在晉升職稱發(fā)表論文時，可能會有第一作者，第二作者，第三作者，為此發(fā)表論文的作者就有疑問了，評職稱只認可第一作者嗎?其他作者能認可嗎?小編在這里介紹，一般評職稱，單位都會認第一到第三作者，但是最好有一篇論文自己是第一作者，這樣也才更有說服力，而且一些評職文件上也顯示了要求是第一作者，或者是獨立撰寫發(fā)表的論文。

　　在評職稱時您或許在職稱文件上會看到這樣的要求：

　　(一)獨立或作為主要編著者(前三名)，公開出版本專業(yè)著作1部以上;

　　(二)獨立或作為第一作者在公開出版的學術期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上;

　　(三)撰寫本人直接承擔項目的技術報告(包括：項目立項報告、可行性分析報告、科學實驗報告、研究設計報告、技術論證報告等)3篇以上。

　　一般來說，單位對于第一作者的認可度是比較高的，第一作者一般在文章中的貢獻是比較大的，可能所承擔的論文內容是比較多的，或者是文章初稿的寫作者，在當前評定職稱時，大多數(shù)單位都是認可第一作者的，而有些作者也會比較好奇通訊作者和第一作者的區(qū)別。

　　我們所說的通訊作者是給您的文章基金支持或者是有指導作用的，通訊作者和第一作者可以是同一個人，也或者不是一個人，如果不是一個人時，說明通訊作者和第一作者對論文的貢獻是一樣的，主要還是看評職單位的要求，或者您也可以咨詢我們的老師，幫助您解答更多疑惑。

　　相關評職知識閱讀：作為第一作者發(fā)表論文對于職稱評審有何幫助?

　　論文著作是職稱評審中一個重要的環(huán)節(jié)，職稱評審通常采用的是一票否定制，因此職稱論文的質量要求是非常高的，直接關系到職稱評審的成敗，不可隨意發(fā)表。

　　

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