職稱的評(píng)定是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評(píng)議和認(rèn)定。目前也是越來越多的人評(píng)職稱，但職稱并不是那么容易就通過評(píng)審的，有很多時(shí)候職稱評(píng)審不通過，而職稱評(píng)審不通過的原因也是有很多。下面就為大家介紹幾個(gè)職稱評(píng)審未通過的原因，供大家參考。

　　1、是否符合申報(bào)的條件

　　職稱評(píng)審最要滿足的兩大重要條件就是工作年限和學(xué)歷要求，職稱分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別的職稱對(duì)于工作年限和學(xué)歷的要求是不同的，并且職稱等級(jí)的晉升都是一級(jí)一級(jí)晉升的，如工程師行業(yè)，則就需要按照技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師以及正高級(jí)工程師這樣的順序來申報(bào)。可以說工作年限和學(xué)歷是職稱評(píng)審的硬性規(guī)定，如果不符合其條件要求，那么是肯定不會(huì)申報(bào)成功的。

　　2. 業(yè)績證明材料是否能夠反映個(gè)人能力水平

　　能夠評(píng)上職稱的都是專業(yè)技術(shù)水平過硬的人，往往需要有從事相關(guān)工作的經(jīng)歷。這樣提供的業(yè)績證明才能夠讓審核人員判斷是否具備該職稱的資格。通常來說，工程師業(yè)績證明材料包括項(xiàng)目合同書、申報(bào)書、驗(yàn)收書以及驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。提供的業(yè)績證明材料必須是真實(shí)有效的，否則將會(huì)直接影響評(píng)審的結(jié)果。

　　3.論文是否達(dá)到要求

　　評(píng)職稱的論文并不是隨隨便便就能發(fā)表的，除了內(nèi)容上要與專業(yè)有關(guān)外，還要注意查重率的問題。而且評(píng)職稱的論文成功發(fā)表后，還要能夠檢索到才行，僅僅是見刊不夠的。并且評(píng)職稱論文的發(fā)表會(huì)根據(jù)職稱級(jí)別而選擇期刊級(jí)別和論文篇數(shù)，字?jǐn)?shù)也是有要求的。最要注意的就是時(shí)間的問題，論文一定要在評(píng)職時(shí)間內(nèi)完成才行。

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