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HUMAN FACTORS

HUMAN FACTORS SCISCIE

人性因素

0018-7208

管理科學

Quarterly

No

1547-8181

HUM FACTORS

1958

83

UNITED STATES

http://hfs.sagepub.com/

較慢,6-12周審稿時間

3區(qū)中科院分區(qū)

容易平均錄用比例

2.649影響因子

行為科學小學科

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SCI三劍客

中文簡介

人的因素:《人的因素和人體工程學協(xié)會雜志》發(fā)表同行評審的關于人的因素/人體工程學的科學研究,提出關于人與技術、工具、環(huán)境和系統(tǒng)之間關系的理論和實踐進展。發(fā)表在《人類因素》雜志上的論文利用了人類能力和局限性的基本知識——以及對人類表現(xiàn)的認知、身體、行為、生理、社會、發(fā)展、情感和動機方面的基本理解——來得出設計原則;加強培訓、選拔和溝通;并最終改善人類系統(tǒng)接口和社會技術系統(tǒng),從而帶來更安全和更有效的結果。文章涵蓋了廣泛的多學科方法,包括實驗室和現(xiàn)實世界的研究;定量和定性方法;生態(tài)、信息處理和計算視角;人類性能模型;行為、生理和神經(jīng)科學測量;微和macroergonomics;評價性文獻綜述;方法論的分析;以及涵蓋人機界面所有方面的最新評論?!度说囊蛩亍芬惨跃C合方式出版特別問題,集中討論人的因素/人體工程學的重要領域。

https://us.sagepub.com/en-us/nam/human-factors/journal201912#submission-guidelines

英文簡介

Human Factors: The Journal of the Human Factors and Ergonomics Society publishes peer-reviewed scientific studies in human factors/ergonomics that present theoretical and practical advances concerning the relationship between people and technologies, tools, environments, and systems. Papers published in Human Factors leverage fundamental knowledge of human capabilities and limitations – and the basic understanding of cognitive, physical, behavioral, physiological, social, developmental, affective, and motivational aspects of human performance – to yield design principles; enhance training, selection, and communication; and ultimately improve human-system interfaces and sociotechnical systems that lead to safer and more effective outcomes.Articles encompass a wide range of multidisciplinary approaches, including laboratory and real-world studies; quantitative and qualitative methods; ecological, information-processing, and computational perspectives; human performance models; behavioral, physiological, and neuroscientific measures; micro- and macroergonomics; evaluative reviews of the literature; methodological analyses; and state-of-the-art reviews that cover all aspects of the human-system interface. Human Factors also publishes special issues that focus on important areas of human factors/ergonomics in an integrated manner.

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月最新升級版)

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JCR分區(qū)

JCR分區(qū)等級 JCR所屬學科 分區(qū) 影響因子
Q2 PSYCHOLOGY Q2 3.598
BEHAVIORAL SCIENCES Q2
ENGINEERING, INDUSTRIAL Q2
ERGONOMICS Q2
PSYCHOLOGY, APPLIED Q2

CiteScore數(shù)值

CiteScore SJR SNIP 學科類別 分區(qū) 排名 百分位
7.00 0.905 1.666 大類:Neuroscience 小類:Behavioral Neuroscience Q1 9 / 79

89%

大類:Neuroscience 小類:Applied Psychology Q1 29 / 230

87%

大類:Neuroscience 小類:Human Factors and Ergonomics Q1 6 / 40

86%

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常見問題
Q&A
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影響因子趨勢圖

H-index

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3.598 100 20.38% 92.05% 未開放 較慢,6-12周

自引率趨勢圖

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