南開管理評論是一本北大核心管理類的刊物，很多管理學專業(yè)的研究生都會在該期刊上發(fā)表論文，每個期刊的征稿范圍都是不同的，管理學的期刊也有很多，那么南開管理評論雜志社主要征收哪些文章呢?本文小編著重給大家介紹了一下南開管理評論這本雜志的主要內(nèi)容及一些優(yōu)質(zhì)的管理學論文范文以供參考。

　　《南開管理評論》是國家教育部主管、南開大學商學院主辦的大型管理類學術理論刊物。南開管理評論積極吸納國內(nèi)外優(yōu)秀管理理論與實踐研究成果，以促進中國企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨，刊發(fā)關注中國管理實踐熱點與難點的研究成果，追蹤國際管理理論前沿，服務中國管理與實踐的創(chuàng)新。

　　期刊周期：雙月刊

　　期刊級別：北大核心

　　國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN 12-1288/F

　　國際標準刊號：ISSN 1008-3448

　　主辦單位：南開大學商學院

　　主管單位：國家教育部

　　期刊宗旨：

　　堅持四項基本原則，在鄧小平理論和中國特色社會主義理論指導下，堅持理論聯(lián)系實際的方針，以促進中國企業(yè)管理現(xiàn)代化為目標，刊發(fā)關注中中國管理實踐熱點和難點問題的研究成果，追蹤國際管理理論前沿，服務中國管理理論與實踐的創(chuàng)新，為國家的經(jīng)濟建設服務，履行高等院校的教育職能和社會職能。

　　期刊欄目：

　　主題文章、學者與企業(yè)家、國際企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、營銷研究、新探索、金融與財務、市場營銷、會計研究、企業(yè)論壇、知識管理、人力資源管理、旅游管理等。

　　月期刊咨詢網(wǎng)收錄了很多管理學專業(yè)的論文范文，可供各位作者免費下載參閱，如果有需要的話可以在本站論文欄目免費下載。下面是小編給大家推薦的一些論文范文：

　　企業(yè)管理論文：強化培育指導 發(fā)揮職工群眾HSE監(jiān)督作用

　　摘 要：和諧的社會、健康發(fā)展的企業(yè)、溫馨幸福的家庭，無不與安全緊密相連。抓好安全是企業(yè)發(fā)展的首要工作，而發(fā)揮好基層班組全員的安全監(jiān)督作用更是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。針對石油石化企業(yè)單位點多、面廣，管理難度大的實際，實際工作中要強化基層班組全員安全監(jiān)督的組織運行，完善工作機制，充分發(fā)揮基層職工群眾在班組安全生產(chǎn)中的“宣傳員、防疫員、監(jiān)督員、守門員”的作用，有力促進企業(yè)的安全生產(chǎn)。

　　關鍵詞：強化培育指導,發(fā)揮,班組全員安全監(jiān)督,作用

　　抓好安全是企業(yè)發(fā)展的首要工作，通過在運行中不斷完善充實，企業(yè)建立了安全管理的主體隊伍，自上而下的體系和人員配置為安全工作建立了較為全面的監(jiān)管網(wǎng)絡。但在運行中，還有待于發(fā)揮職工群眾、班組全員的安全監(jiān)督作用，“我為安全作診斷”等活動的開展，就是要發(fā)揮基層班組員工的作用，讓人人都是安全監(jiān)督員。

　　管理學研究生論文：我國公共部門的人力資源管理問題

　　摘 要：本文從公共部門人力資源管理的概念、特點以及激勵機制著手，嘗試分析我國公共部門人力資源管理中存在的問題及其成因，并提出了符合實際的對策建議。

　　關鍵詞：公共部門,人力資源,管理

　　1 公共部門人力資源管理的概念及特點

　　1.1 公共部門人力資源管理的概念 人力資源管理指的是組織為了實現(xiàn)其管理目標，對組織內(nèi)部的人力資源進行的一系列規(guī)劃、開發(fā)、激勵、評估等管理行為。而公共部門的人力資源管理指的就是在行使國家的行政權力、管理國家及社會公共事務過程中所進行的資源優(yōu)化配置、人員素質(zhì)培養(yǎng)、員工能力開發(fā)、組織系統(tǒng)規(guī)劃等一系列行為的有機整體。

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