與傳統(tǒng)的招聘方式相比，在線求職招聘網(wǎng)站工作有幾個其他的方法，優(yōu)點：第一，信息量大，時間性強；其次，人性化的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)搜索引擎不設(shè)門檻，通過網(wǎng)站可以輕松的對工作類別、地區(qū)和需求狀況進行全面的智能查詢，快速，準確的查詢業(yè)界的需求。第三，沒有地域限制；第四，經(jīng)濟效益顯著。

　　摘要：求職招聘網(wǎng)站在信息產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展、信息流高速傳遞的今天，對于求職者和招聘單位都越來越重要，系統(tǒng)應(yīng)該為用戶提供充分的信息管理和方便的搜索查詢手段。傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會雖然在一定程度上解決了雙方的交流信息。但是，這種交流是屬于低效、窄幅流動的，不能適應(yīng)現(xiàn)今社會的要求。該文針對傳統(tǒng)的求職招聘管理方式存在的問題，提出了在線求職招聘平臺的解決方案。

　　關(guān)鍵詞：求職招聘,信息管理,設(shè)計與實現(xiàn)

　　網(wǎng)絡(luò)求職招聘網(wǎng)站的未來發(fā)展趨勢必將走向：服務(wù)內(nèi)容專業(yè)化、服務(wù)方式差異化、服務(wù)模式整合化、服務(wù)價格多樣化、服務(wù)團隊專業(yè)化。

　　1需求分析

　　1.1可行性分析

　　原來的現(xiàn)場求職招聘會不僅浪費人力、財力、物力，而且效率也很低，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在對信息大量的需要了，為了提高效率減輕工作人員的負擔，設(shè)計一個可以在網(wǎng)上進行求職和招聘工作的系統(tǒng)已經(jīng)變得很有必要了[1]。

　　1.1.1技術(shù)可行性

　　本系統(tǒng)系網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，采用B/S模式，基于Intelnet的Http傳輸協(xié)議。操作系統(tǒng)用Windows2000Server，系統(tǒng)內(nèi)核使用Asp[2][3]。

　　1.1.2經(jīng)濟可行性

　　系統(tǒng)結(jié)構(gòu)使用，當前流行的瀏覽器/服務(wù)器模式，B/S服務(wù)器模式，硬件和軟件要求如上要求相對較低，只需要架設(shè)的萬維網(wǎng)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫和PC，開發(fā)時間短、成本低，和數(shù)量的數(shù)據(jù)傳輸速度是瀏覽器/服務(wù)器模式結(jié)構(gòu)的。這不僅保證了系統(tǒng)的技術(shù)可行性，同時也保證了系統(tǒng)的經(jīng)濟可行性[4][5]。

　　1.2功能分析

　　在線求職招聘網(wǎng)站用戶主要有普通用戶、個人會員、企業(yè)會員和管理員。每類用戶有其不同的功能需求。普通用戶只能進行瀏覽查看本系統(tǒng)中的求職和招聘信息；個人會員除了可以進行與普通會員一樣的操作外，在登陸系統(tǒng)后可以進行填寫和維護個人簡歷、修改密碼、發(fā)布求職信息和給網(wǎng)站留言；企業(yè)用戶在登陸系統(tǒng)后可進行招聘信息的發(fā)布、搜索和查看所需人才的簡歷；管理員可以進行修改自己的密碼并對整個系統(tǒng)進行各種管理維護工作。

　　網(wǎng)站應(yīng)實現(xiàn)的具體功能[6][7]：

　　1）普通用戶瀏覽查看求職和招聘信息；

　　2）個人用戶和企業(yè)用戶可以注冊成為網(wǎng)站的會員；

　　3）求職者可以通過個人的帳號、密碼進行登陸，發(fā)布求職意向等個人信息；

　　4）求職者可以通過本網(wǎng)站提交個人簡歷供企業(yè)瀏覽、查詢，通過身份驗證可在線維護自己的個人簡歷；

　　5）有相關(guān)崗位招聘意向的企業(yè)可以通過注冊登陸該網(wǎng)站發(fā)布、修改招聘信息；

　　6）提供合理的數(shù)據(jù)庫查詢，為各個專業(yè)和不同求職意向的求職者和招聘單位提供相應(yīng)的查詢；

　　7）管理員可以對會員、招聘信息、求職信息、公告信息和留言板進行管理；

　　1.3系統(tǒng)設(shè)計原則

　　該系統(tǒng)的設(shè)計原則有以下幾個方面[8]：

　　1）實用性原則：設(shè)計時不僅要全面和詳細的軟件需求分析，同時也考慮到了潛在需求與未來發(fā)展。

　　2）適應(yīng)性和可擴展性原則：本系統(tǒng)應(yīng)該具有一定的適應(yīng)能力，尤其是在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面，能適應(yīng)多種不同的工作環(huán)境，針對未來環(huán)境的不斷變化和各種需求。

　　3）可靠性原則：系統(tǒng)應(yīng)是可靠的，大量時間用于先進的嵌入式技術(shù)保證業(yè)務(wù)的順利運作。在該系統(tǒng)的運作能夠充分考慮到可能出現(xiàn)的錯誤，并給予治療，并給予用戶充分的和友好的提示。

　　4）面向?qū)ο笤O(shè)計原則：在程序設(shè)計過程中，應(yīng)充分利用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計，以方便程序的開發(fā)和維護，并能提高可讀性，可維護性，降低程序的復(fù)雜性。

　　2關(guān)鍵技術(shù)

　　2.1ADO訪問技術(shù)介紹

　　ActiveX數(shù)據(jù)對象（縮寫ADO），是由微軟公司推出的基于控件技術(shù)的基礎(chǔ)上，數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的一組高級自動化應(yīng)用層接口，是一種新的數(shù)據(jù)訪問方法。和微軟以前提供的數(shù)據(jù)訪問方法的DAO（數(shù)據(jù)訪問對象），RDO（遠程數(shù)據(jù)對象）對比，是速度更快，使用更方便，內(nèi)存占用少，所以ActiveX數(shù)據(jù)對象一推出深受廣大用戶青睞，發(fā)展成數(shù)據(jù)訪問技術(shù)的發(fā)展方向[3][9]。

　　2.2SQLServer簡介

　　SQL結(jié)構(gòu)化查詢語言，是思維的結(jié)構(gòu)化查詢語言。SQL是一種關(guān)系代數(shù)和微積分的關(guān)系之間的結(jié)構(gòu)化查詢語言，它的作用不僅是查詢。是一個普遍的，高功能的關(guān)系數(shù)據(jù)庫語言[10]。

　　SQLServer可以很容易使管理數(shù)據(jù)生成便于使用的數(shù)據(jù)庫，SQLServer數(shù)據(jù)庫進一步增強了與web頁面集成，能夠更方便的共享跨各種平臺和不同客戶級別的數(shù)據(jù)，同時還擁有眾多傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理軟件所具備的功能。

　　他們可以使數(shù)據(jù)挖掘，引入了四個新的數(shù)據(jù)挖掘算法，任何規(guī)模的企業(yè)，一切都變得簡單。結(jié)構(gòu)化查詢語言服務(wù)器2005通過數(shù)據(jù)庫加密的密碼政策，加強和細化的接納控制，更安全的默認設(shè)置，增強了安全模型和許多其他的特點，為企業(yè)數(shù)據(jù)提供最高級別的安全性。

　　3概要設(shè)計

　　系統(tǒng)功能概要設(shè)計是使整個系統(tǒng)能基本實現(xiàn)網(wǎng)上求職招聘功能，能讓求職用戶在網(wǎng)上投遞簡歷，簡潔，快速方便，從而不需要通過紙張打印來求職，為求職者節(jié)約資源，企業(yè)用戶也不需要花費大量的資金和時間參加招聘會，因此網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)是對求職者和企業(yè)都有利的。本系統(tǒng)包括三大模塊，分別是個人求職者模塊，企業(yè)招聘模塊，后臺管理員模塊。

　　其中，個人用戶可以注冊成為該網(wǎng)站的個人會員、修改密碼、添加個人簡歷信息、維護簡歷信息、發(fā)布求職信息、搜索查詢招聘信息；企業(yè)用戶同樣可以注冊成為該網(wǎng)站的企業(yè)會員、發(fā)布招聘信息、搜索查詢求職信息和查看求職者的個人簡歷信息；管理員可以修改密碼，管理會員信息、求職信息、招聘信息、留言板、公告信息等。在線求職招聘網(wǎng)站結(jié)構(gòu)如圖1所示。

　　在線求職招聘網(wǎng)站的頂層數(shù)據(jù)流圖如圖2所示。

　　4詳細設(shè)計

　　本網(wǎng)站應(yīng)該實現(xiàn)個人和企業(yè)用戶注冊、個人用戶填寫和維護簡歷、發(fā)布求職信息、搜索和瀏覽招聘信息、企業(yè)用戶發(fā)布招聘信息、搜索和瀏覽求職信息和簡歷信息、用戶可以查看網(wǎng)站最新公告以及給網(wǎng)站留言，管理員對會員信息的管理、求職信息的管理、招聘信息的管理、公告的管理以及留言板的管理。

　　4.1注冊模塊的設(shè)計與實現(xiàn)

　　個人用戶必須按照要求填寫注冊信息，必須填寫用戶名、密碼、確認密碼以及郵箱地址。該注冊信息在填寫正確后，將被保存到數(shù)據(jù)庫表person中。

　　4.2用戶登錄模塊的設(shè)計與實現(xiàn)

　　會員用戶需要選擇用戶類型的情況下，正確的輸入的用戶帳號和密碼才能順利的進入該網(wǎng)站進行相應(yīng)的操作。個人用戶在進入系統(tǒng)后可以進行個人簡歷的添加和維護以及進行密碼的修改和求職信息的發(fā)布；企業(yè)會員可以進行招聘信息的發(fā)布。用戶還可以查看最新公告和給網(wǎng)站留言。

　　4.3系統(tǒng)主界面的設(shè)計與實現(xiàn)

　　求職招聘網(wǎng)站的主界面主要由最新公告，導(dǎo)航欄，求職信息，招聘信息四個板塊構(gòu)成。普通用戶只可以進行搜索和瀏覽該網(wǎng)站的求職和招聘信息；網(wǎng)站的會員不僅具有普通用戶的權(quán)限外，還可以進行發(fā)布求職和招聘信息，個人會員還可以進行發(fā)布個人的求職簡歷，并可以在該網(wǎng)站上進行留言。系統(tǒng)主界面如圖3所示。

　　4.4職位查詢模塊的設(shè)計與實現(xiàn)

　　個人會員在登錄該網(wǎng)站后，可以輸入職位關(guān)鍵詞和所需專業(yè)的組合進行職位的搜索查詢相關(guān)信息，其搜索出來的信息是從數(shù)據(jù)庫表qitian中獲得的。職位查詢模塊的流程圖如圖4所示。

　　職位查詢模塊的相關(guān)功能代碼如下所示：

　　4.5人才查詢模塊的設(shè)計與實現(xiàn)

　　企業(yè)用戶可以根據(jù)求職意向關(guān)鍵詞和學(xué)歷的不同組合進行人才的搜索查詢，其搜索結(jié)果是從數(shù)據(jù)庫表qiuzhi中獲得的。

　　人才查詢模塊的相關(guān)功能代碼如下所示：

　　4.6系統(tǒng)管理員后臺主要界面

　　管理員在登錄后臺后，可以進行添加、修改和刪除會員的相關(guān)信息；進行求職信息的管理，即添加和刪除會員的求職信息；進行招聘信息，即添加和刪除招聘信息；管理員還可以進行留言管理，可以對用戶的留言信息進行刪除；對公告信息進行管理，可以對公告進行修改和刪除；并且可以修改自己的密碼。

　　5測試

　　系統(tǒng)測試是對整個開發(fā)過程的最終檢查，分為功能測試、界面測試和隨機測試。在功能測試中，針對各個功能的實現(xiàn)進行測試，針對每個功能設(shè)計通過用例和失敗用例，有針對性的測試，測試結(jié)果良好，系統(tǒng)預(yù)期的功能都得到了實現(xiàn)。在界面測試中，查看了程序界面均符合相關(guān)的規(guī)范，界面友好、易用、清晰，符合用戶習(xí)慣等。同時進行了隨機測試，在隨機測試中均未發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的缺陷故障。

　　參考文獻：

　　[1]張海藩.軟件工程[M].北京：人民郵電出版社，2009.

　　[2]肖志剛.ASP典型系統(tǒng)實戰(zhàn)與解析[M].北京：電子工業(yè)出版社，2011.

　　[3]薛小龍.ASP動態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計應(yīng)用培訓(xùn)教程[M].北京：電子工業(yè)出版社，2009.

　　[4]張景峰.ASP程序設(shè)計及應(yīng)用[M].北京：中國水利水電出版社，2010.

　　[5]高晗.WEB數(shù)據(jù)庫設(shè)計[M].北京：中國水利水電出版社，2011.

　　[6]胥光輝，丁力.軟件工程方法與實踐[M].北京：機械工業(yè)出版社，2010.

---

轉(zhuǎn)載請注明來自：http://www.jinnzone.com/jisuanjixinxiguanlilw/28837.html