【雜志簡(jiǎn)介】

　　《江淮》雜志是中共安徽省委主管主辦、用以指導(dǎo)全省工作的時(shí)政性、思想性和綜合性黨刊，2004年1月創(chuàng)刊。

　　創(chuàng)辦以來，《江淮》雜志始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，體現(xiàn)“三貼近”要求，緊跟省 委，貼近讀者，圍繞中心，服務(wù)大局，積極宣傳黨的路線方針政策，及時(shí)反映省委省政府的重大決策部署，深度報(bào)道我省改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)、新成果， 充分展現(xiàn)黨建工作的新思路、新舉措，努力成為全省各級(jí)黨組織的“宣傳陣地、決策參謀、工作指南、學(xué)習(xí)園地”。曾多次榮獲安徽優(yōu)秀期刊一等獎(jiǎng)、華東地區(qū)優(yōu)秀 期刊。

　　《江淮》雜志現(xiàn)設(shè)“時(shí)事·政治”、“黨建·黨務(wù)”、“經(jīng)濟(jì)·社會(huì)”、“文化·服務(wù)”四大版塊，每一版塊包含若干欄目。“時(shí)事·政治”版塊，重點(diǎn)宣傳中央和 省委的重大決策和重要工作部署，及時(shí)傳遞最新時(shí)政信息，研究探討科學(xué)發(fā)展、加速崛起的新思路。“黨建·黨務(wù)”版塊，著重宣傳以黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建 設(shè)為重點(diǎn)的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，以及黨建黨務(wù)工作的新探索、新實(shí)踐。“經(jīng)濟(jì)·社會(huì)”版塊，深度報(bào)道全省各地、各部門的實(shí)際工作，交流展示經(jīng)濟(jì)建設(shè) 和社會(huì)發(fā)展的新舉措、新成果。“文化·服務(wù)”版塊，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化，著重反映文化建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)、新成果，把先進(jìn)性的要求體現(xiàn)到多樣性之中，滿足 讀者的文化需求。

　　【收錄情況】

　　國(guó)家新聞出版總署收錄

　　曾多次榮獲安徽優(yōu)秀期刊一等獎(jiǎng)、華東地區(qū)優(yōu)秀期刊。

　　【欄目設(shè)置】

　　主要版塊欄目：每月論壇、本刊專稿、組工報(bào)道、組織部長(zhǎng)筆談、問題討論·黨課、支書參謀、書記大視野、黨建動(dòng)態(tài)、政工園地、群星禮贊、大家談、觀察與思考、革命春秋、黨員博覽、激濁揚(yáng)清、致富門路、焦點(diǎn)透視、云嶺。

　　期刊入選論文范文：

　　1 重要言論 1+4-5

　　2 弘揚(yáng)憲法精神 強(qiáng)化法制保障 6

　　3 貫徹落實(shí)中央精神 切實(shí)改進(jìn)新聞文風(fēng) 曹征海; 7

　　4 曹征海到《江淮》雜志社考察調(diào)研 昌揚(yáng); 8

　　5 科學(xué)發(fā)展是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求 邸乘光; 9

　　6 本刊啟事 9

　　7 突出重點(diǎn) 科學(xué)理財(cái)為人民 羅建國(guó); 10

　　8 砥礪同行,開創(chuàng)民族復(fù)興的美好未來 戴蓉; 11

　　9 建設(shè)一個(gè)更加富強(qiáng)的中國(guó) 玉川; 12-13

　　10 加快建設(shè)“富強(qiáng)中國(guó)” 王蘭軍; 14-15

　　11 凝聚鼓足我省爭(zhēng)先進(jìn)位的發(fā)展動(dòng)力 吳勁松; 16-17

　　12 推動(dòng)全省工業(yè)和信息化持續(xù)健康發(fā)展 趙炳云; 18

　　13 著力增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新動(dòng)力 徐根應(yīng); 19-20

　　政工師論文發(fā)表：新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究

　　摘 要: 思想政治工 作是一門研究如何解決思想問題的學(xué)科，思想政治工作的好壞直接影響企業(yè)的發(fā)展和壯大。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)需要關(guān)注的重中之重。隨 著企業(yè)面臨的嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，以及當(dāng)前思想政治工作中存在的一些問題，如何發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，正確引導(dǎo)員工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)動(dòng)他們的生產(chǎn) 積極性;如何引導(dǎo)員工顧大局，與企業(yè)同心同德、艱苦奮斗，是各級(jí)管理者面臨的新課題，如果不加強(qiáng)思想工作的力度，勢(shì)必成為影響企業(yè)發(fā)展的絆腳石。結(jié)合本企 業(yè)的實(shí)際情況談一談看法。

　　關(guān)鍵詞: 政工師論文發(fā)表,企業(yè),想政治工作,創(chuàng)新研究

　　一、員工思想狀況

　　(一)與企業(yè)同甘苦、共命運(yùn)意志消退，時(shí)有發(fā)牢騷、講怪話的現(xiàn)象。有的員工面對(duì)企業(yè)的困難，不是主動(dòng)想辦法，出主意，為企業(yè)排憂解難，而是怪話連篇， 怨聲不斷。一些合同制員工計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代遺留下來的“鐵飯碗”觀念根深蒂固，對(duì)企業(yè)的依賴性相當(dāng)強(qiáng)，工資、獎(jiǎng)金只能升，遇到企業(yè)效益下降，需下調(diào)工資、獎(jiǎng)金 時(shí)就牢騷滿腹。而一些勞務(wù)工參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，只顧眼前利益，嫌待遇低，薪酬少，心浮氣燥。

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