摘 要：政治工作是森工企業(yè)一切工作的生命線。企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定是基礎(chǔ)、是根本、也是底線，企業(yè)不穩(wěn)定任何事都辦不成。加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作，要提高說(shuō)服力、增強(qiáng)影響力，又必須注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索新途徑、新方法，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，更好地發(fā)揮作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 思考

胡錦濤總書(shū)記在黨的十七報(bào)告中指出：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確的方式處理人際關(guān)系。胡總書(shū)記的這一指示精神，體現(xiàn)了思想政治工作“以人為本”的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，為企業(yè)做好新形勢(shì)思想政治工作指明了方向。筆者認(rèn)為，森工企業(yè)要貫徹落實(shí)好胡總書(shū)記的指示精神，做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，應(yīng)在強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、搞好“三個(gè)結(jié)合”上下功夫，才能確保企業(yè)干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”，切實(shí)提高做好森工企業(yè)思想政治工作的自覺(jué)性。

思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，其根本屬性就在于它的政治性。森工企業(yè)的政治工作就是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)石化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的根本保證。因此，做好思想政治工作必須增強(qiáng)“三個(gè)意識(shí)”。

(一)強(qiáng)化政治意識(shí)，保持對(duì)加強(qiáng)思想政治工作的緊迫性的清醒認(rèn)識(shí)。

企業(yè)的思想政治工作的核心內(nèi)容，就是要在企業(yè)干部職工中大力開(kāi)展理想信念教育。干部職工中如果缺少理想信念，企業(yè)就沒(méi)有凝聚力和戰(zhàn)斗力。鄧小平同志指出：“我們要經(jīng)常教育我們的人民，尤其是我們的青年，要有理想。為什么我們過(guò)去能在非常困難的情況下奮斗出來(lái)，戰(zhàn)勝千難萬(wàn)險(xiǎn)，使革命勝利呢?就因?yàn)槲覀冇欣硐�，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念”。當(dāng)前，我國(guó)正處在體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，新舊體制的轉(zhuǎn)換、利益關(guān)系的調(diào)整、經(jīng)濟(jì)形式、就業(yè)方式打破了單一的格局，呈現(xiàn)多樣性。企業(yè)干部職工的思想問(wèn)題比較多，在思想觀念、價(jià)值取向上產(chǎn)生消極變化，理想信念動(dòng)搖、政治意識(shí)淡化、缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力。針對(duì)石化企業(yè)新的思想動(dòng)態(tài)，企業(yè)各級(jí)黨政部門(mén)和政工干部必須統(tǒng)一職工思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝干部職工頭腦，堅(jiān)持不懈地在干部職工中開(kāi)展理想信念教育，在干部職工中大力開(kāi)展黨的基本理論、基本路線教育，用30年改革開(kāi)放所取得成果教育干部職工，引導(dǎo)干部職工真正懂得“改革開(kāi)放是決定當(dāng)代中國(guó)命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路;只有社會(huì)主義才能救中國(guó)，只有改革開(kāi)放才能發(fā)展中國(guó)、發(fā)展社會(huì)主義、發(fā)展馬克思主義”，幫助廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高政治敏銳度和政治鑒別力，切實(shí)增強(qiáng)干部職工抵御各種錯(cuò)誤思潮侵蝕的能力，堅(jiān)定高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟的信心，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心，堅(jiān)定堅(jiān)持走改革開(kāi)放道路的信念。

(二)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，保持對(duì)加強(qiáng)干部職工內(nèi)部穩(wěn)定工作的重要性的清醒認(rèn)識(shí)。

企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定是基礎(chǔ)，多種經(jīng)濟(jì)成份的共同發(fā)展和多種利益群體的出現(xiàn)反映到意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，勢(shì)必呈現(xiàn)出多種思想觀念的相互碰撞，矛盾斗爭(zhēng)錯(cuò)綜復(fù)雜。一方面，森工企業(yè)有的在城區(qū)，受外界的影響大;有的在野外，與城市燈紅酒綠的反差大。近幾年干部職工的思維更加活躍，社會(huì)上各種思想的影響，干部職工極易出現(xiàn)思想上的疑惑和心態(tài)上的失衡。另一方面，企業(yè)以確保企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定，建立高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。因此，各級(jí)政工干部必須增強(qiáng)使命感、危機(jī)感，自覺(jué)履行新時(shí)期賦予思想政治工作的重大使命，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

(三)強(qiáng)化大局意識(shí)，保持對(duì)存在的矛盾隱患嚴(yán)重性的清醒認(rèn)識(shí)

思想政治工作要以大局為重，心系大局、維護(hù)大局、服務(wù)大局。引導(dǎo)干部職工正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。各級(jí)政工干部要始終堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則，只要發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的苗頭，就要堅(jiān)持把它解決在萌芽狀態(tài)。企業(yè)自身的穩(wěn)定是完成任務(wù)的重要保證和基礎(chǔ)，思想政治工作要圍繞確保企業(yè)穩(wěn)定這個(gè)大局想問(wèn)題、辦事情。要解決改革開(kāi)放不斷深入和企業(yè)建設(shè)發(fā)展中存在的矛盾和問(wèn)題，也要靠艱苦細(xì)致的思想政治工作，要調(diào)動(dòng)各級(jí)政工干部的工作積極性，為企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。

二、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性。

隨著社會(huì)的發(fā)展和形勢(shì)的變化，思想政治工作從環(huán)境、對(duì)象等方面都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作只能與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)展形勢(shì)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索新途徑、新方法，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，更好地發(fā)揮作用，起到“生命線”的作用。

(一)思想政治工作要由單純的說(shuō)教向多形式、多渠道轉(zhuǎn)變。

以理服人，說(shuō)服教育是思想工作的重要形式，要注重采取“引導(dǎo)式”、“激發(fā)式”、“鼓勵(lì)式”、“互動(dòng)式”的方法，使思想政治易于干部職工接受，以達(dá)到啟發(fā)心靈的效果。要改變思想政治工作浮在面上，流于形式，口號(hào)比行動(dòng)多的做法，講求思想政治工作的藝術(shù)性與原則性相結(jié)合，注重寓教于樂(lè)，發(fā)揮群眾性文體活動(dòng)與精神產(chǎn)品在教育干部職工的潛移默化作用。

充分發(fā)揮各級(jí)文體骨干的作用，積極開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)，利用有線電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體，大力開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，把思想教育寓于豐富多彩的活動(dòng)中，使干部職工在活動(dòng)中受到教育，思想受到啟發(fā)，從而使枯燥、單純、空洞的說(shuō)教變得生動(dòng)活潑，易于接受。與此同時(shí)，要注重思想政治工作的分類(lèi)指導(dǎo)，區(qū)別不同對(duì)象、不同層次、從事不同工種的單位，絕不能上下一般粗、一鍋煮。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、新老職工要有不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)不同的教育對(duì)象采取不同的教育形式，對(duì)不同工種的職工要突出教育的重點(diǎn)，要切實(shí)增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性和有效性。

(二)思想政治工作要由被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)出擊轉(zhuǎn)變

長(zhǎng)期以來(lái)，個(gè)別單位把思想政治工作停留在學(xué)習(xí)文件上，對(duì)干部職工思想上出現(xiàn)的問(wèn)題被動(dòng)應(yīng)付多，只當(dāng)“二傳手”、“上傳下達(dá)”、“傳話筒”或只當(dāng)“救護(hù)隊(duì)員”，有了問(wèn)題才做工作，缺乏做好思想政治工作的主動(dòng)性;個(gè)別政工干部甚至對(duì)思想政治工作缺乏信心，認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作是“隔靴搔癢”，只有依靠物質(zhì)刺激才能解決思想問(wèn)題。因此，各級(jí)政工干部必須強(qiáng)化政治工作的“生命線”意識(shí)，樹(shù)立有所作為才有地位的思想，高度重視新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作。首先，進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)思想政治工作極端重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)履行好職責(zé);其次，要積極主動(dòng)地開(kāi)展好思想政治工作。通過(guò)各種方式方法，宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨的十七大精神，宣傳我國(guó)30年改革開(kāi)放所取得的成績(jī)，統(tǒng)一干部職工思想，提高干部職工的認(rèn)識(shí)，為石化企業(yè)圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)提供政治保證和精神動(dòng)力，打好思想政治工作的主動(dòng)仗。第三，要把握干部職工的思想脈搏，對(duì)癥下藥，針對(duì)干部職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好細(xì)致的思想工作，以化解矛盾，理順情緒，確保干部職工思想穩(wěn)定。第四，在確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定工作中，要把開(kāi)展思想政治工作與干部職工的切身利益結(jié)合起來(lái)。引導(dǎo)干部職工認(rèn)真算好“三筆帳”：一是政治帳，教育干部職工特別是干部，珍惜多年奮斗所取得的政治榮譽(yù);二是經(jīng)濟(jì)費(fèi)，教育干部職工不要因貪圖小利而失去更多的經(jīng)濟(jì)收入;三是親情費(fèi)，講明因自身發(fā)生問(wèn)題給家庭親人帶來(lái)的危害。

(三)思想政治工作要由傳統(tǒng)機(jī)制向創(chuàng)新機(jī)制轉(zhuǎn)變

制度機(jī)制更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，石化企業(yè)的思想政治工作制度機(jī)制要形成自身的特色。首先，要優(yōu)化思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，建立“大政工”網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮“兩支隊(duì)伍”在思想政治工作中的作用，推行全員思想政治工作法，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行“一崗雙職”責(zé)任，既要管事更要管人、管思想，從真正意義上改變政治機(jī)關(guān)“唱獨(dú)家戲”的局面，真正形成齊抓共管的政治工作格局。其次，要建立思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制，客觀公正地評(píng)價(jià)政治機(jī)關(guān)和政工干部的業(yè)績(jī)，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的活力，激發(fā)廣大政工干部做好本職工作的積極性。第三，要健全心理疏導(dǎo)機(jī)制。大力加強(qiáng)心理健康教育，把開(kāi)展經(jīng)常性心理教育與“兩個(gè)經(jīng)常性”工作結(jié)合，引導(dǎo)干部職工用和諧的方法、和諧的思維方式認(rèn)識(shí)事物、處理問(wèn)題。加強(qiáng)干部職工心態(tài)的監(jiān)測(cè)、評(píng)估和預(yù)警，完善干部職工心態(tài)疏導(dǎo)與平衡工作體系，幫助干部職工在潛移默化中達(dá)到心理和諧，認(rèn)真做好“個(gè)別人”的思想轉(zhuǎn)化工作。第四，健全警示教育機(jī)制。將警示教育制度化、規(guī)范化，結(jié)合思想動(dòng)態(tài)分析和安全事故分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，開(kāi)展有針對(duì)性的警示教育。第五，完善思想政治工作的保障機(jī)制，根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要，提高政治工作費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，以保證思想政治工作必要的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備。

三、切實(shí)搞好“三個(gè)結(jié)合”，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作，要提高說(shuō)服力、增強(qiáng)影響力，又必須注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，必須注重改進(jìn)思想政治工作的方式和方法，努力尋找思想政治工作為企業(yè)中心工作服務(wù)的“著力點(diǎn)、切入點(diǎn)”，注重在“三結(jié)合”上狠下功夫。

(一)注重把思想政治工作與物質(zhì)利益相結(jié)合

辯證唯物主義認(rèn)為，物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有反作用，兩者是辯證統(tǒng)一的。從目前企業(yè)的現(xiàn)狀看，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的“生命線”、“中心環(huán)節(jié)”、“政治優(yōu)勢(shì)”作用缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，將主要精力放在抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，事倍功半，致使企業(yè)干部職工思想不穩(wěn)定，生產(chǎn)中出現(xiàn)一些問(wèn)題，嚴(yán)重影響和制約企業(yè)建設(shè)發(fā)展。究其原因：一是思想教育與物質(zhì)利益相互脫離;二是片面強(qiáng)調(diào)物質(zhì)，而忽視思想教育。因此，只有把二者結(jié)合起來(lái)，只有思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái)，才能促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展，思想政治也才會(huì)更富有成效。

(二)注重把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合

新形勢(shì)下企業(yè)干部職工許多思想問(wèn)題是由實(shí)際困難引起的，不理解這一點(diǎn)，企業(yè)的思想政治工作就會(huì)脫離實(shí)際。如果只講大道理，不注重解決干部職工在工作生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，就思想抓思想，往往事倍功半。要使干部職工心齊、氣順、盡心盡職，必須把思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，想方設(shè)法幫助干部職工解決具體問(wèn)題，真正把思想政治工作由“空對(duì)空”變成“實(shí)打?qū)?rdquo;。要把關(guān)心干部職工生活，努力為干部職工辦實(shí)事，積極為干部職工排憂解難，積極回應(yīng)干部職工的新要求、新期盼，作為思想政治工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，使思想政治工作更具有說(shuō)服力和感染力。

(三)注重把思想教育與加強(qiáng)管理相結(jié)合

思想政治工作的功能：一是引導(dǎo)思想，二是規(guī)范行為。以理服人，說(shuō)服教育是思想政治工作的重要方法，但說(shuō)服教育不是萬(wàn)能的。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，面對(duì)干部職工中的新情況和新問(wèn)題，必須建立健全激勵(lì)與約束相結(jié)合的管理制度，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照 “精確化管理”的要求，將自律與他律結(jié)合起來(lái)，把內(nèi)在約束與外在約束結(jié)合起來(lái)，克服以管代教、以罰代教的簡(jiǎn)單方法，建立企業(yè)管理與家庭監(jiān)督的制度，堅(jiān)持嚴(yán)格教育與嚴(yán)格管理并重，把思想政治工作的導(dǎo)向性體現(xiàn)在各項(xiàng)規(guī)章制度中，保證企業(yè)思想教育的實(shí)際效果。

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自：http://www.jinnzone.com/xingzhengguanlilw/18650.html