企業(yè)的發(fā)展離不開員工，而員工的生產(chǎn)力也是企業(yè)關(guān)心的一個問題。最近大家都在倡導(dǎo)，快樂是最大的生產(chǎn)力，這就要求企業(yè)員工的思想上是一個積極的態(tài)度，只有態(tài)度端正了才能更好的完成工作，實現(xiàn)共同進步。本文是一篇思想政治論文范文，文章題目是：以強大的思想政治工作促進企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展。
　　摘 要：建設(shè)和諧企業(yè)是時代的主旋律和必然趨勢，政治思想工作只有與時俱進，不斷提高和改進政治思想工作質(zhì)量，才能充分發(fā)揮其在企業(yè)中應(yīng)有的激勵和保障作用。

　　關(guān)鍵詞：思想政治,文化,制度

　　我公司始建于1949年3月，是一家以公路客貨運輸為主業(yè)的大型綜合服務(wù)企業(yè)，現(xiàn)有二級以上客運站23個，客運網(wǎng)絡(luò)輻射京、津、晉、冀、蒙等十多個省、市、區(qū)，是華北地區(qū)重要的客運樞紐。在企業(yè)長期的發(fā)展過程中，我們認(rèn)識到“思想是行動的先導(dǎo)，觀念決定思路、思路決定出路”這一理念的重要性，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性為重點，以提升全員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)，進一步推進政治思想工作的全面開展，為企業(yè)和諧健康發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。

　　一、建立完善政工體系和制度，奠定思想政治工作的組織基礎(chǔ)

　　1、轉(zhuǎn)變工作機制，突出組織建設(shè)的重要性

　　多年來，企業(yè)幾經(jīng)變遷，但對黨組織建設(shè)始終緊抓不放。目前公司黨委下設(shè)3個黨總支、18個直屬黨支部，構(gòu)建了黨委書記主抓、黨委工作部負(fù)責(zé)、各黨支部開展具體工作的組織體系，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)主抓、政工人員帶頭、行政業(yè)務(wù)人員參與的黨、政、工、團齊抓共管的工作體系，并將之納入了管理人員的日常工作中。每年初制定思想政治工作目標(biāo)計劃，圍繞企業(yè)發(fā)展實際提出思想政治工作的具體要求，并將其納入到經(jīng)營目標(biāo)及薪酬分配考核中，形成了縱橫結(jié)合的工作網(wǎng)絡(luò),使上級的方針政策和文件精神能及時傳達并深入落實，基層的動態(tài)也能夠及時得到反饋，公司黨委能夠及時了解情況、運籌帷幄，深入細致地做好工作。

　　2、建立創(chuàng)新機制，不斷加強政工隊伍建設(shè)

　　集團公司成立了理論學(xué)習(xí)中心組，由理論學(xué)習(xí)組先行，加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，然后再由理論組成員到各總支、支部輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，最后宣貫到全體黨員職工。提高全體政工人員素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)他們的思想政治覺悟、奉獻精神，激發(fā)創(chuàng)新精神。利用多種方式建立思想政治工作交流平臺，如創(chuàng)建公司簡報《時代張運》、在公司網(wǎng)站上開辟政工專欄、利用公司局域網(wǎng)組建“通泰運輸政工QQ群”及定期召開專題研討會等，在企業(yè)管理層和員工層之間搭建了很好的溝通橋梁，各個部門和各個層次的政工人員能夠經(jīng)常交流和研討政治思想工作中出現(xiàn)的新問題，群策群力，使思想政治工作取得更好的效果，提高了企業(yè)的軟實力。

　　二、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加強思想政治工作的實效性

　　我公司是有60年歷史的老國有企業(yè)，職工人數(shù)多，思想復(fù)雜、僵化，觀念陳舊。企業(yè)改制后，面對運輸市場日益嚴(yán)峻的競爭形勢和職工思想現(xiàn)狀，公司黨政班子統(tǒng)一思想，認(rèn)為只有全體干部職工進一步解放思想、更新觀念，才能使企業(yè)高效快速穩(wěn)定發(fā)展。為此我們通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、開展解放思想大討論等活動，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，在全體干部職工中強化搶點占位和市場競爭意識，打破舊經(jīng)濟體制下的常規(guī)思維定式，打破在職工中普遍存在的“小富即滿、即安”的消極等待思想，使企業(yè)員工深刻樹立“面對市場，逆水行舟，不進則退、則亡”的危機感和緊迫感，員工的思想觀念和價值趨向發(fā)生了深刻的變化。

　　三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提升思想政治工作中的文化內(nèi)涵

　　企業(yè)文化是提高企業(yè)管理水平的重要因素，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)的正確方向提供保證，企業(yè)文化又為思想政治工作服務(wù)于經(jīng)濟活動提供載體。我們將思想政治工作貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的全過程，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形式下企業(yè)文化建設(shè)工作，使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相輔相成，相得益彰。

　　1、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強干部隊伍思想政治建設(shè)

　　我們將提高干部隊伍的政治理論水平放在首位，不斷深化理論學(xué)習(xí)，，增強黨政班子的政治敏銳性和鑒別力。狠抓作風(fēng)建設(shè)，制定了作風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，并集中時間、集中精力，通過召開座談會、設(shè)立舉報箱等多種形式征求意見，深入查找了干部隊伍自身存在的不足，有力地推進了干部隊伍的思想政治建設(shè)。

　　2、豐富企業(yè)文化展現(xiàn)形式，提高企業(yè)思想政治工作的影響力和滲透力。

　　通過開展文藝匯演、站務(wù)知識競賽、演講比賽等各種文體活動,提高職工積極性和創(chuàng)造性;以“巾幗勞模”、“杰出青年崗位能手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評比表彰活動為載體，通過榜樣的力量帶動職工樹立拼搏奉獻、創(chuàng)新卓越的行業(yè)新風(fēng)，增強時不我待的緊迫感，提高全員思想水平、道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、加強思想政治工作的學(xué)術(shù)交流，豐實企業(yè)文化的理論底蘊

　　我們圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作研究職工的思想動態(tài)，進行思想政治工作理論的實踐與探討，并積極參加各類政研會的學(xué)術(shù)交流活動。經(jīng)過去粕存精和提煉創(chuàng)新，形成了以“張開雙臂、運送真情”為服務(wù)宗旨、以“心心服務(wù)”為品牌標(biāo)識的一整套文化體系，使服務(wù)水平、服務(wù)意識和文明形象開始了質(zhì)的飛躍歷程。我們的服務(wù)環(huán)境和客運秩序呈現(xiàn)出“三優(yōu)三無”的良好局面，(即優(yōu)美的花園式客運環(huán)境、優(yōu)良的人性化服務(wù)設(shè)施、優(yōu)秀的溫馨系列服務(wù)，無重大服務(wù)投訴、無喊客拉客現(xiàn)象、無盜竊打架治安事件)，售票額連年遞增，中央電視臺、河北工人報、張家口日報、晚報等相繼報道20余篇次。

　　思想政治工作是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，是我們企業(yè)不斷探索和研究的課題，是企業(yè)健康發(fā)展強有力的智力支持，也是企業(yè)兩個文明建設(shè)的思想保證，因此，在今后的發(fā)展中，我們將繼續(xù)緊緊抓住思想政治建設(shè)這一永恒主題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步轉(zhuǎn)變觀念，使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展并駕齊驅(qū)，為構(gòu)建更加和諧優(yōu)美的社會做出我們新的貢獻。

　　責(zé)任編輯：(耿慧波)

　　收稿日期：2015-1-20

　　作者簡介：焦玉和(1961-)，男，漢族，河北張家口人，本科�，F(xiàn)任張家口通泰運輸集團有限公司黨委黨委書記，董事長。研究方向：思想政治工作。
　　思想政治論文發(fā)表期刊推薦《上海政法學(xué)院學(xué)報》堅持黨的四項基本原則,堅持為教學(xué)、科研服務(wù)的方向、堅持以弘揚人文學(xué)術(shù)、服務(wù)政法實踐為已任;推進新興學(xué)科發(fā)展,努力繁榮我國法學(xué)教育和研究事業(yè),促進國家法治建設(shè)。

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