中國人力資源社會保障期刊論文

發(fā)布時間： 1

　　《中國勞動保障》由中華人民共和國勞動保障部主管、勞動保障部宣傳中心主辦，是勞動保障部唯一工作指導期刊，為國內(nèi)外公開發(fā)行的勞動保障領域主流媒體。《中國勞動保障》及時發(fā)布黨和國家勞動保障大政方針、法律法規(guī)，準確傳達勞動保障重要工作部署，權威解讀勞動保障最新政策法規(guī)，全面報道各地勞動保障工作的最新動態(tài)，深入探討勞動保障領域熱點、難點、重點問題，是黨政領導干部、勞動保障工作者、企事業(yè)單位工會和人力資源管理部門、學術研究機構掌握與了解勞動保障工作要點的必備讀物�！吨袊鴦趧颖Ｕ稀丰槍趧颖Ｕ瞎ぷ鳠狳c、難點和重點問題組織報道，設有視界、特別關注、本刊策劃、勞動就業(yè)、社會保障、權益維護、你說我說、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)等欄目。

　　《中國勞動保障;勞動內(nèi)參;勞動保障通訊》現(xiàn)用刊名《中國人力資源社會保障》

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄中國知網(wǎng)、維普中文期刊全文收錄

　　【欄目設置】

　　主要欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。

　　【投稿須知】

　　期刊名稱：中國人力資源社會保障

　　主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部

　　主辦單位：中國勞動保障報社

　　國際刊號ISSN：1674-9111

　　國內(nèi)刊號CN：11-5941/D

　　出版周期：月刊

　　出版地：北京市

　　期刊語種：中文

　　期刊開本：16開

中國人力資源社會保障

　　歷史沿革：中國勞動保障;勞動內(nèi)參;勞動保障通訊

　　現(xiàn)用刊名：中國人力資源社會保障

　　創(chuàng)刊時間：2010

　　（一）基本要求來稿要求題材新穎、內(nèi)容真實、論點明確、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文句通順。文章一般不超過5000字。投稿請寄1份打印稿，同時推薦大家通過電子郵件形式投稿。

　�。ǘ┪念}文題要準確簡明地反映文章內(nèi)容，一般不宜超過20個字，作者姓名排在文題下。

　�。ㄈ┳髡吲c單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人，作者單位不超過3個。第一作者須附簡介，包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學歷、職稱、職務；其它作者附作者單位、地址和郵編。

　　（四）摘要和關鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關鍵詞，摘要用第三人稱撰寫，分目的、方法、結果及結論四部分，完整準確概括文章的實質(zhì)性內(nèi)容，以150字左右為宜，關鍵詞一般3～6個。

　�。ㄎ澹祟}層次一級標題用“一、二、……”來標識，二級標題用“（一）、（二）、……”來標識，三級標題用“1.2.”來標識，四級標題用“（1）、（2）”來標識。一般不宜超過4層。標題行和每段正文首行均空二格。各級標題末尾均不加標點。

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　　【雜志目錄】

　　目錄·2013年12期

　　1.以改革之力建集聚人才體制機制吳江，

　　2.中國社會保障進入體系建設階段楊燕綏，

　　3.基層公務員夢想撞了現(xiàn)實的腰林曉潔，

　　4.直面困境突出重圍--基層公務員隊伍建設談任文碩，

　　5.一名基層公務員的為民情結樊德才，茍偉，楊志，

　　6.小小梧桐樹何以引鳳凰張羨岷，

　　7.人崗匹配讓就業(yè)“動”力十足張佳，

　　8.人力資源服務業(yè)迎發(fā)展良機陳力，

　　9.多險合一：契機與挑戰(zhàn)朱文，