【期刊簡(jiǎn)介】

　　《外語(yǔ)教學(xué)雜志》創(chuàng)刊于1979年，本刊為雙月刊，主編：戶思社。國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：CN42-1208/R，國(guó)際刊號(hào)：ISSN1000-5544。

　　《外語(yǔ)教學(xué)雜志》系中國(guó)常用外國(guó)語(yǔ)類核心期刊，中國(guó)人文社科學(xué)報(bào)核心期刊，第二屆全國(guó)百?gòu)?qiáng)社科學(xué)報(bào)。本刊以繁榮學(xué)術(shù)、促進(jìn)中國(guó)的外語(yǔ)教學(xué)與研究為己任。

　　【獲獎(jiǎng)情況】

　　1999年被評(píng)為陜西省十佳學(xué)報(bào)，2000年第三次入選中國(guó)常用外語(yǔ)類核心期刊，2002年被評(píng)為第二屆全國(guó)百?gòu)?qiáng)社科學(xué)報(bào)，入選中國(guó)人文社科學(xué)報(bào)核心期刊。

　　【期刊欄目】

　　外語(yǔ)教學(xué)雜志設(shè)有欄目有：語(yǔ)言與語(yǔ)言學(xué)研究，翻譯理論與實(shí)踐，外語(yǔ)教學(xué)與研究，外國(guó)文學(xué)評(píng)論。

　　2014年02期目錄參考：

　　1 隱喻的維度、機(jī)制及歸并 趙彥春; 1-5

　　2 情感致使構(gòu)式的認(rèn)知轉(zhuǎn)喻特質(zhì) 潘震; 6-9

　　3 蒯因的不確定性論題與伯克的戲劇主義語(yǔ)言觀——論意義的人文性 鞠玉梅;彭芳; 10-13

　　4 注意力視窗開啟在路徑事件框架中的現(xiàn)實(shí)化——來自現(xiàn)代漢語(yǔ)連動(dòng)式的證據(jù) 鄧宇; 14-18

　　5 國(guó)外隱喻與話語(yǔ)研究新發(fā)展博觀 陳朗; 19-24

　　6 認(rèn)知語(yǔ)言學(xué)視角下日漢小說中的省略對(duì)比研究 朱立霞; 25-29

　　7 成語(yǔ)仿擬的語(yǔ)用條件及策劃 蔣慶勝; 31-34

　　8 科技論文標(biāo)題的結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言特征——以Science和Nature為例 曹楊;趙碩; 35-38

　　9 國(guó)家戰(zhàn)略視角下的我國(guó)外語(yǔ)教育政策調(diào)整——大學(xué)英語(yǔ)教學(xué):向右還是向左? 蔡基剛; 40-44

　　10 國(guó)外二語(yǔ)學(xué)術(shù)寫作研究趨勢(shì)及其啟示 畢勁;秦曉晴;宋德偉; 45-49

　　11 英語(yǔ)專業(yè)大學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)消退成因探究 高強(qiáng);劉振前;王梅花; 50-54

　　12 ELF視角下高校英語(yǔ)教師的語(yǔ)言態(tài)度研究 武繼紅; 55-58

　　13 頻次效應(yīng)對(duì)多詞動(dòng)詞習(xí)得的影響研究 周丹丹;徐燕; 59-62+71

　　14 成就目標(biāo)理論與大學(xué)英語(yǔ)學(xué)習(xí)之相關(guān)性 田瑾;王芳妮; 63-66

　　15 影響EFL大學(xué)生課堂互動(dòng)的因素:學(xué)習(xí)者情感之實(shí)證研究 海春花; 67-71

　　16 論弗吉尼亞·伍爾夫作品中的反暴力思想 朱海峰;申富英; 72-75

　　相關(guān)論文范文：反規(guī)避勞動(dòng)合同法律行為的對(duì)策探析

　　摘要：《勞動(dòng)合同法》制定之初的目的在于勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)和勞動(dòng)者與用人單位利益的平衡。自其實(shí)施以來，勞動(dòng)在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益等方面取得了一定的效果，但是我們也看到了由于勞動(dòng)法律體系的不健全、追責(zé)機(jī)制的不完善等使得用人單位可以通過多種手段來規(guī)避勞動(dòng)合法的規(guī)定，最終導(dǎo)致勞動(dòng)合同的所追求的目標(biāo)未能完全實(shí)現(xiàn)。我們?cè)谔接憚趧?dòng)者權(quán)益保護(hù)時(shí)便要從反規(guī)避勞動(dòng)合同法律行為入手，通過對(duì)規(guī)避行為及產(chǎn)生原因的分析尋得更為有效的反規(guī)避措施。

　　關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同,規(guī)避行為,法律規(guī)制,對(duì)策探討

　　一、勞動(dòng)合同法的立法目的及履行現(xiàn)狀

　　從法律條文中我們可以看到，勞動(dòng)合同法的立法目的在于“完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系”。從這一表述我們可以看出，勞動(dòng)合同法立法的目的在保護(hù)“勞動(dòng)者”這一弱勢(shì)群體的同時(shí)兼顧企業(yè)的利益，營(yíng)造一種和諧的勞動(dòng)用工關(guān)系和社會(huì)關(guān)系�？v觀勞動(dòng)合同法的內(nèi)容，其在企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度、勞動(dòng)用工期限、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)等方面做出規(guī)定，這種規(guī)定既保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益也給企業(yè)一定的用工靈活性和主動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)了兩者利益的一種平衡。

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