職稱論文是工作水平、工作業(yè)績的證明文件之一;是晉升職稱、加薪的必要文件之一;是評(píng)審中、高級(jí)系列職稱的硬性指標(biāo)之一;是對(duì)外宣傳單位、個(gè)人、進(jìn)行學(xué)術(shù)科研交流的必要途徑;是現(xiàn)代學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢。所以說職稱論文的寫作是非常重要的，那么職稱論文寫作思維技巧有哪些呢?

　　職稱論文寫作思維技巧如下：

　　1、注意時(shí)間問題，在發(fā)表職稱論文之前，首先要清楚論文所要發(fā)表的時(shí)間。寫作和發(fā)表前，一定要了解清楚職稱評(píng)定的時(shí)間，因?yàn)橐话阏撐牡陌l(fā)表時(shí)間約為3個(gè)月，長時(shí)間為半年甚至一年。

　　2、千萬不要抄襲，論文的寫作要盡量原創(chuàng)，寫自己的感悟或者總結(jié)性的東西，可以借鑒別人的東西，但不要直接抄襲。如果覺得別人論文中有不錯(cuò)的地方，可以自己在此基礎(chǔ)上進(jìn)行發(fā)揮。抄襲的論文一方面是雜志社通不過審核，另一方面，在論文職稱評(píng)定時(shí)，可能會(huì)帶來不好的影響，甚至取消職稱評(píng)定資格。

　　3、要選擇正規(guī)期刊，在選擇期刊的時(shí)候一定要對(duì)期刊進(jìn)行詳細(xì)的了解，確定其正規(guī)性的同時(shí)也要看是否適合自己論文發(fā)表的領(lǐng)域，只有這樣投稿的論文才能夠提高被錄用的機(jī)率。這里，作者可以了解一下職稱論文不適合在哪些期刊上發(fā)表。

　　4、論文寫作盡量研究新穎的東西或事物，必須要有創(chuàng)新的意識(shí)，如果是被別人用爛了的方法，盡量避免不用，多從幾個(gè)視角觀察，甚至用逆向思維來看待問題，再提煉出自己的觀點(diǎn)，也許會(huì)有意外的收獲。

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自：http://www.jinnzone.com/jiqiaozhidao/69667.html