huì)行業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)在通用人工智能技術(shù)已經(jīng)開始應(yīng)用于財(cái)會(huì)行業(yè)，主要是通過自動(dòng)掃描和語音錄入技術(shù)完成會(huì)計(jì)原始憑證、各種日記賬以及報(bào)表的錄入工作。相比之下，例如“金蝶”軟件和“用友”軟件，這些目前市場上常用的財(cái)會(huì)軟件主要是替代了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員登記原始憑證，編制各種日記賬和報(bào)表的工作，采用會(huì)計(jì)電算化的方式在電腦上自動(dòng)生成會(huì)計(jì)中的各種憑證和賬表。而將人工智能技術(shù)運(yùn)用到財(cái)會(huì)行業(yè)后，人工智能通過智能化的識(shí)別記錄會(huì)計(jì)人員平時(shí)的做賬習(xí)慣，自動(dòng)的從系統(tǒng)中獲取相關(guān)的發(fā)票，匯票，支票這些原始憑證，自動(dòng)生成記賬憑證并編制成各種類型報(bào)表，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算電子化和普及電子票據(jù)和電子發(fā)票的目的。目前美國已經(jīng)將人工智能引入稅務(wù)處理工作中，還通過自己自主研發(fā)的自動(dòng)化的稅收籌劃手機(jī)應(yīng)用程序來幫助美國的大小企業(yè)完成各項(xiàng)稅務(wù)工作，提高企業(yè)的資金使用效率。相比而言，人工智能在我國稅務(wù)行業(yè)中應(yīng)用還處于萌芽階段，但相信隨著我國“互聯(lián)網(wǎng) + 稅務(wù)”行動(dòng)計(jì)劃的落地實(shí)施，我國實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)稅務(wù)電子化和網(wǎng)絡(luò)化將指日可待。

　　二、財(cái)會(huì)人員在人工智能時(shí)代的新機(jī)遇

　　( 一 ) 人工智能工作范圍有局限性在《人工智能對人類社會(huì)的真正威脅》中，李開復(fù)就已經(jīng)提出：“人工智能并不擅長需要?jiǎng)?chuàng)造力，規(guī)劃能力以及跨領(lǐng)域思考等類型的工作。”這樣的觀點(diǎn)。而且就目前人工智能的發(fā)展程度來看，人工智能并不能全面取代財(cái)會(huì)人員，但是財(cái)會(huì)人員卻能夠通過人工智能系統(tǒng)完成一些重復(fù)性、基礎(chǔ)性的工作，從而提高自己的工作效率。所以財(cái)會(huì)人員應(yīng)該抓住人工智能的局限性，提升自己的不可被替代的能力，如規(guī)劃能力和創(chuàng)造力，讓自己轉(zhuǎn)型發(fā)展成具有綜合能力的管理人才。

　　( 二 ) 會(huì)計(jì)理論的發(fā)展存在滯后性和日新月異的科技發(fā)展速度相比，會(huì)計(jì)理論的發(fā)展就緩慢多了，但會(huì)計(jì)理論發(fā)展的滯后性也是給予財(cái)會(huì)人員的機(jī)遇。隨著時(shí)代進(jìn)步，會(huì)計(jì)電算化逐漸取代傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)手工賬，會(huì)計(jì)理論也會(huì)隨著相關(guān)技術(shù)的變革而不斷發(fā)展。但在這個(gè)變革的過程中，往往需要大量熟知會(huì)計(jì)理論的財(cái)會(huì)人員提供專業(yè)的知識(shí)，以此來完善并加快改革的進(jìn)程。所以在人工智能進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)的過程中，財(cái)會(huì)人員應(yīng)緊緊抓住這個(gè)機(jī)遇，在參與變革的過程中不斷提升自己的專業(yè)能力，跟上時(shí)代發(fā)展的潮流。

　　( 三 ) 人工智能存在安全隱患人工智能雖然能代替基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員，完成原始憑證以及各種賬表的錄入工作，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算電子化以及電子票據(jù)的普及化，并將各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以電子形式進(jìn)行整理分析以及保存。雖然電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)有很多優(yōu)點(diǎn)，例如占用空間少，能夠保存大量數(shù)據(jù)并且查找方便。但是將公司所有的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在電子系統(tǒng)中存在很大的安全風(fēng)險(xiǎn)，如果系統(tǒng)的防護(hù)措施不到位的話，可能被黑客攻擊從而大量泄露公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，給企業(yè)帶來不可預(yù)測的損失。

　　三、財(cái)會(huì)人員在人工智能時(shí)代的新挑戰(zhàn)

　　( 一 ) 會(huì)計(jì)行業(yè)大量傳統(tǒng)崗位被取代隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，市場上對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位的需求大量減少，就像 20 世紀(jì) 80 年代會(huì)計(jì)電算化在我國開始普及發(fā)展，逐漸取代傳統(tǒng)的手工做賬一樣，人工智能的普及也將取代大量簡單的會(huì)計(jì)記錄和核算工作崗位。而這些崗位上的財(cái)會(huì)人員如果不能及時(shí)學(xué)習(xí)充實(shí)自己的話，將面臨失業(yè)的困境。

　　( 二 ) 企業(yè)對財(cái)會(huì)人員的要求提高目前德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)開發(fā)出了一款財(cái)務(wù)人工智能機(jī)器人，該機(jī)器人不僅能將人工智能技術(shù)運(yùn)用到會(huì)計(jì)師事務(wù)所平時(shí)的會(huì)計(jì)、稅務(wù)和審計(jì)工作上，還能大量運(yùn)用在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中。長時(shí)間，高精準(zhǔn)地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的機(jī)器人將大量接替技術(shù)含量不高的工作。所以隨著人工智能的普及，企業(yè)對財(cái)會(huì)人員的要求也將從最初的對企業(yè)賬務(wù)的審核和計(jì)算提高到要求企業(yè)的財(cái)會(huì)人員不再局限于一個(gè)會(huì)計(jì)的視角，而是要求自己的財(cái)會(huì)人員能夠運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)的思維，站在企業(yè)的角度去審視自己的工作內(nèi)容，運(yùn)用相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和專用知識(shí)為企業(yè)的發(fā)展提出可行有效的建議。這就要求如今的財(cái)會(huì)人員若想成為各大公司所需要的綜合性人才，不僅培養(yǎng)自己的大局觀，還要在專業(yè)技術(shù)才能、商業(yè)技能、個(gè)人創(chuàng)新能力以及領(lǐng)導(dǎo)才能這些方面全面提升自己。

　　四、財(cái)會(huì)人員應(yīng)對挑戰(zhàn)的建議

　　( 一 ) 及時(shí)更新學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的新知識(shí)，熟練使用各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件社會(huì)遵守的是“優(yōu)勝劣汰”的生存法則，落后面臨的就是淘汰，尤其是作為一名會(huì)計(jì)人員，在這個(gè)需要活到老學(xué)到老的行業(yè)中，一味固執(zhí)的堅(jiān)持傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理方法只能被時(shí)代拋棄。2017 年 11 月 05 日，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證正式退出歷史的舞臺(tái)，如今初級會(huì)計(jì)師資格證書也只是會(huì)計(jì)行業(yè)的敲門磚，企業(yè)更在乎的是會(huì)計(jì)人員是否具有從事會(huì)計(jì)工作所必需的專業(yè)能力而不是一紙證書。所以隨著國家對會(huì)計(jì)行業(yè)的整體素質(zhì)的高要求，以及企業(yè)對會(huì)計(jì)人員的新要求，財(cái)會(huì)人員要想不被社會(huì)淘汰，就要熟悉使用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，借助國家財(cái)會(huì)人員職業(yè)教育的平臺(tái)及時(shí)學(xué)習(xí)各種會(huì)計(jì)知識(shí)以及國家最新的財(cái)政政策。同時(shí)通過各種渠道積極學(xué)習(xí)人工智能的知識(shí)，并將其合理的運(yùn)用到日常的會(huì)計(jì)處理中。

　　( 二 ) 積極轉(zhuǎn)變思維，全面轉(zhuǎn)型成綜合型的會(huì)計(jì)人才在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)即將轉(zhuǎn)型的現(xiàn)在，僅僅擁有會(huì)計(jì)知識(shí)，對財(cái)務(wù)管理有一定的了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以人工智能時(shí)代下的財(cái)會(huì)人員需要緊跟會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的步伐，積極轉(zhuǎn)變思維，提高自身素質(zhì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)如平衡積分卡、作業(yè)成本法、經(jīng)濟(jì)附加值、全面預(yù)算等常用的管理會(huì)計(jì)方法，將會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理以及公司的戰(zhàn)略管理的理論和方法相互結(jié)合運(yùn)用到實(shí)際操作中。培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，從管理的角度出發(fā)思考問題尋求答案，站在企業(yè)的位置來認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)避免風(fēng)險(xiǎn)。

　　五、結(jié)語

　　隨著人工智能的出現(xiàn)和發(fā)展，大量主要進(jìn)行基礎(chǔ)性和重復(fù)性工作的財(cái)會(huì)崗位將被精簡。這樣的變化不僅改變了財(cái)務(wù)人員原有的工作格局，提高了財(cái)會(huì)人員的工作效率，將更多的時(shí)間和空間留給了財(cái)務(wù)管理工作。可見，人工智能時(shí)代的到來給我國會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展有了更大的選擇空間和方式，為我國邁向會(huì)計(jì)強(qiáng)國踏出了堅(jiān)定的一步。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　《淺析財(cái)會(huì)人員在人工智能背景下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)》來源：《財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)》，作者：康慶 袁希 粱靜

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