【雜志簡介】

　　《中國人力資源社會保障》由中華人民共和國勞動保障部主管、勞動保障部宣傳中心主辦，是勞動保障部唯一工作指導期刊，為國內(nèi)外公開發(fā)行的勞動保障領域主流媒體。 《中國勞動保障》及時發(fā)布黨和國家勞動保障大政方針、法律法規(guī)，準確傳達勞動保障重要工作部署，權威解讀勞動保障最新政策法規(guī)，全面報道各地勞動保障工作 的最新動態(tài)，深入探討勞動保障領域熱點、難點、重點問題，是黨政領導干部、勞動保障工作者、企事業(yè)單位工會和人力資源管理部門、學術研究機構(gòu)掌握與了解勞 動保障工作要點的必備讀物�！吨袊鴦趧颖Ｕ稀丰槍�勞動保障工作熱點、難點和重點問題組織報道，設有視界、特別關注、本刊策劃、勞動就業(yè)、社會保障、權益維 護、你說我說、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)等欄目。

　　《中國勞動保障;勞動內(nèi)參;勞動保障通訊》現(xiàn)用刊名《中國人力資源社會保障》

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　中國知網(wǎng)、維普中文期刊全文收錄

　　【欄目設置】

　　主要欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。

　　2013年12期目錄參考：

　　1. 以改革之力建集聚人才體制機制 吳江，

　　2. 中國社會保障進入體系建設階段 楊燕綏，

　　3. 基層公務員夢想撞了現(xiàn)實的腰 林曉潔，

　　4. 直面困境 突出重圍--基層公務員隊伍建設談 任文碩，

　　5. 一名基層公務員的為民情結(jié) 樊德才，茍偉，楊志，

　　6. 小小梧桐樹何以引鳳凰 張羨岷，

　　7. 人崗匹配讓就業(yè)“動”力十足 張佳，

　　8. 人力資源服務業(yè)迎發(fā)展良機 陳力，

　　9. 多險合一：契機與挑戰(zhàn) 朱文，

　　10. 總額控制在邛崍 毛鳳軍，梁娟，李學林，

　　11. 網(wǎng)上養(yǎng)老院 謝興吾，

　　12. 韓國老年護理制度探析 丁英順，

　　13. 剝繭抽絲看欠薪 楊曉春，

　　14. 患病期間職工可享哪些權益 侯亞楠，

　　15. 值班加班有別公司規(guī)章劃定 陳昭學，王林虎，

　　16. 勞動合同期滿自動順延豈能隨意約文定 周建明，

　　核心期刊論文發(fā)表范文：關于專業(yè)技術人才隊伍管理機制的探索

　　摘要：中石化勝利油田勝南社區(qū)根據(jù)專業(yè)技術人才隊伍建設需要，對專業(yè)技術人才隊伍管理機制進行了探索。通過暢通人才發(fā)展通道、完善業(yè)績評價標準，創(chuàng) 造崗位留人、崗位建功的環(huán)境和條件，嚴格獎懲兌現(xiàn)，形成了制度建設管人、崗位成才育人、業(yè)績考核激發(fā)人的管理機制，促進社區(qū)整體專業(yè)技術人員素質(zhì)能力全面 提升，提高勞動生產(chǎn)率，助推社區(qū)管理服務提質(zhì)提效。

　　關鍵詞：技術人才,隊伍管理,機制探索

　　企業(yè)的發(fā)展與諸多因素息息相關，人才則是公認的核心競爭力。發(fā)揮好人力資源管理效能，是現(xiàn)代企業(yè)提升人才核心競爭力的重要保障之一，而在提升人力資源 管理效能方面，加強專業(yè)技術人才隊伍建設又是核心因素。基于加強專業(yè)技術人才隊伍建設，提高核心競爭力的理念，勝南社區(qū)在相關機制建設方面進行了積極探 索，進一步暢通人才發(fā)展通道、完善業(yè)績評價標準，創(chuàng)造崗位留人、崗位建功的環(huán)境和條件，嚴格獎懲兌現(xiàn)，形成了制度建設管人、崗位成才育人、業(yè)績考核激發(fā)人 的管理機制，促進社區(qū)整體專業(yè)技術人員素質(zhì)能力全面提升，提高勞動生產(chǎn)率，助推社區(qū)管理服務提質(zhì)提效。

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