我們都知道職稱論文是工作水平、工作業(yè)績的證明文件之一，然而有些評職人員由于一些原因臨近評職了還沒有論文不知道怎么辦，不知道這樣能不能評定職稱，月期刊的小編在這里介紹：這要看單位的具體要求，不發(fā)表論文可不可以，或者說能不能用別的業(yè)績材料代替論文，據(jù)小編的了解評職稱都是論文、著作、專利、課題等條件選其一的，這都是可以加分的材料。

　　或者是參與過國家省部級評獎等等，從職稱評審要求上來看，其實作者評職加分選擇余地很大，方式很多，沒有發(fā)表論文有別的加分項也是可以的，論文的作用在于，它是工作經(jīng)驗的總結，是理論研究的展示，是學術水平的代表。論文凝聚這作者的思想精華，論文相比其他作品來說，能更簡短明了的證明你的實力水平。

　　其實發(fā)表論文只是一項科學研究的最后一步，而著作、課題、教材、專利等等都是和論文有同等的效果，而且著作教材課題比論文有發(fā)表出版上的優(yōu)勢，查重和審核沒那么嚴格。而且還可以參與評獎，評獎的好處是，一旦被評上了，做出了巨大貢獻，可以越級直接評審。這也是我國職稱評審制度上的一大進步。

　　由此可見如果作者時間緊急，沒有發(fā)表論文也是可以評職的，其他評職稱的方式相對論文來說，無論從時間上來說還是難易程度上來說，都不如論文普遍，容易受承認，目前來說，發(fā)表論文是大多評職稱人群的選擇。而針對高級職稱還必須要有學術著作或者是專利，這也是國家越來越側重的方向，這也并不是說論文就不重要了，有條件的還是應該發(fā)表論文，或者是咨詢月期刊的老師安排加急發(fā)表，多做一些努力，多獲得一些加分。

　　相關論文知識：加快論文發(fā)表速度的方法

　　發(fā)表論文不僅是在校生需要，在職人員也同樣需要，而發(fā)表論文也不是一件容易的事情，需要經(jīng)過很多流程，很長的時間，為此也有很多作者想要了解有沒有加快論文發(fā)表的方法，月期刊的小編今天就給大家總結縮短論文發(fā)表時間的小技巧，大家可以作為參考，從而讓您的論文能夠及時發(fā)表，不耽誤您評職，也可以避免您等待很長的時間。

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